当你在寻找工作时，找到一家拥有优秀办公文化的公司是一件非常重要的事情。 毕竟，谁想要被困在一个员工没有生命的工作场所，除了在办公桌上疯狂地打字？
这就是为什么越来越多的公司 - 无论大小，技术和非技术 - 都在寻找将工作与生活平衡融入办公文化的新方法。 从假日聚会和公司休闲活动到欢乐时光和灵活的工作时间，公司正在从口袋中掏出各种类型的津贴，以保持员工的快乐，健康和乐趣。
这10家公司非常关心您的健康，并确保您不会在您的办公桌上腐烂。 最好的部分？ 他们都在招人。
阿萨娜
Asana的使命是帮助人类茁壮成长。 由成果驱动的Facebook领导者于2008年成立，以更少的努力完成更多的工作，Asana创建了一个有组织，透明的平台，将对话和可操作的任务放在一起。 该应用程序最大化了沟通，因此团队可以更快地实现目标。
在Asana，工作时间表完全由员工决定。 该公司希望每个人都有自己的职业生涯，甚至让工作的父母有空闲时间来承担家庭责任。 通过强调激情而不是打击时钟，Asana鼓励员工努力工作，灵活地以最健康的速度工作。
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2.封面
Cover致力于为食客提供在各个餐厅用餐的简单方法。 它就像下载应用程序一样简单，让餐厅知道你将通过Cover付款。 自2013年以来，该公司已从纽约扩展到旧金山，目前已与100多家餐厅建立了合作关系。
良好的食物是Cover的办公室文化不可或缺的一部分。 员工喜欢每周多次一起闲逛，他们更喜欢粘在食物上。 办公室美食家经常聚会，在Cover的一家令人惊叹的合作伙伴餐厅外出吃午餐或晚餐 - 成功地加倍工作和娱乐。
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3.磁性
磁性使公司和广告商在花费广告费用方面更有效率。 通过提供数据驱动的搜索和重新定位策略，Magnetic帮助广告客户以创造性和令人信服的方式吸引新的和令人兴奋的客户。
为了确保员工放松，Magnetic会让每个人都参加年度休假活动。 在大西洋城最近的一个，磁性团队享受了很棒的粘合活动，如水上摩托车和赌博。 办公室变亮的另一种方式是通过在办公室橡皮鸭中寻求安慰。 员工与日常问题的同事不同，他们与鸭子分享技术问题，而且经常会找到自己发现的解决方案。
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4.画布
随着客户遍布超过65个国家和不断增长，Canvas正在帮助成千上万的组织用可定制的移动应用程序替换昂贵且低效的纸质表单。 由于Canvas，人们可以使用他们的移动设备来收集，共享和集成现有后端系统的信息。
工作与生活的平衡定义了Canvas的公司文化。 除了参加欢乐时光外，员工还可以一起玩视频游戏，并在办公室外观看棒球比赛。 在Canvas，文化比战略更重要，因为它定义了公司雇员的质量。 因此，员工不仅仅是同事，他们还是朋友。
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5. Dyn
Twitter，Etsy和CNBC有什么共同之处？ 他们是Dyn的所有客户 - 这家基于云的互联网性能公司帮助公司监控，控制和优化在线基础设施。 凭借世界一流的网络和对互联网条件的客观智能，Dyn确保交通更安全，更快捷。
因为员工不断全力以赴，所以Dyn希望让人们能够轻松休息。 除了像乒乓球这样的常用设施外，Dyn的休息区还拥有一个充满经典游戏的新型视频游戏厅，如NBA Jam，Pac-Man和Mortal Kombat。
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6. DOOR3
无论是移动技术应用还是内部内部网系统，DOOR3都在为其客户构建独特的定制软件。 DOOR3的目标是创建卓越的软件产品并提供专家的Web开发，同时保持其技术解决方案的完整性。
DOOR3定期举办自发的欢乐时光和节日派对。 而且，由于员工也在办公室以外见面，友谊有机地发展。 当被问及他最喜欢的公司传统时，UX导演Michael Montecuollo表达了他对DOOR3年度秘密圣诞老人的热爱。 超过60名员工参与游戏，这真实地反映了同事之间强烈的同志情谊。
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7.蚱蜢
Grasshopper成立于2003年，致力于让小型企业更容易创业。 作为一家虚拟电话系统公司，Grasshopper致力于为企业家提供成功所需的通信工具。 到目前为止，Grasshopper已经为超过15万名创始人提供服务。
Grasshopper希望员工保持健康。 除了提供灵活的工作时间表外，该公司还报销瑜伽课程和手机账单等事宜。 环境是开放和邀请的，这使同事们可以轻松地进行协作并获得乐趣。
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8. Bridgespan
Bridgespan是一个负责任务驱动的团体和慈善家的非营利顾问，致力于帮助社会部门领导者认真提高其组织的影响力。 Bridgespan的客户正致力于社会最重要的挑战 - 从为弱势群体扩大机会到追求环境可持续性。
尽管做好事对于Bridgespan的使命至关重要，但员工也非常重视乐趣。 首席运营官Mandy Taft-Pearman喜欢公司务虚会，特别是“娱乐部分”，来自不同办公室的员工通过有趣的视频，舞蹈甚至音乐视频展示自己的乐趣。 同事们不怕在Bridgespan最有趣的时刻减轻和享受分享。
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9.重力
作为一家提供全方位服务的营销传播机构，Gravity致力于解决复杂的业务挑战，为客户创造增长机会。 其团队由亚洲，非洲，西班牙裔，欧洲和中东血统的国际营销专业人士组成，这种多元文化人才有助于Gravity掌握多个利基市场的趋势。
每年，Gravity的员工都会被要求进行为期四天的公司务虚会。 演示，小组讨论和团队建设练习有助于团队重新连接，反思和规划未来。 一些最喜欢的过去目的地？ 牙买加，墨西哥和多米尼加共和国，仅举几例。
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10.方便
Handy通过点击按钮将个人与顶尖专业人士联系起来，彻底改变了家务劳动的世界。 在90秒内，用户可以直接从应用程序安排他们需要的任何帮助。 客户只需选择他们的位置，所需服务和首选时段，Handy将完成其余工作。
在办公室，员工每两周举办一次欢乐时光，打开公司储备充足的“饮料柜”，并挑战派对者，培养他们内心的，新兴的调酒师。 即使你不是鸡尾酒的粉丝，派对啤酒乒乓球也一直是人们的最爱。 此外，船员经常跋涉到楼下最喜欢的酒吧玩巨型Jenga并喝香槟。
