为初创公司工作带来了很多好处：一个有趣，灵活，富有挑战性的工作环境，能够戴上一堆不同的帽子，有机会成为下一件大事的一部分。
但是，由于大多数初创演出都伴随着小团队，近距离和长时间工作，因此您需要确保您加入的任何公司都是一个真正伟大的工作场所。
本周，我们挑选了10家初创公司。 并且不要相信我们：我们与每个公司的员工坐下来，了解他们对工作的热爱。
1.手册
地点：纽约
简而言之：一个将客户与合格的管家或杂工联系起来的平台。
为什么员工喜欢它： “在Handybook工作意味着你可以在这里获得比在其他公司更多的责任，因为他们在这里信任你，”一位工程师说。
Fun Perks： Handybook为其客户，服务提供商和营销商举办双周派对，开放其储备丰富的“饮料柜”，挑战派对者，培养他们的内部调酒师。
见Handybook的办公室| 在Handybook工作
2. StackSocial
地点：洛杉矶（在Robert Downey，Jr。的旧挖掘中）
简而言之：一个帮助客户发现科技领域最新和最伟大的在线市场。
为什么员工喜欢它：除了华丽的地理位置，StackSocial的员工也受到了这样一个小型，紧密团结的团队的启发。 “我喜欢创建并与一个小团队合作并忙于完成任务，”职员Mark Swiggum说。
有趣的特权：俯瞰太平洋的甜蜜屋顶甲板。
请参阅StackSocial的Office | 在StackSocial工作
3. imo
地点：硅谷
简而言之：一个连接所有IM客户端的平台，可以创建出色的在线交流体验。
为什么员工喜欢它：我们交谈过的每一位员工都分享了他们对自己工作的产品的喜爱程度。 “我们都喜欢我们的产品，”工程师Erdal Tuleu说道，“这是我们整个公司的主要沟通工具。”
有趣的特权：每日提供午餐和晚餐，Equinox健身房会员资格，以及每月500美元的办公室附近生活津贴。
见imo的办公室| 在imo的工作
4. EVNTLIVE
地点：硅谷
简而言之：音乐爱好者的在线家园。 “EVNTLIVE正在讲述音乐会的故事并让他们在网上生活，”创始人亚历克斯贝克曼说。
为什么员工喜欢它：因为他们是音乐爱好者，他们可以帮助改变音乐产业。 “我在EVNTLIVE看到的是使用最新技术从头开始构建新服务的难得机会，”一位员工说。
有趣的特权：毫不奇怪，该团队喜欢即兴的果酱会议，并在下班后一起观看现场音乐会。
5.范围
地点：洛杉矶
简而言之：上瘾的多人手机游戏的创造者。
为什么员工喜欢它： “我们每天都有这么多的乐趣。 人们不断地笑着互相交谈，我们团结旅行只是为了更好地相互了解，“业务发展副总裁Sujay Tyle说。
有趣的享受：享用午餐，免费现场按摩和巨额签约奖金。 裹着培根。
6.面包
地点：旧金山
简而言之：社交媒体展示广告的未来。
为什么员工喜欢它：家庭般的氛围。 “在面包，我们都是朋友，我们都一直都在闲逛 - 我们有时候太近了 - 但我认为这是一个大家庭，这是一个非常重要的特征，”CTO和首席运营官Terry Li说。
乐趣特权：年度团队旅行，包括一次到奥斯汀的SXSW。
见面包办公室| 在面包工作
7. Voxy
地点：纽约
简而言之：语言学习变得简单，在线和有趣。
为什么员工喜欢它：被 Business Insider 称为“十大最适合工作的美国科技公司之一”，Voxy是一个鼓励每个人成长，学习和获得新技能的地方。
有趣的福利：游戏室，灵活的工作时间和有趣的活动，以帮助员工学习语言（如在当地餐厅的文华星期一和西班牙之夜）。
见Voxy的办公室| Voxy的工作
8. CrowdFlower
地点：旧金山
简而言之： CrowdFlower是一家众包公司，它接管客户的大型数据项目，将其分解为较小的任务，并将其分发给个人贡献者。
为什么员工喜欢它： “我们在CrowdFlower有一种非常不可思议的文化。 我们有很棒的人，所以我每天都笑着笑着上班，“产品总监塔蒂亚娜约瑟夫说。
有趣的福利：这是一个美丽的工作场所：CrowdFlower努力成为一个“氧中性”的环境，因此办公室的每一寸都装饰着数十种植物和绿色植物。
见CrowdFlower的办公室| CrowdFlower的工作
9.事实
地点：洛杉矶
简而言之：一个组织事实和信息的平台，为所有类型的企业创建清洁，高价值的数据库。
为什么员工喜欢它：数据爱好者团队称Factual是他们曾经工作过的最好的地方。 “在Factual工作的好处之一就是被聪明人所包围，”工程师Rudy Lippert说道，“当你来上班时，你可以就各种事情进行一些非常棒的对话。”
有趣的福利：团队瑜伽，扑克之夜和农民的市场访问; 一个储备充足的厨房和豆袋椅，可在办公室放松身心。
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10. iCracked
地点：加州红木城
坚果壳：像你的iPhone一样AAA。
为什么员工喜欢它： iCracked认真对待家庭的概念，雇用思想而不是角色。 “自从我们在第一家工作以来，我一直在公司工作，我认为文化和环境令人难以置信。 每个人都非常努力地保持这种状态，我们添加的每个人都感觉像是我们家庭的一部分，“营销总监Leslee Lambert说。
有趣的福利：员工可以在水上取出的公共码头和船。
