做父母是不容易的。 因此，为庆祝父亲节，我们编制了一份对工作爸爸很有帮助的公司名单 - 我们正在谈论陪产假，慷慨的休假政策，灵活的工作时间等等。
如果你是一个为一家公司工作的父亲，你不想支持你和家人共度时光，那就考虑让自己成为父亲节的新工作礼物 - 在这些神奇的工作场所之一。
父亲节快乐，从我们到你！
2. Asana
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Asana是一家致力于通过让所有团队毫不费力地协同工作来帮助人类茁壮成长的公司。 快速增长的应用程序使团队可以更轻松地跟踪他们的工作和项目，更加清晰和负责，并且更加有效。 Asana是Fast Company最具创新力的公司之一，也是2016年十大最佳应用之一。它也是福布斯首届Cloud 100榜单上的顶级工作跟踪供应商，该榜单是2017年企业家杂志最佳工作场所文化之一，入选“财富”杂志女性工作场所名单，以及Glassdoor 2017年十大最佳工作场所之一。
Asana为员工提供自主管理个人工作时间表的权利，允许所有体式活动在其职业生涯之外生活 - 并让工作父母有空闲时间倾向于承担家庭责任。 此外，根据Glassdoor无限度假时间的评论，公司为父母双方提供慷慨的育儿假，甚至可以帮助您从A点到B点的优步学分。
看看他们在Asana的开放工作3. Facebook
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Facebook的使命是让人们有能力建立社区，让世界更加紧密。 通过其应用程序和服务系列，Facebook正在建立一个连接世界各地数十亿人的不同类型的公司，为他们提供分享对他们最重要的事情的方式，并使人们更紧密地联系在一起。 无论是创造新产品还是帮助小型企业扩大其业务范围，Facebook的人都是建设者的核心。 它的全球团队不断迭代，解决问题，并共同努力，使世界各地的人们能够以有意义的方式建立社区和联系。
Facebook以其慷慨，适合家庭使用的政策被列为 神父的 “为2016年新爸爸工作的50个最佳场所”而闻名，为全球任何Facebook员工提供高达四个月的带薪陪产假，另外还有4, 000美元帮助父母在没有经济问题的情况下享受新的小孩子的时间。
在Facebook看到他们的公开工作4. HomeAway
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HomeAway是度假租赁行业的全球领导者，是预订海滩房屋，小木屋和公寓的地方，在190个国家拥有超过200万个住宿地点。 该网站可让您轻松找到并预订适合任何度假的完美度假租赁，通常费用低于传统酒店住宿的费用。 HomeAway是Expedia Group品牌系列的一部分。
在HomeAway，父亲，家庭伴侣和非主要照顾者可以获得两周的出生或领养，妈妈和主要照顾者可以获得12周的服用。 更好的？ 您可以添加休假日以获得更多时间的批准 - 当您每年有四周的假期时，这不是一个巨大的牺牲。
在HomeAway看他们的公开工作潘多拉
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Pandora由音乐家和音乐爱好者创立，旨在通过聆听创造一个充满灵感的世界。 Pandora使用音乐DNA和不断的听众反馈，从越来越多的录音中创作出个性化的电台。 美国各地数以千万计的人每天都会使用潘多拉听他们喜爱的艺术家并发现新的艺术家。
Pandora员工每年有15个带薪休假，无限制的病假和三个月的新父母带薪休假，他们有时间与朋友，家人和自己一起度过。 “在潘多拉，我不必为父母而道歉。 相反，我实际上已经验证并接受了我生命的这一部分，“与音乐制作人战略与运营副总裁兼负责人Mike Olson分享。
在潘多拉看他们的公开工作8.罗孚
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Rover.com将狗父母与全国范围内的狗爱好者网络连接起来，提供家庭狗寄宿，狗坐和狗散步。
在罗孚，团队的健康和福祉是一个优先事项。 这意味着有足够的额外津贴，如在家工作，PTO和全职员工的陪产假。 另一个很棒的东西？ 如果你是一个全职父母，那么兼职罗孚保姆可能是以你自己的条件带来额外收入的完美方式。
看看他们在罗孚的开放式工作9。
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我们的使命是通过他们共享的利益来联系人们。 用户可以创建pinboards，用于组织他们喜欢的图像 - 来自网络或他们自己的工作。 但它并不止于此：每个用户的插板都是社区其他人的潜在灵感，并且非常鼓励“重新固定”。 通过旨在简化共享和浏览的网站，协作和共享连接的机会是无限的。
在父亲的大多数爸爸友好的工作场所名单上排名第50，满分为6，提供了令人难以置信的四个月全薪假期，父母可以在孩子出生后的一年中随时休假。 最好的部分？ 一个值得注意的好处是，新爸爸也会获得第五个“过渡”月，“在此期间，你可以减少工作时间，同时还能获得全额工资。”
看他们的公开职位10.终极软件
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在Ultimate Software，人们真正成为第一。 该公司坚信团队合作，并鼓励和信任其员工，以达到更高，更多学习，并发挥他们的潜力。 作为领先的人力资本管理解决方案云提供商，Ultimate屡获殊荣的UltiPro提供人力资源，工资单，人才，薪酬以及时间和人力管理解决方案，使人们能够更有效地工作。 Ultimate的团队成立于1990年，现已发展到5000多人。
对于你和你的家属来说，对于爸爸来说，有什么比100％的医疗保险更好？ 还有四周的陪产假和很多灵活性和自主权，以及在Ultimate Software的职位，例如在家工作的日子。
查看他们在Ultimate Software的开放职位12.德勤
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想想四大事业只不过是电子表格，灰色西装和企业利润吗？ 再看一遍。 德勤在其审计与鉴证，风险与财务咨询，咨询和税务实践中雇佣了超过80, 000名员工。 他们的服务范围可以让您在任何职业生涯中都能产生影响。 目前，他们的专业人员正在与能够实现社会变革，激发颠覆性技术，资助疾病治疗，防止身份盗用，增强对资本市场的信任等等的组织密切合作。
根据Fatherly的说法，德勤为其员工提供了“10, 000美元的形式，可以用于大学学费和抵押贷款”。 更重要的是，“员工平均每年休假40天，如果你做了2年，你可以按照目前工资的40％休息3到6个月的休假。”听起来像爸爸花一些品质的好方法与家人共度时光，度过一个当之无愧的休息时光。
在Deloitte看他们的公开工作15. Airbnb
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Airbnb允许您租一个地方一晚，一周或一个月 - 不是来自酒店，而是来自像您这样的人。 主人将他们的房屋，公寓，甚至是他们公寓中的房间都放在Airbnb上出租，客人可以浏览住宿地点。 客人和主人也可以互相撰写评论，以便您可以看到之前有过丰富经验的人！
根据Fatherly的说法，除了慷慨的陪产假之外，所有Airbnb父母都可以获得UrbanSitter的免费会员资格，这样他们就可以与家人共度美好时光，也可以享受与自己共度美好时光。
在Airbnb上查看他们的空缺职位认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
