我们知道：寻找一个伟大的新演出很难。 即使你找到适合账单的职位，谁能说公司将成为你想要每周花费40多个小时的地方？
好吧，我们来帮忙。 事实上，正是这就是为什么我们创造了缪斯 - 窥探一些在全国范围内工作最激动人心的地方。 但为了给你一个良好的开端，这里有10家我们知道你会喜欢的公司。 怎么样？ 他们的员工告诉我们。
Chegg集团
地点：加利福尼亚州圣克拉拉市
内容： Chegg为一名大学生提供高额教育费用，为学生提供教科书租赁，在线家庭作业帮助，奖学金工具以及控制教育所需的一切。
为什么员工喜欢它：除了他们真正相信他们正在做的工作这一事实外，工作人员喜欢Chegg的开放，协作的氛围，紧密团结的团队，以及无限制的休假政策。
在Chegg工作
Facebook的
地点：加州门洛帕克
什么：每个人最喜欢的社交网络。 说够了。
为什么员工喜欢它： Facebook希望创造力和生产力得以蓬勃发展，因此它提供了大量的好处，使员工的生活在办公室内外更容易。 团队成员可享受免费交通和干洗服务，儿童看护经济援助以及最先进的健身房 - 更不用说免费餐点和无限量小吃。
在Facebook工作
Squarespace
地点：纽约
什么： Squarespace可以轻松创建漂亮的网站 - 即使对于没有经验的网络用户也是如此。
为什么员工喜欢它：当Squarespace员工称他们称他们的同事为家人时，他们就是这个意思。 团队中的每个人都得到照顾 - 直到办公室迷你雪纳瑞，熊猫。 团队合作并一起玩 - 无论他们是为支持会议制作有趣的幻灯片，还是认识员工的生日。
在Squarespace工作
Groupon的
地点：芝加哥
什么：最初作为一个简陋的日常交易网站已经发展成为更多，包括Groupon Getaways，Groupon Now和Groupon Rewards等新产品。
为什么员工喜欢它：毫不奇怪，Groupon是一个有趣的工作场所。 从公司的“幽默团队”到名为“No Diggity”的会议室，再到为每位员工设计的绣花绿色运动夹克，公司为其所做的一切注入了乐趣。
在Groupon工作
尤伯杯
地点：旧金山
什么：优步的按需汽车服务正在震动全球20多个城市的交通运输。 客户使用应用程序与最近的司机联系，并在几分钟内显示他们的乘车。
为什么员工喜欢它：工作日穿插着乒乓球或桌上足球的游戏，很少有人错过欢乐时光。 但是工作人员的工作和他们一样努力：“你希望尽可能多地接触到你职业生涯中尽可能早的事情，”一名员工说。 “你在优步得到的。”
在优步工作
LivingSocial的
地点：华盛顿特区
内容：与当地企业合作，为他们带来新的，热情的客户，LivingSocial促进合作伙伴关系，将其转化为成员的优惠。
为什么员工喜欢它： “LivingSocial是一个很好的工作场所，原因很多，但我认为人们真的很棒！ 聪明，充满激情和更多！“最近的一条推文说道。 “即使时钟停止，人们仍然在这里进行社交，互相帮助，享受氛围，”客户经理Nicolle McCarty补充道。
在LivingSocial工作
Xero的
地点：旧金山
内容： Xero正在彻底改变小型企业对会计的看法。 凭借漂亮的基于云的产品套件，该公司可以让企业主，会计师和簿记员轻松管理他们的财务状况。
为什么员工喜欢它：尽管在传统的会计行业工作，但Xero优先考虑。 同事经常在附近的公园里捕捉阳光，计划高尔夫之旅，参加欢乐时光，并计划用Nerf枪进行跨部门伏击。
在Xero工作
方法
地点：旧金山
什么：方法的任务是打击肮脏：该公司生产一系列家居清洁剂和个人护理产品，对人类和地球都是安全的。
为什么员工喜欢它：因为它很奇怪。 （想想一年一度的舞会晚宴和办公室香蕉套装。）方法的团队成员拥抱他们非正统的一面，甚至向受访者询问“你如何保持方法怪异？”解释艺术与手工艺品设计师Mia Croft，“在方法，真棒成长从怪异的。“
在Method工作
TNTP
地点：纽约
什么： TNTP帮助美国的孩子获得他们应得的教育：该组织帮助学校，地区和州雇用并保持优秀的教师，并建立优先有效教学的系统。
为什么员工喜欢它：公司重视开放性（它鼓励所有员工向领导层提供反馈）和多样性。 “TNTP是一个任何人都可以茁壮成长的地方，无论你的背景是什么，”现场经理Sara Bokhari说。 “只要你对教育充满热情。”
在TNTP工作
英特尔
地点：亚利桑那州，俄勒冈州等
内容：英特尔是计算创新领域的全球领导者，致力于构建作为全球计算设备基础的关键技术。
为什么员工喜欢它：在英特尔，从事一项工作，然后找到另一份工作并不会离开公司，这并不罕见。 “英特尔感觉非常本土，感觉非常小，而且你感觉非常敏捷，”职员Greta Yin说。 “你不会被人们可能承担的官僚主义所困扰。”
