如果对你来说这是值得做的工作的人，那么我们今天就得到了一个享受。
这里有18家公司，其中人们被认为是最好的部分，人们真正相处并且与同事在工作和失业中享受乐趣，并且每个人都在谈论真正向周围的人学习，无论是他们的同行还是来自他们的经理。
立即查看它们以找到您的下一个工作系列 - 并发送这些应用程序！
1.半径
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Radius提供的数据和软件可帮助企业更智能，更快速地发展。 其产品面向希望与创意，数据和分析结合的销售和营销团队，以便清晰地了解他们最佳的B2B前景。 通过Radius Revenue Platform，该公司利用他们已在组织中使用的数据智能和工具（如CRM，MAT和数字广告平台），帮助团队在每个渠道中查找，参与和转换。
Radius的工作环境鼓励协作并推动员工取得成功。 每个员工都对公司产生直接影响，从而推动每个团队的动力和动力。 对工作和整个公司的热情激励员工互相支持他们的目标。
“我们的文化真正围绕员工和跨职能合作，”产品营销总监John Hurley说。
看看他们在Radius的开放工作5. HealthcareSource
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HealthcareSource是为医疗行业提供人才管理解决方案的领先供应商，为全美3, 000多家机构提供服务。 该公司的质量人才软件套件通过选择，调整，持续发展和留住高度敬业的人员，帮助医疗机构建立更加以患者为中心的员工队伍。 该公司基于云的软件，内容，服务和分析平台有助于申请人跟踪，参考检查，行为和基于技能的能力评估，薪酬分析，绩效和学习管理，电子学习课件，教育和咨询服务。
HealthcareSource的员工为公司文化感到自豪 - 它是团队如何与客户，产品和彼此合作的基础。 这不仅仅是好处和特权 - 虽然它们有一些很棒的 - 但它是一套“Live It！”的核心价值观，可以帮助团队成为自己最好的版本并超越期望。
HealthcareSource最值得拥有的价值之一是团队协作。 HealthcareSource知道，当员工聚在一起分享想法时，他们创造的产品对客户来说更好。 在需要的时候，HealthcareSource团队的每个成员都准备好并愿意参与进来。
在HealthcareSource上查看他们的开放职位7. LegalZoom
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自2001年推出以来，LegalZoom已帮助300多万家庭和小企业管理其法律需求。 从房地产计划文件到业务组建和商标注册，LegalZoom提供法律解决方案，围绕提供卓越的客户体验。 LegalZoom提供对经过许可，经过客户审核的独立律师的访问权限，是值得信赖的合作伙伴，可将法律置于每个人的手中。
LegalZoom使其员工（也称为Zoomers）成为他们角色中的权威梦想家，为他们提供创新的绿灯。 LegalZoom允许员工个人自由地好奇地探索富有想象力的解决方案并消除具有挑战性的法律问题。 结果？ Zoomers闪耀着光芒 - 使公司获得成功。
“我喜欢人们在这里提供的支持，”高级产品经理柯克班克斯分享道。 “我总觉得人们有我的背，超越他们的职位描述，以便完成项目，改善公司，并确保我们都拥有合适的工具和资源。”
在LegalZoom上查看他们的公开职位8.交响乐
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Symphony是基于云的消息传递和协作平台，可以安全地连接市场，组织和个人。 Symphony的通信平台由开放且不断发展的应用生态系统提供支持，并通过客户拥有的加密密钥进行保护，可提高工作流程效率，同时保持全球法规遵从性。 Symphony已经成为金融服务行业的首选平台，它消除了低效的工作流程，提高了信息驱动型企业的生产力。
在Symphony，鼓励每位员工掌控他们特定的垂直行业，让从人力资源到工程的每个人都能够在合规团队中自由地在创业环境中工作。 Symphony员工感到自豪，因为他们知道每一项贡献都是实现办公室的关键，也是公司范围内向全球市场提供安全通信平台的目标。
虽然Symphony正在寻找精通Java，Angular，ReAct和Backbone等项目的候选人，但招聘的主要价值在于找到在他们的领域拥有扎实知识的优秀，协作的人和申请人。 所以，你可以打赌，你在Symphony工作的人也是专家和友好的人。
在Symphony看他们的开放工作10. BAE系统
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BAE Systems通过开展全球重要的工作来推动创新的优势。 该公司构建并优化技术，彻底改变国防和安全保障。
BAE Systems员工非常欣赏他们从经理那里获得的指导，以及参与正式指导计划的机会，他们可以从他们真正想要学习的公司中选择一个人。 此外，工作环境还有助于员工之间的非正式指导。 员工受到鼓励和挑战，需要创新，努力工作，共同发挥作用，但在非正式社交活动，亲体育游戏之旅和零星的办公室庆祝活动中，有很多机会可以与同事一起回击。
在BAE Systems看到他们的开放职位11. SmashBox化妆品
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在Smashbox总部进行面试的申请人应该查看建筑物侧面的“爱墙”。 由街头艺术家Curtis Kulig绘制，它是Instagram的黄金 - 也是公司文化的一个很好的例证。 该团队由充满激情，富有创造力的人组成，他们相信每个人都应该有发言权。 该公司正在快速发展，这意味着它也是一项正在进行的工作 - 他们正在寻找帮助他们改进和卓越的人。
Smashbox的团队成员有充分的机会获得新的专业知识 - 如果他们需要支持，管理层会倾听。 导师和协作一直是公司文化的重要组成部分，这使得冒更大奖励的风险真正可行。
为了保持鼓励这种富有成效的精神的办公室文化，该品牌保持了一个开放的，工作室灵感的空间，使团队成员可以轻松地协作和培养形成改变游戏规则的基础的联系。
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