从头到尾，求职面试都是表演。 他们可以因为所有正确的理由（完美的对话，惊人的时间，有魅力的领导）或所有错误的（令人难以置信的演讲，尴尬的停顿，缺乏激情）而令人难忘。 放弃一个忘记的游戏或工作表现几乎和糟糕的一样糟糕 - 因为如果招聘经理或观众不记得你，那有什么意义呢？
我们在这里有10种独特的方式让您的求职面试脱颖而出。 提升幕布。
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从爆炸开始。 以下是“你好吗？”的七个令人难忘的答案 （TheLadders）
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如果您被要求解决问题，请考虑携带图纸并说明您的方法。 （休斯敦纪事报）
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在准备期间，想一想包含您职业生涯和技能的“主题”。 然后在整个访谈中引用该主题。 （赫芬顿邮报）
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留意小而有影响力的方式来留下印象，比如帮助助手制作副本。 （福布斯）
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小组面试？ 这些提示将使您成为最令人难忘的。 （一般就业）
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向招聘经理讲述一个故事，让自己得到快乐的结局。 （Lifehacker的）
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如果可以，请留下一些东西，以便面试官对会议有实际记忆。 （YouTern）
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在离开停车场之前，请勿从面试模式中“关闭”。 （商业内幕）
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这不是谢幕！ 看看如何写一张难忘的感谢卡。 （所有职位空缺）
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最后，阅读10个最难忘的（而不是很好的方式）面试时刻。 （RecruitLoop）
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我们从未听过的最佳采访秘密
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终极面试指南：面试成功的30个准备技巧
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接受下一次面试的惊人秘密
