当然，你的简历很重要。 这是一张纸，每一个关于你的专业细节汇总成一个有组织的清单。 但是当一个潜在的雇主想要看到的不仅仅是要点时，他要了解更多关于你的第一个地方就是你的求职信 - 你不想让人失望。
我们向来自YEC的10位企业家询问了如何通过写一封顶级的求职信来脱颖而出。
1.注意细节
当我们招聘时，我们在申请中加入了“复活节彩蛋”，任何在她的求职信中都包含这一特殊细节的申请人都将被考虑。 它帮助我们识别注重细节的申请人，实际阅读帖子，并真正对机会感兴趣 - 而不仅仅是将通用应用程序发送给他们看到的每个工作。
2.写一个对话，而不是独白
我们以前的招生官员和研究生教练每天帮助人们写封面信，所以我们从桌子的各个方面看到了他们。 最糟糕的是错误和错别字，但其中许多也没有显示主题或“申请人”，正如我们所说的那样。 如果您没有吸引读者，那么您在这个过程中已经远远落后了。 在较小的公司，求职信不仅仅是一种形式。
做你的家庭作业
我寻找那些不太谈论候选人的求职信，更多的是关于他对我公司的兴奋和了解。 这告诉我你已经完成了你的功课，并且你有我正在寻找的热情。 是的，我知道你真的想要一份工作，而这种经历对你来说会很棒，但是你带给我的是什么？这对我公司的需求是独一无二的？
4.有目的的领导
简历做了一个可怕的工作，捕捉驱动人们的背后的故事。 求职信连接点。 它让您有机会详细说明促使您选择某个公司作为您想要有所作为的地方的目的。 大多数好的求职信都是有目的的，并说明候选人真正关心的原因。
5.建立情感联系
最好的求职信清楚地说明了为什么候选人想要成为团队的一员以及她如何发展对公司的亲和力。 这可以采取多种形式，从解释您的行业或商业模式专业知识到如何成为公司产品或服务的热情用户，并且只是想为组织的未来成功做出贡献。
6.列出具有时间轴的解决方案
我见过的最好的一个人说，'以下是我可以在接下来的30天内为贵公司带来的七种解决方案以及我执行它们的确切方式。 这封信本身比我所做的许多咨询电话更有价值。
7.展示你的技能如何与我的需求保持一致
很多时候，我看到的通用求职信与实际的工作描述或雇主的需求不一致。 一封突出的求职信明确说明了您的技能如何与公司的目标保持一致。 这表明您已经花时间了解您申请的组织，并且在考虑如何做到合适时，您已经深思熟虑。
8.给它一个人的元素
任何人都可以写一封说明正确事情的求职信，但仍然让你听起来像机器人。 因此，使这个人听起来像一个有个性的人将永远脱颖而出。 成就，教育和资格都很好，但每个潜在的候选人都会有。 最引人注目的是个性。
9.告诉我你如何在第一天交付
真正引起我注意的求职信是不过于正式的。 我希望候选人成为他们自己，并突出他们带到这一点的经验。 而不是专注于你的教育和证书，告诉我一个故事，清楚地揭示你为什么是一个很棒的人合作，以及如何在第一天交付。
10.显示结果
在封面上显示统计数据是补充简历的好方法。 它向雇主显示您可以取得成果。 它还让读者知道你为自己所取得的成就感到自豪。
