为促销做准备，是吗？ 随着年份的一半多一点，仍然有时间在它结束之前抓住一个。 事实上，如果您真的想要取得成功，那么等待公司的绩效评估不再像往常那样等待公司的绩效评估，您现在可以在今天，明天和第二天做好准备。
这12位职业教练都在谈论这个话题。 如果您遵循他们的声音建议，并在今天采取这些婴儿步骤，您可能只是在新的一年响铃之前获得促销。
1.迎面而来
记住明确的时间表。 然后在当前角色中展示您迄今为止的成就，尽可能具体，并使用数据进行备份：指标是管理者评估您的影响的一切。
进入您正在监督的项目的状态更新， 然后询问在年底之前升级所需的内容。 你的老板（希望）借此机会考虑如何帮助你提升你在公司的职业生涯，你们俩可以制定一个计划。
2.当你的老板出局时加强
这个建议依赖于你的经理在某个时刻休假的假设，当他或她做的时候，这就是你利用缺席承担更大的责任并获得尊重，这最终证明你已做好准备定期处理更多。
当你的经理出局时，超越你的要求，你很快就会明白自己也是领导者。
3.你的衣柜游戏
有一个原因让你早点醒来，并在面试当天特别注意你的着装的复杂细节。 从确保您的衣服无皱纹到确保您的鞋子没有磨损并且您的牛仔裤没有被撕裂，您可以在第一印象的情况下向前迈进。
但是，当你有收获的工作时，保持这种专业形象也很重要，特别是如果你想要提升。 虽然专注于衣服可能看起来微不足道或肤浅，但风格和美学可以提升你的整体信心，提高你的舒适度，并给你积极的态度，这肯定会打动你周围的人。
4.检查门口的自我
你的心态怎么样？
最好的管理者能够通过将困难和失败视为流程的一部分来提高他们的技能和能力。 如果你可以驯服自己的自我并且不需要持续的认可，你可能会发现你更有耐心，让你能够向低级别的团队成员展示自己的能力。 这样做是向上级发送信息，表明您是自我管理经理，并为更多的监督任务做好准备。
5.维护一份待办事项清单
关键是要现在跟踪你的成就，这样你以后就可以提出一个强有力的案例。 您需要一个待办事项列表，而不是待办事项列表。
每次完成有意义的任务时，请将其添加到简单的项目符号列表中。 在星期五，花两分钟时间回顾一下，找出哪些确实对你的工作和组织的使命产生了影响。 加粗并将它们添加到列表底部的关键成就部分。
在每个月结束时，您将能够回顾四周的关键成就，看看您采取了哪些措施来帮助您进行推广。
想要一个小小的帮助来获得促销？
好消息！ 我们知道这样做的专家。
今天和职业教练谈谈
6.了解流程
确定是否有一个开放角色供您升级或公司是否会创建新角色。 如果它是一个新角色，弄清楚先例是什么。 无论哪种情况，都要充实您当前工作和所需职位的详细职位描述。
让你的意图知道，并询问你的经理你需要发展什么技能才能到达新的地方。 记住：没有人会为了它而促进你。 这是为了创造更多的价值，你可以证明一个胜利的案例。
7.不要害羞
如果这是你想要的，你将不得不把它放在那里，并明确表示你愿意为之努力。
与您的经理进行公开对话，并与获得晋升的公司同事联系。 询问他们的路径以及他们的进展情况。 与您的经理详细了解您需要采取的步骤才能进入下一级别。 也许您可以使用这个令人垂涎的角色的职位描述来帮助确定您现在所处位置与您希望之间的差距。
寻找您可以使用的任何工具，不要害怕提问。 当然，一旦确定了一些具体的行动，就会咬牙切齿进去！
8.提高你的可见度
传达你的成功。 不要以为每个人都知道你正在做的好工作。 你的成就和对他们的看法往往是晋升的决定因素。
你可以自己动手，让关键人物知道。 这不是吹牛，而是对你的工作表现负责。 每当您在关键潜在客户方面取得重大突破，超出客户期望或达成交易时，请向您的老板发送一封电子邮件，其中包含适当的重点和指标。
当你有一个持续的记录时，你的案子会更容易。
9.使其成为正在进行的对话
如果您正在与老板定期办理登机手续，请确保定期讨论您的职业发展并遵循行动步骤。
如果你没有这样做，只是简单地完成任务，痛点和征求反馈，你需要重新进行一些对话，这样你就无法在公司内部取得进步。
10.进行自己的迷你360度评估
列出您信任的人员，包括经理，同事，直接报告（如果适用），内部和外部客户。 向他们解释你正在寻求晋升，你重视他们的意见，并且你渴望得到他们的反馈。
让他们告诉你三个优势和三个领域，你可以发展为你的下一个角色做好准备。 尝试获得具体的，具体的反馈，您可以向您的老板提供有关您打算工作的区域的说明，希望磨练这些将导致您的下一个角色。
11.量化一切
为促销做好准备的最佳方法之一是展示您的成就以及您在工作中所产生的影响。 为了以可以评估加薪或职业发展的方式来做这件事，你需要量化你所有的成就，无论大小。
写下有关您的专业成功和工作成果的详细信息。 记录已完成的项目，包括可量化的详细信息，例如多少，多少和多久，并包括一个增加结果的前瞻计划。
12.增加你的技能设置和工作
一旦你找到了最适合你的促销活动的位置，就可以找到那些新技能添加到你的工具带中。 也许它代表公司参与董事会。 也许这是硕士学位或证书。 不管它是什么，去吧！ 至少，无论是在贵公司还是其他地方，你都会增加下一份工作的技能。
你读过这一切并自己想一想，“哎呀，我真的不想 要求 升职吗？ 我们有一篇文章。 我们还有一篇文章概述了您可以尽快实施的三步计划。 无论你做什么，都要确保你的行动能够推动你的事业发展。
