"如果你一直在看新闻，现在开始觉得自己想要将时间和工作精力集中在一个新的积极方向上，并渴望你的日常生活能为让事情变得更好做出贡献在这个世界上，你并不孤单。过去一年的事件对我们产生了意想不到的影响，在新的一年里，我们正在寻求有意义的工作，这与我们的价值体系是一致的。每次你想对同事说，我们不是在拯救生命！当出现问题时，这可能是一个线索，表明是时候找到一条更有意义的路径了。根据该领域专家的提示开始搜索。"
创建 Passion Placement 以帮助人们找到他们真正关心的工作的联合创始人 Bonnie Brown 和 Paul Turcotte 发现，大流行为许多人提供了寻求更有意义工作的跳板。当他们发现自己失业或不断思考自己真正想做什么时，它就开始了，然后他们开始寻找有意义的工作。为了满足对以目标为导向的就业日益增长的需求，Brown 和 Turcotte 推出了 Passion Placement，这是一个职业配对平台，专门将符合使命的员工安置到对人类、地球和动物产生影响的公司。
“Passion Placement 源于我作为一名金融专业人士的挫败感，希望将我的职业技能应用于帮助动物和改善地球上的生活，却发现自己从一个站点跳到另一个站点，来回跳动，在那里思考一定是更好的方法，”布朗说。
“我想帮助有使命感的人利用他们的技能为公司带来积极影响。通过 Covid 和进入新的一年，我们一直在提供免费的辅导课程，以帮助人们在目标驱动的工作中找到他们的热情和乐趣。我们现在还为公司和候选人提供招聘、职位发布和咨询服务，这样我们就可以共同发挥我们的才能，创造一个更美好的世界。”
Z世代得到了备忘录
甚至在大流行之前，千禧一代和 Z 世代希望为他们的星球做出改变，使命相关的就业就成为一种增长趋势。 WeSpire 在最近的一项研究中指出，Z 世代是“第一代将目标置于金钱之上的一代。由于对通过工作有所作为的热情和渴望而被称为“变革一代”，他们需要看到他们所做的事情与更广泛的社会影响之间的联系。增强工作文化的重要性是提高员工留用率的两倍。”
Brown 发现，现在更有经验的候选人也希望通过他们的工作开始过上更有意义的生活，这就是为什么她和 Turcotte 决定联系所有类型职位的候选人，从实习生到 C-suite 职位从志愿者到董事会成员，以及来自各行各业的组织，只要他们具体和真实地分享积极和可衡量的变革的使命。
COVID清晰度：做有意义的事
COVID-19 的过去一年，加上人们希望在 2021 年找到目标的愿望，为许多希望转向更对他们如何度过朝九晚五的有意义的指导。
“我正在寻找一份更符合使命的工作，因为我们的未来取决于它。我想尽我所能，让这个世界成为一个更安全、更公平的地方，无论是在我的个人生活中，还是在我的职业生活中，”MK（选择匿名）说。
"柯蒂斯同意。我们生活在一个非常混乱的时代，我感觉无法控制很多事情。相信一家公司的使命或宗旨让我觉得我的工作很重要，即使是小规模我也能有所作为。"
"员工并不是唯一受益于与任务一致的雇佣的人。 “在 abillion app，我们对像我们这样以使命为导向的人感到非常兴奋，”该应用程序的创始人 Vikas Garg 解释道。拥有这种热情就像火箭燃料。这意味着你更快地解决问题，更快地找到解决方案，更热爱你的团队，更容易在个人和公司之间形成纽带和信任。”"
"无奶 Revolution Gelato 的创始人 Jared Olkin 对此表示赞同。 Revolution Gelato 团队和我们的合作伙伴的价值观一致是必不可少的。我发现，当我们与真正相信我们正在做的事情和原因的人一起工作时，这表明——他们不仅是最敬业的，而且我们可以毫无保留地信任他们来代表品牌。"
