当您考虑加入新公司时，您当然希望关注与工作相关的因素：您日常所做的事情，您将与之合作的人，办公空间以及喜欢。
但是，或许同样重要的是，你正在为之工作的公司将如何影响你的余生。 那是对的：我们谈论的是工作与生活的平衡。
幸运的是，这10家公司不仅鼓励拥有健康的工作与生活平衡 - 它们还可以帮助您实现这一目标。 从现场健身房和儿童看护中心到公司赞助的旅行和志愿服务，这些公司确保您在帮助他们成功的同时照顾自己。
1. Verizon
地点：全美国
Verizon致力于为员工提供尽可能多的工作便利。 办公室拥有最先进的现场健身房，员工可以在那里上普拉提课程，或者只是在与同事聊天时锻炼身体。 除了办公室特权之外，Verizon还通过其“工作中的移动性”计划鼓励灵活性，该计划旨在为员工提供在家工作的工具，以支持他们的失业需求。
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2.世界自然基金会
地点：华盛顿特区
世界自然基金会相信帮助员工在工作日找到一点平衡。 每天午餐时，工作人员都有机会参加Brown Bag Lunches，在那里他们可以讨论他们的最新项目，与同事或CEO进行社交和交流，或者只是通过学习新事物来扩展他们的思想（塞伦盖蒂的生物多样性，任何人？）。
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3. OwnLocal
地点：奥斯汀
OwnLocal不仅在专业方面投资于员工，还在情感和身体方面进行投资。 在开始时，每位员工都配备了Fitbit计步器，可以跟踪步数和卡路里，以鼓励健康的生活方式。 这些小工具的副作用？ 友好的公司竞争，看看谁可以架起最多的步骤。
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4.发现
地点：全世界
在Discovery，员工的福祉始终是第一位的。 对于初学者，Discovery提供免费课程和活动，以帮助团队以新的方式学习，并通过其万花筒计划激发创造力。 但更令人印象深刻的是内部健康中心和儿童看护设施，以确保员工满足他们的所有需求。
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5. ZeroCater
地点：旧金山和纽约
我们从哪里开始？ 为ZeroCater工作是业余厨师的喜悦。 不仅有很棒的公司外出（在纳帕品尝葡萄酒！），但每位员工每年可获得500美元的津贴，可参加烹饪课程，每日膳食午餐和每月5小时的行政助理帮助。 一切都以凝聚力和幸福的名义！
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6. Marketwired
地点：加拿大和美国
Marketwired了解回馈的力量，这就是为什么它全年组织志愿活动，以帮助建立更强大的社区，同时让员工有机会更好地相互了解。 除了公司范围的活动之外，员工每个季度都会休息一天，以便在对他们而言至关重要的组织中发挥作用。
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7. GEICO
地点：华盛顿特区
GEICO在工作与生活的平衡领域脱颖而出，因为它有助于支持其员工的工作后激情。 喜欢跑？ GEICO每年在全国各地举办一系列比赛，并为感兴趣的员工提供注册 - 让他们在追求胜利的快感时免费比赛。 团队建设活动通常还包括Zumba课程和垒球 - GEICO鼓励员工通过提供赞助来启动尚未存在的俱乐部！
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8. Yelp
地点：旧金山
Yelp员工喜欢为这家公司工作，因为它为他们提供了所需的一切，以了解他们所在的城市。从不断访问最新软件到无限餐和折扣健身房会员，为Yelp工作意味着有机会保持尽可能以最便捷的方式提升您的环境。
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9. Yext
地点：纽约
Yext正在努力建立地球上最重要的本地云计算服务。 但是，它确保员工在工作时得到照顾，每天有两顿免费餐，当需要休息时，可以在办公室打扫房间。 哦，还有一台卡拉OK机需要那种休息时间。
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10. Airbnb
地点：旧金山
Airbnb认真对待自己的建议 - 经常旅行，全球旅行，一起旅行。 这就是为什么每位员工每年都要花2000美元到世界各地旅行！ 该公司还认真对待食物，拥有一个大型开放式厨房，私人厨师每天为Airbnb员工烹饪盛宴。
