远程工作安排通常被称为远程办公程序，为员工带来了巨大的利益。事实上，远程办公不仅对员工有利，也对雇主有利。
但是，即使您可能属于最适合远程办公的工作类型之一，您的雇主可能也不会意识到这些优势。
如果您对从事家庭工作或其他类型的远程办公工作感兴趣，您可以与您的企业进行协商，特别是如果他们知道远程办公如何以及为何如此有利于生产力和其他领域。
节省办公空间并降低成本
据估计，普通工人的办公空间成本每年约为10,000美元！
公司可以为每个远程工作的员工节省数千个办公空间和停车位，但这只是冰山一角。有几个 从远程办公成本节约中获益的企业领域。
考虑一下雇主必须提供的所有不同的事情，以保持员工在企业中的生存。除了明显的水和电之外，还有经常性的办公用品，通常是食品，在某些情况下是公司的车辆，等等。
最重要的是，如果员工在家或在旅行受限或不需要的偏远地区工作，他们可以节省旅行费用，这是雇主可以为远程办公人员提供较低工资的一种方式，同时仍然使员工受益。
任何企业可以支持的远程办公员工数量基本上只受可用资金的限制，因为他们可以在世界任何地方工作，因此未来的增长不受可用办公空间的限制。
所有这些成本节约都以几种方式流经公司，从能够提供更好的服务，更好地支付员工，发展品牌，创新，扩大劳动力等。
提高生产力和工作/生活平衡
远程办公提高了工作效率。一些研究和报告提供了员工在家工作时生产率提高15％至45％的证据。
员工在远程办公时变得更有成效，因为他们的干扰更少，社交活动最少（如果有的话），零肩负管理，压力更小。
远程办公人员通常对工作责任有更强的控制感，这无疑有助于提高工作成果和满意度。
更多工作完成
如果员工可以选择自己的家庭工作时间表，那么他们很有可能会使其变得如此灵活，以至于它非常适应他们的个人生活而不会对工作绩效产生负面影响。
这不仅意味着更好的家庭生活，因为他们完全掌控了他们在家里可以完成的工作，而且还有一名员工仍然设法完成他们的工作，尽管个人障碍通常会迫使正规工人留在家里。
当孩子们在家中生病或在学校关闭期间，以及在其他情况下，正常员工可能会在个人或病假的日子里工作，远程办公人员和移动工作人员可以在恶劣天气下工作。
减少计划外缺勤可以每年为大型雇主节省超过100万美元，并提高员工士气。
远程工作计划还使大型和小型公司能够在紧急情况，恶劣天气事件或对流感等健康流行病的担忧时维持其运营。
吸引新员工并增加员工保留
更快乐的员工通常是更好的员工，远程办公肯定会提高员工的工作满意度，从而提高员工的忠诚度。
远程工作计划还帮助公司保留员工的常见情况，例如需要照顾生病的家庭成员，开始新的家庭，或因个人原因需要搬迁。减少营业额可节省大量的招聘成本。
在寻求高需求职业的其他技术人员时，远程办公也是一个很好的激励措施。一项调查中有三分之一的首席财务官表示，远程办公计划是吸引顶尖人才的最佳方式。
更好的沟通
当您作为远程办公人员的唯一通信形式是通过文本和音频/视频呼叫时，所有的面对面对话都被消除，因为您的所有通信工作都是直接针对的，而不仅仅是“在办公室聊天”。
这使得它不仅可以更容易地完成工作，因为更少的干扰，而且还提供了一个无压力的环境，可以与经理交谈并提供关键反馈，这些对于正规员工来说有时很难做到。
帮助拯救环境
通过建立远程工作计划，公司可以在促进绿色世界方面发挥作用。通勤者越少意味着道路上的汽车越少，这意味着更少的空气污染和更低的燃料消耗。
全球电子可持续性倡议组织气候小组表示，远程办公和在线视频会议等技术每年减少二氧化碳排放量。
总而言之，看起来远程办公对每个人都有好处。
