你想要一份你感到充满热情的工作。 但是，仅仅因为你爱你所做的并不意味着你想在办公室度过你的一生。
幸运的是，这16家公司都明白这一点。 他们不仅是令人敬畏和有益的工作场所，而且他们也认识到平衡的重要性。 因此，他们鼓励员工在办公室和外出享受生活。
这只是您正在寻找的雇主类型吗？ 你很幸运 - 这些公司中的每一家都正在招聘。
1.普利司通美洲
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普利司通美洲公司（BSA）及其遍布全球的子公司 - 为汽车，农业，林业和私人及商业客户开发，制造和销售各种轮胎，空气弹簧，屋顶材料，工业纤维和纺织品。采矿业。 BSA还经营着世界上最大的汽车轮胎和服务中心连锁店。
普利司通鼓励工作与生活平衡的众多方式之一？ 替代工作时间表。 通过这种方法，某些员工可以选择调整他们的日程安排，并让其他星期五休息 - 让他们有机会延长周末，与家人共度更多美好时光，并享受离开办公室的一段时间。
2. Asana
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Asana是一家致力于通过让所有团队毫不费力地协同工作来帮助人类茁壮成长的公司。 快速增长的应用程序使团队可以更轻松地跟踪他们的工作和项目，更加清晰和负责，并且更加有效。 Asana是Fast Company最具创新力的公司之一，也是2016年十大最佳应用之一。它还是福布斯首届Cloud 100榜单上的顶级工作跟踪供应商，该榜单是2017年企业家杂志最佳职场文化之一，入选“财富”杂志女性工作场所名单，以及Glassdoor 2017年十大最佳工作场所之一。
Asana为员工提供自主管理个人工作时间表的条件，让每个人都能在自己的职业生涯之外生活 - 并让工作的父母有空闲时间来承担家庭责任。 通过强调激情而不是冲击时钟，Asana使其团队能够以健康的速度勤奋而灵活地工作，支持愉快的工作与生活平衡，而不会烧坏。
看看他们在Asana的开放工作3. WEX
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从位于缅因州南波特兰的总部到圣保罗，伦敦，罗马，新加坡，墨尔本及其他地区的总部，WEX的3500多名员工团队在基于价值的业务支付处理和信息管理解决方案方面处于领先地位。 创新的技术，支付和数据解决方案致力于使客户和业务合作伙伴能够专注于他们最擅长的领域 - 实现业务增长目标。
WEX员工的津贴不少 - 从学费报销到现场健身中心。 但团队成员最欣赏的是哪一个？ 强调工作与生活的平衡。 “我们有很多灵活性 - 我们可以在家工作或全天休息，在游戏室与朋友放松或放松，”高级软件工程师Riley Griffin说。
在WEX看到他们的公开工作4.万花筒
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Kaleidoscope是一家独立的品牌咨询公司，业务遍及全球。 该组织的团队将洞察力与战略，设计和原型设计相结合，以快速，灵活的方式提供集成的创新解决方案。 Kaleidoscope在超越1995年将公司置于地图上的品牌成像和原型设计服务之后开始创新。
万花筒了解为员工提供充足的工作时间的重要性。 但他们在办公室度过的时间呢？ 他们希望它尽可能愉快。 从狗友好的空间到适合夏季烧烤的屋顶，Kaleidoscope知道如何花时间在办公室里度过愉快的时光 - 而不是做家务。
在Kaleidoscope看他们的开放工作6. Linux基金会
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与全球开源社区一起，Linux基金会旨在通过创建历史上最大的共享技术投资来解决最棘手的技术问题。 通过与世界领先的开发商和公司合作，提供必要的工具，培训和活动来扩展任何开源项目，非营利组织的服务有助于创建充满活力的生态系统，以支持众多开源项目的长期增长。
很少有公司能够提供与完全虚拟工作一样多的工作与生活平衡。 Linux基金会雇用了36个不同州和4个国家的个人。 为了实现这一目标，我们为员工提供津贴，帮助他们装备家庭办公室，购买自己的电脑，并租用世界各地的共同工作空间。
在Linux基金会上看到他们的开放职位7. LegalZoom
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自2001年推出以来，LegalZoom已帮助300多万家庭和小企业管理其法律需求。 从房地产计划文件到业务组建和商标注册，LegalZoom提供法律解决方案，围绕提供卓越的客户体验。 LegalZoom提供对经过许可，经过客户审核的独立律师的访问权限，是值得信赖的合作伙伴，可将法律置于每个人的手中。
将员工幸福作为一项重要优先事项，LegalZoom为员工创造了一种舒适的文化，支持灵活性和自由，并激发独立性。 该公司营造了一种无压力，轻松的氛围，拥有充足的呼吸空间和零微观管理，并为员工提供了在需要时创造性地在家工作的奢侈品。
在LegalZoom上查看他们的公开职位8. DentalOne合作伙伴
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Dental One在13个州支持160多项实践 - 这项任务始于1981年。即使在那时，Dental One的开拓者也认识到与技术先进实践合作以及具有前瞻性思维的医生在推动患者护理限制方面的价值。 今天，这项使命仍然是正确的 - 它正在为团队可以看到的主要行业里程碑铺平道路。
