“我是招聘人员。”
尝试在鸡尾酒会上放弃这三个字，你至少得到一个回应 - 如果不是几个，“我讨厌招聘人员。”不用说，我知道我已经达到职业生涯的高潮，值得那种反应。 （嘿，至少我不必解释我为生活所做的事情！）
这是真的，猎头可能不会赢得任何人气竞赛，但我学到了很多关于这个过程是如何运作的。 事实上，我决定接受我发现的严酷事实并与求职者分享。 所以，从其他团队的剧本中获取一个页面：这是每个人在申请工作时需要知道的。
1.你的简历非常无聊
说实话：简历很可能是世界上最干燥的阅读材料。 现在，想象一下每天打开收件箱到数百个这样的文件。 没有任何浮华或魅力可以将简历变成 火车上的女孩 。
课
与招聘人员打交道时，不要花几个小时辩论完美的颜色或字体。 相反，通过使其相关且易于撇去，确保您出于正确的理由而站出来。
2.您的简历将无法完整阅读
我将是第一个承认我从未逐字逐句阅读候选人简历的人。 在时间至关重要的职业中，这是不可能的。
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只提供你最相关的信息，并且只是为了使子弹显示均匀，你可以掏出任何东西。 哦，对于仍在考虑两页简历的人来说 - 这正是为什么它不值得的原因。
3.招聘人员不想阅读你的求职信
您知道招聘经理通常希望您在求职信中展示您的才能，资格和写作技巧。 但招聘人员都是关于这份简历的。 （忏悔：我很少读完求职信。）
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用引人注目的开头线快速抓住人的注意力。 就像简历给我们带来的一样，求职信也是如此。 所以让我们微笑 - 它会走很长的路。
但是，他们会注意到一个坏人
是的，我只是说我们不想读封面信（因此大多是略读）。 但是我们会注意到你是否发送了一个通用的“可能引起关注的人”。
课
花点时间来定制你的求职信。 即使它没有被阅读，撇开它的人也希望看到你付出努力。
像你一样，我们很忙
不幸的是，我们不可能回到每一个寻求帮助的人身上。 特别是如果你问的问题不在我们的驾驶室或者我们的研究中涉及很多研究，例如“我应该向你公司的哪些空缺职位申请？”
课
确保您不仅要与合适的人联系，而且还要求您提出简单易懂的问题，以便我们快速回答。
6.你应该能够（简洁地）总结你的资格
如此多的候选人混淆了“告诉我自己”，并有机会逐点完成他们的简历要点。 我们只是人类，我们最终会失去兴趣并错过你最令人印象深刻的观点。
课
相反，花时间在电梯上工作。 确保指出与您想要的职位相关的要点，转换，直接下属的数量，投资回报率，组织贡献和职责。
7.招聘人员了解你的真实年龄
哎呀，我们可以通过简历和一些基础研究拼凑出更多。
课
不要将日期从简历中删除，或者试着让它听起来像你有比你更多的经验。
8.我们深入了解一切
充实善良，坏事和丑陋是招聘人员的工作 - 经验丰富的招聘人员可闻到一英里之外的有趣事。
课
在薪资历史，就业差距以及可能在以后出现的任何隐藏细节方面，最好的办法是诚实。 我们支持你，希望看到你成功 - 所以诚实只会帮助我们。
9.呼叫不（必然）意味着它是正式面试
有时，在我们带他或她进入团队之前，需要通过电话交谈来理解纸上的某人。
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这是您简短，甜美，简洁的电梯间距再次派上用场的地方。 了解自己的价值，了解自己的价值，并准备好在短时间内赢得某人。 哦，如果你在手机上不够舒服，那就要提高你的技能。
11.我们嘲笑不合适的LinkedIn照片
当您每天都在浏览LinkedIn个人资料时，您可以打赌您会看到一些 有趣的 图片。 并不是招聘人员是恶意的 - 但我们是人！
课
避免过于严肃（这不是一个照片），抛弃多人照片，并采取专业的东西。 如果您需要帮助，可以参考以下免费获得专业头像的一些提示。
12.我们不希望你给我们打电话
你很想知道招聘人员是否感兴趣 - 那没关系，我们都去过那里。 但请记住，如果我们想采访你，我们会联系。
课
拿起电话你不会改变主意。 所以不要再打电话，冒着让你陷入困境的人的风险。如果你绝对必须跟进这个过程的任何部分，请使用电子邮件。
13.我们不是无情的
所有这些内幕秘密可能会让你想要完全宣誓招募人员 - 毕竟，如果我读到这一点，我也会感到非常沮丧。 但在你这样做之前，请记住这最后一课。
课
无论是对还是错，反应与否，招聘人员在帮助他们所服务的公司找到合适的候选人方面发挥着重要作用。 虽然你不必把我所说的作为福音，但在你正在寻找一份新工作时要考虑到这一点 - 特别是如果你在面试时遇到困难。
请记住，这些只是提示。 你是一个努力工作的人，（我会认为）你的工作真棒。 所以要知道，只有这样才能让你在求职和职业生涯中获得成功。
