访谈的形式和大小各有不同：有时你和一个面试官在一起，有些人则有五个。 也许你会被要求吃午饭，有望解决问题，或者被邀请参加Skype面试。
但无论格式如何，我们都会为您提供成功所需的一切。
我们将向您展示如何确定您可能面临的每种类型的面试。 查看这10个常见访谈以及您需要了解的相关内容。
1.传统面试
这是你最常遇到的情景：你和一位独唱采访者坐下来回答一系列问题，这些问题旨在帮助她弄清楚你是否适合这份工作。
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2.电话面试
被问到电话采访？ 通话通常是第一轮的筛选，看看你是否适合参加完整的面试，所以钉它是关键。 您需要像对待面对面访谈一样准备，并对电话格式进行一些关键调整。
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3. Skype面试
Skype视频采访将电话筛选访谈提升到了一个新的水平，他们正成为许多公司的工作申请流程的常规部分。 从选择正确的屏幕外观到确保您的所有技术系统都可以使用，您将希望100％准备好您的电视首次亮相。
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4.案例访谈
案例访谈是一种更专业的格式，在这种格式中你会遇到一个商业问题（“BigCoal Co.如何将其增长加倍？”）或者一个谜题（“747中有多少网球适合？”）来解决。 虽然案件访谈曾经是有抱负的顾问的领域，但它们现在从科技公司到非政府组织各处涌现。
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5.谜题访谈
众所周知谷歌和其他竞争激烈的公司会问“谜题”问题，比如“有多少人在星期五下午2:30在旧金山使用Facebook？”似乎是随机的，但是你的面试官想要确定你的速度有多快能够思考你的脚，你将如何应对困难的局面，以及如何在挑战面前取得进展。
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6.午餐面试
您的潜在雇主是否建议在用餐时进行面谈？ 这是一个好兆头 - 通常意味着她想要了解更多关于你以及你如何在办公室以外的行为。 我们将展示如何突出自己的优势和成就，同时尝试操作一口鸡肉Piccata。
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7.小组访谈
小组访谈并不常见，但您可能会发现他们的销售角色，实习或其他职位，公司雇用多人同一份工作。 当你成为小组成员时，你如何看待招聘经理的眼球？ 这需要一点热情和一些聪明的策略。
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8.工作面试
在某些行业 - 写作，工程甚至销售 - 可能会要求您在面试中完成实际的工作任务。 基本上，你的面试官不希望你告诉他们你可以做这项工作，他们希望看到它。
不要惊慌：如果你准备好了，这是你发光的机会。
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- 每个求职者在面试过程中应该知道的工作任务
9.射击队
如果您要向多个人报告或与团队合作，那么同时与多个面试官见面并不罕见。 听起来不错，因为你只需要回答一次这些棘手的问题，但与每个决策者建立强有力的联系也很棘手。
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10.职业公平访谈
如果您正在参加招聘会，作为求职的一部分，请准备好即兴面试，在那里您只需要10或15分钟就可以将自己推销给招聘人员，以便有机会参加完整的面试。
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仍然需要一点信心提升？
我们的专家已经看到了这一切，他们可以帮助您做好准备。
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