确保您的LinkedIn个人资料在众人群中脱颖而出的好处是显而易见的，但由于某种原因，某些人无论职业如何最终都会使用。
你可能猜到它们是什么。 为了帮助确认您的怀疑，LinkedIn最近发布了十大最常用的配置文件流行语。
他们在这里按顺序：
- 启发
- 多情
- 创作的
- 驱动
- 丰富的经验
- 主管
- 战略
- 跟踪记录
- 组织
- 专家
而且，根据您的行业，创新和动态也在那里。
我们都可以大吵大笑，将自己描述为充满激情，但是如果你真的对自己的领域充满热情，你能做些什么呢？ 如何在没有其他人的声音的情况下实现这一目标？
以下是一些建议。 提示：它更多的是向人们展示你所做的而不是告诉他们。
如何表现出你的动力，激情和动力
对您的专业领域的热情是一个非常理想的特质。 这是招聘经理在新员工中寻找的关键事项之一，因此人们希望将其纳入他们的个人资料并不奇怪。
问题是，“动机”，“热情”和“驱动”等词语不仅仅是过度使用; 他们在实现你的抱负方面真的无效。 这就像把自己的职业描述为传奇。 它不起作用。 你需要别人说出来。
幸运的是，LinkedIn已经有了内置功能 - 你只需要使用它。 请求经理，同事和客户提出建议。 在你的请求中，你甚至可以提到，如果他们可以说出你的动力和动力，那就太棒了。 这些建议将根据您的经验弹出，因此它们将成为前沿和中心。
当您等待这些建议进入时，请考虑您为整个行业所做的工作。 你是否活跃于专业组织？ 您是否为非营利组织自愿提供服务？ 你参加过当地的会议吗？ 添加并填写“组织”，“项目”或“志愿者”等可选部分，以真正了解您对自己所做的事情充满热情。
如何展示你的创造力，责任感和战略力
虽然招聘经理关心的是热情，但他们关心的绝对首要问题可能是你实际完成工作的能力。 因此，通过将自己描述为具有创造性，负责任和战略性，而不是暗示您可以通过用具体的术语描述您的成就来证明这一点。
您以前都听过这个：使用示例。 讲述使用数字和结果的故事。 例如，如果您想要了解自己的责任，那么当您超越时，请详细了解一些时间，以确保您分配的任务按时完成。 或者为了展示您的战略思维能力，请具体提及您开始的一些举措以及他们为您的团队或公司解决的问题。
如何展示您是一位拥有丰富经验和良好记录的专家
这个令人沮丧。 你怎么说你有相关的经验而不说这些话？ 在你挖掘词库之前，要知道在这一点上，你可能根本不需要使用单词。 如果你有推荐的建议，一个不仅仅是你的工作经验以及写出的具体成就的内置概况，那么你真的只有一件事可以展示你的专业知识。
LinkedIn为您的工作体验添加日期时进行了数学计算，因此无需担心说“12年的经验。”相反，除了描述您的体验之外，还要通过上传您的实际示例来展示其中的一些内容。工作。 想想你已经完成的演示文稿，设计工作，你写过的文章，相关的新闻稿，你所参与的项目的新闻报道等等。 通过使其不仅仅是个人资料来打磨您的个人资料。 把“表演，不要告诉”的口头禅放在心上，让它成为一个投资组合。
当我们写一篇LinkedIn摘要时，将自己描述为一个充满激情和创造力的专家听起来不错，因为我们之前已经多次听过这些词。 他们甚至熟悉和强大，但他们绝对不会脱颖而出。 传达你的技能和专业知识是有效的，但如果你想成为一个吸引招聘人员眼球的百分之一，这就是它所需要的。
