BYOD或“自带设备”在很多工作场所很受欢迎，因为它为员工和雇主带来了自由。这意味着工人可以将自己的计算机，平板电脑，智能手机和其他生产力和通信设备带到他们的工作场所进行专业活动。尽管大多数人都非常欣赏它，但它有许多缺点，必须特别小心。在本文中，我们将了解企业中的人们如何欢迎这个想法，它的优点和缺点。
BOYD的流行
BOYD已成为现代办公文化的重要组成部分。最近的一项研究（美国成年人哈里斯民意调查）显示，超过五分之四的人使用个人电子设备完成与工作相关的任务。该研究还表明，将近三分之一的笔记本电脑用于工作的人通过Wi-Fi连接到公司网络。这开启了从外部入侵的可能性。
使用个人电子设备上班的所有人中有将近一半也允许其他人使用该设备。自动锁定功能对于企业环境非常重要，超过三分之一的人在工作中使用他们的个人计算机，并且大约相同的百分比表示他们的组织，数据文件未加密。三分之二的BYOD用户承认不属于公司BYOD政策，四分之一的BYOD用户都是恶意软件和黑客攻击的受害者。
BOYD优点
BYOD可以为雇主和雇员带来福音。以下是它可以提供的帮助。
雇主可以节省他们为装备员工所需投入的资金。它们的节省包括为工人购买设备，维护这些设备，数据计划（用于语音和数据服务）和其他事项。
BOYD让（大多数）工人更快乐，更满意。他们正在使用他们喜欢的东西，并选择购买。不必处理公司提供的以预算为导向且经常枯燥的设备是一种解脱。
BYOD缺点
另一方面，BOYD可以让公司和员工陷入困境，有时会遇到大麻烦。
工人带来的设备可能会面临不兼容问题。原因很多：版本不匹配，平台冲突，配置错误，访问权限不足，硬件不兼容，不支持所使用协议的设备（例如SIP语音），无法运行所需软件的设备（例如Skype）对于黑莓）等
无论是公司还是员工，BOYD的隐私都更加脆弱。对于工人来说，公司物流可能具有强制执行的规则，要求他的设备和文件系统由系统远程打开和工作。然后可以公开或篡改个人和私人数据。
该公司的隐私权，高价值数据也受到威胁。工人将在他们的机器上拥有这些数据，一旦他们离开公司环境，他们就会成为公司数据的潜在泄漏。
一个问题可能隐藏另一个。如果工人，设备的完整性和安全性受到损害，公司可以强制系统远程擦除来自该设备的数据，例如，通过ActiveSync政策。此外，司法当局可能会要求扣押硬件。作为一名工作者，请考虑失去使用贵重设备的前景，因为您碰巧有一些与工作相关的文件。
许多工人不愿意将他们的设备带到工作中，因为他们觉得雇主会通过它来利用它们。许多人要求退还磨损，并且在某种程度上相当于“老板”的设备，通过在他的工作场所使用它来给老板。这导致公司失去了BOYD的财务优势。
