当你做自己喜欢的事情时，你会有这种感觉吗？ 时间似乎飞逝，但与此同时你永远不想停下来; 挑战是令人兴奋的，成就将你置于云端九; 能量似乎流过你。
如果你能感受到每一天的工作，那不是很好吗？
好吧，我们已经预感到这15家公司会给你带来刺激， 这真是太棒了 。 无论是因为他们的文化，津贴，他们正在做的工作，还是三者，人们都 喜欢 为这些公司工作 - 我们也认为你也会这样做。
1. HelloSign
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HelloSign认为，今天业务完成的方式已经破裂。 这就是为什么该公司致力于简化每个人的工作 - 从小型创业公司到大型企业公司。 全球数以百万计的个人和超过60, 000家公司信赖HelloSign平台 - 其中包括电子签名，数字工作流程和eFax解决方案 - 以自动化和管理他们最重要的业务交易。
团队成员同意在HelloSign上有很多值得期待的事情，包括有趣的工作，智能和带动的团队成员，以及放松和娱乐的整体环境。 说到好玩，HelloSign的同事坚信努力工作要努力。 无限制的带薪休假意味着员工可以在需要时享受应得的休息 - 并且不会感到心疼。
松弛
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Slack于2014年推出，是历史上发展最快的业务应用程序。 全球数百万人使用Slack连接他们的团队，统一他们的系统，并推动他们的业务发展。 从财富100强公司到角落市场，Slack帮助人们更好地沟通。
看到公司多年来的增长激增，Slack有意在其不断增加的员工社区内营造一个包容和友好的环境。 事实上，工作人员在Slack工作时最喜欢的一个属性是所有想法在整个团队中得到同等考虑和欣赏的现实。 因此，如果您想成为蓬勃发展的企业不可或缺的一部分，那么这里就是您的理想选择。
看看他们在Slack的开放式工作5. TrackMaven
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TrackMaven成立于2012年，是一个竞争情报平台，旨在提供有竞争力的情报数据，帮助数字营销人员创建令人惊叹的内容。 通过分析15个不同内容平台的趋势，TrackMaven为营销人员提供了可以带来品牌成功的见解 - 在数百个客户中统计思科，万豪，AOL和NBA等大品牌。
通过TrackMaven的工作，您将成为喜欢上班的团队的一员，并感受到其强大的社区影响力。 而这正是关于文化的一些说法，因为它可以吸引和激励员工，而不仅仅是令人敬畏的福利和福利。 高级销售主管布莱恩·萨托里说：“你身边的每个人都在取得成功并乐在其中。”
在TrackMaven看他们的公开工作7.惠普
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惠普的目标是创造技术，让每个人，每个地方的生活更美好。 通过令人惊讶的工程经验，惠普拥有突破技术边界的传统，可以随时提供生命丰富，改变世界的创新。 该公司认为，其成功的最终驱动力一直是并将永远是其员工的力量 - 惠普认为其多元化，包容性的全球员工社区是其最大的优势之一，并且真正使其在市场中脱颖而出。
惠普提供了一个极其支持但自主的工作环境 - 因此您可以将实际操作和实际管理融为一体。 作为一家规模庞大且成熟的公司，它提供大量优惠，从打折产品到现场健身中心。 惠普非常相信改善人员，公司和社区之间的联系，因此请查看其今天的空缺职位。
在惠普看他们的公开工作9. SendGrid
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SendGrid提供重要的电子邮件。 如今，电子邮件仍然是建立和培养客户关系的最有效方式。 从战略角度思考电子邮件作为一组有意义的客户接触点的公司 - 注重在合适的时间发送，使用正确的内容，并为合适的人员 - 产生竞争优势。 SendGrid的可信赖平台，工具和专家服务团队使开发人员和营销人员能够轻松地制作，分割，测试和成功交付他们的所有电子邮件。
SendGrid相信投资建立一个强大的团队，因此公司外出充满团队建设活动 - 并有充足的时间建立真正的友谊。 在周五的游戏会议和季节性休假之间，您可以看出公司文化受到其员工共享的四个H的强烈推动：快乐，饥饿，谦虚和诚实。
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