勇敢。 这是一个在工作中很少使用的词。 大多数情况下，我们想象一个穿着莱卡的英雄突然躲避一天; 不是一个穿着西装的伙伴来扰乱一个行业。 事实上，勇敢很少归因于职业发展。
相反，我们依靠生产力，效率和勤奋等词语。 这些单词出现在项目评审中，反映在KPI中，并在晋升时获得奖励。 但勇敢很重要。 它通过创造一种新的运作模式来胜过传统的工作场所属性; 一个揭示令人兴奋的机会并带走他们的机会。
在我们陷入如何勇敢之前，让我们关注其重要性。 成功的企业家反复散发这种品质。 例如，采取Tony Hseih，Sara Blakely，Tory Burch和Richard Branson - 你知道这些名字，因为这些创新者已经养成了勇敢的习惯：不仅要首先看到创新机会 - 而且要坚持不懈地看待他们的“疯狂”想法通过。
所以，让我们都同意，从今天开始，我们将穿着我们的斗篷更频繁地工作。
1.变得荒唐可笑
如果你专注于使一个想法变得好，可行或有效，你就会陷入困境，因为你会继续思考现有的一切照旧范式。 相反，专注于使它完全荒谬，默认情况下，不可忽视。 当你努力使你的头脑风暴会议彻头彻尾的荒谬时，你摆脱了正常的限制，让自己在全新的视野中看到可能性。
这可以让您获得真正大胆，差异化和有趣的想法。 真正疯狂的部分最终将被解决，但最初的目标必须是真正超越顶级的东西。 试着问自己看似愚蠢的问题，并确保有一点乐趣。
- 以三倍的价格销售您的产品需要什么？ 还是价格的一半？
- 玛丽莲曼森接手后会发生什么？ 还是威利旺卡？
- 如果我们只在电影院出售我们的产品怎么办？ 还是幼儿园老师？
- 制作 Vogue 封面需要什么？ 还是 纽约时报 ？
2.预定可笑的时间
与流行的信仰（以及灯泡时刻的伟大神话）相反，伟大的想法需要努力。 当您留出专门的时间来进行头脑风暴时要容易得多。 以同样的方式为项目评审，费用报告和会议找到空间，在计划员中主动预订时间。 即使是用这样一个不寻常的主题来阻止你的日历的行为也是一种勇敢的行为，它将使你走上一条勇敢的轨道。
3.拼出最坏情况场景
通常，我们将事物戏剧化为最极端和消极的结果。 这是一种破坏性和瘫痪的模式，值得踢到路边！ 实际上，最糟糕的情况通常只是某些东西不起作用。 特别是如果你找到聪明的方法来测试你的假设。 所以不，你不会被解雇。 你最终不会翻转汉堡。 你不会被监禁。
4.小咬一口
大变革不一定要发生。 它可以（并且应该）以小的，测量的和迭代的步骤发生。 将你的任务分解成小块，并找到方法来加强你的勇气，并在每一步中做不同的事情。 这也有助于您的最坏情况规划。 你可以画出一张非常可怕的画面，试图一举建造一辆新车，但是如果把它分解成小部件，整个问题都是可以控制的。 毕竟，如果你错了一部分，那就没那么糟了。
5.攻击你的想法
这是压力测试你的思维的最终方式 - 你需要勇敢去做。 将你的早期想法贴在墙上（或在共享驱动器中），并在同事的帮助下，尽可能多地找到它。 您可以根据自己的喜好进行娱乐 - 想象一下将您的想法变成皮纳塔或飞镖盘，将您的想法视为靶心，然后将其撕成碎片！ 一旦你能看到所有的弱点，花一些时间来解决它们。 你最终会得到一个强大的，防弹的概念，随时可以向前推进。
6.明确使命
当你想要做一些真正不同的事情时，时间会变得艰难。 你会想放弃，打包，走简单路线。 然而，当你专注于一个巨大的，令人兴奋的和改变游戏规则的你想要实现的目标时，它将为你提供克服障碍所需的额外动力。
从一些大家族中获取灵感：宜家的愿景是关于民主“为许多人创造更美好的日常生活”，而Zappos希望“尽可能提供最好的客户服务”，而维珍旨在“拥抱人类精神”让它飞起来。“这些使命宣言是任何试图鼓励勇于以新方式做事的人的强大试金石。 承诺为什么重要而且突然间，障碍看起来很小而且可以克服。
7.下注
一旦你想要尝试一种大胆的，新的方法，你可以保持它的存活和支持。 邀请一些同事围绕将要发生的事情做出一些预测。 通过这种方式，您可以专注于尝试不同的东西，而不仅仅是新方法本身。 让人们（包括你自己）写下他们期望改变的东西; 例如，您可能会获得新的客户渠道，降低价格敏感度和更高的品牌灵活性。 当人们下注时，他们会归于结果，并致力于实现这一目标，而不是双手合拢; 等待坦克的想法。 所以，开始你的投注环！ （有奖励，自然。）
8.把你的自我放在旁边
失败可以带来巨大的勇气。 你需要认识到，如果有一件事情没有成功，那就不是你生活工作的反映，而是一个特定背景下的一个想法的反映。 当你开始亲自采取行动时，请记住Bo Bennett的明智话语：“反对不是拒绝; 它只是一个更多信息的请求。“每次你听到没有，收集所需的信息，把它变成是的。
9.主持一个创意唤醒
如果您的创新没有按计划进行，请不要将它们扫到地毯下。 相反，醒来后庆祝他们。 分析出了什么问题，你对这个概念的喜爱，你从它的消亡中学到了什么，以及你将以不同的方式前进。 邀请一些人，看看谈论失败是多么容易。 创造一个“破碎的想法之墙”的奖励点，积极显示你失败和勇敢的尝试。
10.承诺勇敢的事迹
勇敢可以以小而意想不到的方式出现。 与你的经理谈谈鼓励团队中的每个人在那个星期承诺“勇敢的行为”，或者如果你们都是那个月的初学者。 无论多么小，重要的是这成为一种着名的习惯。 确保每个人都分享他们的选择和进步。
像大多数事情一样，你练习的越勇敢，就会越容易。 这些提示可以帮助您将勇气融入日常生活中。 记住，如果没有它，没有伟大的想法，人类成就的壮举或值得注意的成就。 当我们勇敢地勇敢面对时，事情会发生变化。 我们让事情发生，我们改变模具，我们得到奖励。
