你刚刚开始你的新工作而且你很开心。 好吧，你需要充分考虑你角色的细节。 你 不太 愿意去完成那份人力资源文书工作。 它不仅很多，而且你不是百分之百确定这一切意味着什么。
如果您对所有信息感到困惑，那么您并不孤单。 这就是为什么我们收集这篇文章列表，以帮助您了解（并充分利用）您的福利包。
1.如何理解你刚刚获得的大量福利书
让我们从基础开始。 你在创业时获得的巨额福利书可能会令人难以招架，但这里有一本关于它通常涵盖的内容的入门知识，可以帮助你解读这一切。
2.签署不竞争协议之前需要知道的一切
好的，所以这个在技术上并不是一个好处，但是当你开始一份新工作时它仍然可以得到，并且在签署之前一定要明白。
3.您需要了解的薪水
您可能认为没有必要检查您的薪水，但是对于您的前几个发薪日，我们很聪明地查看它以确保您获得欠款。
4.健康选择：如何选择最佳福利套餐
每个人的健康状况都不同，因此了解您的选择至关重要，并选择最适合您的保险计划。
5.“我是金钱不好”的人理解401Ks和IRA指南
这可能被夸大了，但也是如此 - 开始考虑退休真的永远不会太早。 有三种主要类型的帐户可以帮助您节省，每种帐户都有自己的经济激励。
对不起，这里有愚蠢的问题 - 但401K究竟是什么？
401K匹配基本上是免费资金的另一个词。 是的，你读得正确 - 所以值得知道它是如何工作的。
7.答案“我什么时候可以在新工作中要求休假日？”
你知道什么是休假日，但知道什么时候你可以使用它们是另一个故事。
8.你曾经想知道的关于个人日的一切（加上一些！）
由于每个组织的PTO政策都不同，因此个人日没有标准定义。 与度假不同，通常这些日子是为了更亲密的事情 - 比如参加葬礼或有医疗程序 - 但最好还是检查一下你公司的员工手册（如果有的话）。
9.无限假期如何在现实中运作（而不只是在公司手册中）
这种越来越受欢迎的好处意味着您可以请求的天数没有上限。 虽然你如何使用它们会因你工作的地方而有所不同，但 绝不 意味着你可以随时随地起飞。
10.关于夏季星期五你需要知道的一切（并且不确定要问谁）
您可能会注意到此时的主题 - 就像其他PTO政策一样，夏季周五会因公司而异。 夏季周五的要点是让你的周末更长一点，所以你需要管理你的时间才能提前离开，因为你的工作量很可能是相同的。
11. 5个神话（太多）许多求职者相信受欢迎的工作津贴
剧透警报：喝啤酒并不意味着办公室是一个24小时翻转杯赛。 以下是关于灵活时间，WFH政策和办公室免费食物的其他信息。
您越熟悉自己的好处，就能越快地在新角色中开展工作 - 并享受您的工作所提供的一切。
