找到合适的工作机会 - 并在竞争激烈的市场中脱颖而出 - 是艰难的。 幸运的是，有很多工具和黑客可以帮助您比以往更快速，更轻松地找到理想的工作。
从帮助您优化申请人跟踪系统简历的应用程序到能够保持所有应用程序整理的网站，以下是您可能从未听说过的10个工具和提示，可以大大提高您的求职能力。
1.创建一个Twitter职位搜索列表，以跟踪来自数千个来源的职位列表
每天，招聘人员都会发布他们需要面试候选人的工作，这使得Twitter成为求职者的一个严重未开发的资源。 为了确保您了解这些线索，请创建一个Twitter职位搜索列表，其中包括招聘人员，招聘经理，公司招聘人员和职位搜索网站。 然后，每天查看他们的推文，了解潜在的机会。
2.使用JibberJobber跟踪您在求职过程中收集的信息
在求职期间很容易变得杂乱无章。 因此，使用JibberJobber等免费工具来监控正在发生的一切。 您可以跟踪您申请的公司，记下您申请的每个特定工作，并记录每个申请的状态（第一次面试的日期，感谢信发送的日期等）。
3.使用LinkedIn Resume Builder快速创建更新的简历
如果你像我一样，你的LinkedIn个人资料比你的实际简历更新。 但是，如果您需要快速更新简历以获取可用的机会，请不要在计算机上花费数小时。 相反，使用LinkedIn的Resume Builder将您的LinkedIn个人资料导出为一个优雅的简历。
4.在您的简历上放置一个简短而独特的LinkedIn URL，以便与招聘人员脱颖而出
而不是使用LinkedIn为您分配字母和数字的URL，而是自定义它，使其包含您想要进入的姓名和职业领域或职位。 （您可以通过单击“编辑个人资料”并点击LinkedIn网址旁边的“编辑”来执行此操作。）这个额外的关键字将有助于招聘人员搜索您，并在您的简历上粘贴网址将鼓励招聘人员前往LinkedIn了解更多关于你的信息
5.使用Resunate查看您的简历在申请人跟踪系统上的得分情况
厌倦了不知道一个人是否正在审查你辛苦工作的简历？ Resunate是基于网络的软件，可以显示您的简历如何在申请人跟踪系统上得分 - 并帮助您针对您申请的每项工作进行改进。
6.使用SocialMention管理您的在线声誉
求职时，保持声誉清晰是很重要的。 要监控在线对您的评价，请查看社交媒体搜索和分析平台Social Mention，该平台将来自整个Universe的用户生成内容汇总到一个信息流中。 它使您可以实时地在网络的社交媒体环境中轻松跟踪和衡量人们对您的评价。
7.使用LinkedIn群组联系您没有电子邮件的人
如果您想联系您梦想公司的某个人但无法在任何地方找到合适的联系信息，请查看此人的公开LinkedIn个人资料，并查看他或她所属的群组。 然后，加入您有共同兴趣的小组。 一旦您进入同一组，您就可以通过LinkedIn发送消息。 只要确保在你的信息中加入一些关于你共同兴趣的东西 - 它会让你看起来像一个网络者，而不是一个跟踪者。
8.使用Insightly来管理和组织您收集的名片
Insightly是一个免费的CRM系统，可以帮助您管理关键联系人和关系 - 这是一个很好的工具搜索工具。 遇到某人后，将他或她的联系信息放入此系统，并记下您从对话中学到的重要信息。 然后，在系统中创建提醒，以便在将来的某个日期进行跟进。
9.使用Contactually创建自动后续系统
一个重要的工作搜索错误就是只专注于结识新朋友并忘记你已经认识的人。 事实上，跟上你现在的关系是非常重要的！ 通过向您发送自动提醒功能，通过电子邮件向您发送电子邮件，帮助您始终与网络中最重要的人员保持联系。
10.每日更新您的LinkedIn状态以保持头脑清醒
这将确保您保持对所有您认识的人的关注 - 阅读：当可用的机会打开时，他们会记住您。 怎么做而不烦人？ 分享您正在处理的文章，报价或项目。 在LinkedIn新闻Feed中显示的其他方式是建议，添加新连接，加入群组或更改照片。
把这些简单的“黑客”付诸实践，你会很快看到你的求职结果有所改善。 意思是：你会更快地完成那份梦想的工作。
