我们都知道拥有一个庞大，蓬勃发展的专业网络可以帮助我们的职业生涯更上一层楼，但如果你觉得你的网络不是很大，那就太令人沮丧了。 毕竟，如果你不是一个建立联系的超级巨星，那么下次你需要专业人士时，你还需要打电话给谁？
我有一个秘密给你：答案是坐在你的鼻子下面（或者，好吧，在你旁边的座位上）。 看看你周围。 您的同事，经理，老板，老板，老板，客户和合作伙伴都是您职业生涯中的潜在影响者。 而且，正如 Fast Company 的Brendan Reid在他明天可以做的五件事情的清单上解释，将你的职业生涯转移到快车道上，现在是时候开始利用他们与影响者名单。
创建列表很简单，只需要大约10分钟：从您当前的公司开始，写下对您的职业生涯影响最小的每个人。 这可以从显而易见的（您的老板，您的直接下属，与您建立了密切关系的客户）到更容易被遗忘的人（您的工作影响的公司各部门人员，您在行业活动中遇到的人员以及良好的关系）。 里德建议：“错误的是有太多有影响力的人，并且对你如何评估谁可以影响你的成功或失败充满创意。”
在每个名字旁边，写一个快速说明，说明他们可以与哪些技能对话，他们知道谁可以帮助您，或者他们最终可以为您的职业生涯带来哪些其他方式。
例如，您的列表可能如下所示：
- 经理 Barbara M. 了解我作为员工的优点和缺点
- 供应商 Michael P. 可以让我与STYLIGHT，Handybook和PaperG的招聘人员联系
- Sarah L. ，同事，共同合作了多个项目
- 客户 Christopher W. 在2014年完成了一项重大交易，留下了良好的印象
现在，为你以前的工作做这件事。 那之前的那个。 然后为你在工作之外建立的专业网络做这件事。 在你知道之前，你会有一个比你想象的更长的清单。
更好的是，如果你保持这种习惯 - 在你遇到并与他们一起工作时定期添加新人 - 你将有一个随时可以获得的人员名单，你可以在下次可以使用某些职业指针或寻找新的演出。 （就此而言，这是一个简单的电子邮件模板，让您的网络知道您正在寻找工作。）
另外，查看该列表并查看您的网络有多大？ 嗯，这是值得骄傲的事情。