如果您感到希望的火花，并认为 2021 年是您转身与您知道正在发挥作用的公司合作的一年，这里是布朗找到使命的前五个秘诀-对齐作业，
找到任务相关工作的五种最佳方法
1。期待你第二重要的一天
"花时间定义您的热情和目标。这可能比你想要的要花更长的时间，而且可能不是一个下午就能解决的，但投入的时间是值得的，也是找到正确方向的关键。据传说，马克吐温说：生命中最重要的两天是你出生的那一天和你找到原因的那一天。有一个网站致力于证明他实际上并没有写下或说出这些话，称为 The Apocryphal Twain，它可以找出错误归因，但同一网站报告说它在短时间内被搜索了超过 500 万次，所以显然，这条线产生了共鸣。"
2。列出符合您热情的公司，而不仅仅是看起来
开始做功课。一旦您了解了您关心的行业或领域，就可以通过围绕打动您的主题进行研究来找出哪些公司与您有共同的使命。深入了解它们（例如，继续 Glass Door 并阅读企业文化。没有什么比健身公司从不让其员工锻炼更糟糕的了，例如），您将获得一份使命一致的公司名单你欣赏的。通过社交媒体与他们联系，尤其是通过 Linkedin。
3。弄清楚你的故事的叙述方式，然后讲述它
"每个人都需要能够讲述他们为什么要进行此更改的故事。您正在将您的技能组合用于解决一系列新问题，因此请为未来的面试官连接这些点。有时这可能会开始感觉有点像治疗，当您弄清楚叙述时，所以如果您发现自己躺在沙发上，盯着天花板，请不要感到惊讶。弄清楚你的天赋和经验，以及什么能给你带来快乐。 （并且永远不要说：我是一个善于交际的人。相反，请讲述你如何利用你的背景或技能来完成一项艰巨的任务。）然后，写下这些并定义你理想的工作或职业道路。在这里尽可能地保持狭隘的视野，因为你想从事你梦想的工作。如果需要，您可以随时扩展以撒下更广泛的网络。"
4。如果需要，可以为每个公司或行业写一份定制的简历
自定义您的简历，优先考虑最适合您未来工作或雇主的领域，而不是您的过去。你想在每一行中具体说明你的完美工作，并在你的个人资料或摘要部分清楚地说明你的热情是什么，以及你为这份工作带来了什么，这对他们有好处（你在那里解决他们的问题，记住）。期望进行多次修改，直到您认为：如果我是他们，我希望我加入他们的团队（而不是：我想加入他们的团队）。简明扼要地说明你给这种情况带来了什么。然后，前往 Linkedin 并在那里定制您的个人资料。
"5。开始通过缩放与人建立联系，因为在你需要他们之前"
“一切都与你认识的人有关”这句话有很多道理。奇怪的是，尽管保持社交距离，但 COVID 在很多方面都让这一切变得更容易。承诺与志趣相投的人和公司建立联系，分享您的热情。
这到底是什么意思呢？当您尊敬的公司或个人发帖时，在 Linkedin 上用“增值”来深思熟虑地发表评论。在您的页面上与其他人分享他们的帖子，并带有相关的主题标签，这样您就可以在 Linkedin 上参与和交流并形成一个社区。 Linkedin 是您的新家。
参加您认为会让您建立联系的每个 Zoom 会议。网络是你得到工作之前的工作。跟进来自 Zoom 会议、网络研讨会、演讲者系列等的其他参与者或演讲者，因为正如我们所知，“这完全取决于你认识谁。”
大红利：你不必一个人去
如果所有这一切让您陷入职业危机，当然，只需联系像邦妮或其他人这样的专家，彻底讨论并找到一些清晰的方向。找工作——就像在大流行中生活一样——可能会非常有压力，你不必一个人去！
Elysabeth Alfano 是一位植物性商业顾问，帮助人们过渡到植物性饮食。在所有平台和 ElysabethAlfano.com 上关注她的@ElysabethAlfano。