在工作与生活的平衡方面，Dental One Partners更进一步，只关注时间表和休假。 在每月的聚会，有针对性的团队建设，奖励和表彰，“感觉良好的委员会”，以及乐趣，工作场所的平衡意味着在工作和家庭中快乐和参与。
在DentalOne合作伙伴处查看他们的公开工作9. Medidata
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Medidata设计分析软件，为世界各地的制药公司，生物技术团体，医疗设备公司，学术医疗中心和合同研究组织提供无与伦比的治疗开发专业知识。 Medidata在美国，日本，中国，韩国，新加坡和英国设有办事处，为患者，医生和生命科学专业人士提供全球机会，以便在项目上进行合作，从而实现更智能，更精确的治疗和护理。
Medidata建立了一种公司文化，每个人都对他们的工作感到关心和赞赏。 无论是通过合作项目还是通过工作之外的团队建设活动，该公司的团队合作都具有很高的价值。 特殊活动和校内团队为员工提供了建立和谐关系的机会。
在Medidata看他们的公开工作11. OpenMarket
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OpenMarket帮助企业利用移动技术改变他们的业务 - 与世界上一些最大的企业合作，以改善客户的生活。 小到足以让每个人都重视，团队对技术的热情与任何创业公司都相媲美。 OpenMarket喜欢两全其美 - 乒乓球桌旁边的豆袋椅上没有会议，但它是一个适合官僚主义的区域。
员工最喜欢在OpenMarket工作的事情之一是获得缰绳的自由和自主权，以最适合他们的方式工作，并掌控自己的职业和生活。 “OpenMarket是一个可以掌控自己命运的地方，”首席布道者Oisin Lunny表示。
在OpenMarket上看到他们的开放职位13. Rust-Oleum
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自1921年成立以来，Rust-Oleum一直致力于为每个家庭和行业需求提供创新，耐用的解决方案，从表面保护到每个想法的灵感外观。
Rust-Oleum的好处永远不够好。 这不仅仅适用于公司产品的理念 - 它也适用于其文化。 Rust-Oleum一直在寻找能够继续为员工提供更好的生活方式，包括工作和家庭生活。 “Rust-Oleum致力于识别员工的辛勤工作并保持公司士气，”物料搬运工Ryan Malo说。
看看他们在Rust-Oleum的公开工作14. Curalate
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消费者行为正在迅速变化。 每天共享数十亿张图片，24/7购物者可以更频繁地在更多地方发现产品 - 从社交网站和购物应用到品牌和影响力博客。 Curalate使企业能够通过每个消费者接触点的图像来推动互动，流量和收入，使每天数百万人能够轻松地从他们喜欢的品牌中采取他们想要的产品。
Curalate文化的一些核心价值观包括合作，开放式沟通和透明度。 为员工提供适当的工具，信息和成长机会，使团队成员能够控制自己的成功。 员工还可以享受梦幻足球联赛，精益圈，公司运动队，欢乐时光，精心制作和游戏之夜。 Curalate决心在办公室内外为合作和团队合作创造多个场所。
在Curalate看他们的公开工作15. Goosehead保险
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Goosehead Insurance成立于2003年，正在改变保险行业的面貌，使寻求良好的覆盖面变得轻而易举。 作为美国最大的独立保险机构之一，Goosehead致力于寻找最佳的保险范围和费率 - 由于它与不同的运营商同时工作，Goosehead为客户提供多种选择和优惠。
Goosehead知道有一种可靠的方法可以确保员工从职业生涯中获得所需的东西：开诚布公的沟通。 Goosehead Insurance的领导者为自己的平易近人和可访问感到自豪。 每周都有团队聚会和每月两次的一对一审核会议，员工不断有机会提出重要问题，提供反馈并提高绩效。
在Goosehead Insurance看他们的公开工作16.指数交换
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Index Exchange是全球首屈一指的广告技术公司之一，为数字媒体发布商和供应商提供透明的交流方式，以编程方式实时销售其广告展示。 Index Exchange总部位于纽约市，在旧金山，芝加哥，伦敦，多伦多，蒙特利尔，基奇纳，悉尼，巴黎，米兰和杜塞尔多夫设有办事处，定义了当今在线技术的发展，以及广告技术领域最聪明的人才。
许多员工都注意到Index Exchange的文化如何与家庭文化相似。 作为一群致力于诚实和透明地开展业务的人，同事们在努力实现共同的业务目标时感到关联和支持。 重要的是，员工互动并吹走一些蒸汽，远离他们的办公桌和所有团队 - 无论是每周的午餐，中午的Nerf枪打架，还是厨房里的咖啡休息时间。
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