19寻找事业目的的公司 - 缪斯

你想从职业生涯中走出什么？肯定是薪水。但是，还有什么？

如果你发现自己说的是“实现”或“更大的目的感”，那么你会喜欢这份名单。

我们已经召集了19家公司，这些公司都是很棒的工作场所，现在也在招聘。而且，最好的部分？他们会让你有机会每天走出办公室，感觉你为重要的事情做出了宝贵的贡献。

1.贝莱德

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贝莱德的使命是为其客户创造更好的金融期货 - 其规模从世界上最大的机构投资者到依赖贝莱德产品的教师和消防员，以推动他们的退休储蓄。该公司的员工是该任务背后的引擎，因此贝莱德非常重视为全球13, 000名员工创造有目的的职业生涯。

董事长兼首席执行官拉里芬克积极强调退休计划的关键作用，并对贝莱德在帮助人们有尊严地退休方面发挥的作用发表意见。他还要求BlackRock公司也这样做。他在致BlackRock客户为股东的公司首席执行官的年度信函中提到了这一点：“作为员工退休计划的管理者，公司必须承担在其员工队伍中建立金融知识的责任。”

贝莱德还热衷于回馈员工生活和工作的社区。该公司与Kiva等非营利组织合作，帮助企业家; 与编码女孩以促进职业发展; 甚至还有内部辅导计划，这样员工就可以改变同事的生活（无论他们是否比他们更高级），并将这一使命推向前进。

在贝莱德看到他们的公开工作

2.精确科学

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在Exact Sciences，核心任务是彻底根除结直肠癌。作为该任务的一部分，该公司进行了一项名为Cologuard®的测试，该测试用于结肠直肠癌筛查。事实上，Cologuard是第一个利用粪便DNA技术的筛选试验。

如果您追求的是一项有意义的使命，那么Exact Sciences将让您感到宾至如归。从结肠直肠癌开始，Exact Sciences的每个人都致力于在抗击癌症方面发挥关键作用。该组织的成员，无论其作为经理或员工的职位如何，都要注意将这一使命放在他们所做的一切的核心 - 并以智慧，谦逊和同情心开展工作。

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3.世界第一

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WorldFirst于2004年起源于伦敦，但它现在拥有真正的国际足迹。它是一家市场领先的国际支付公司，帮助个人和企业快速，安全，透明地管理跨境支付。当然，这种令人印象深刻的影响力不仅仅是因为行业本身 - 这是由于公司承诺将客户放在第一位，同时营造一种让人们开心上班的环境。

世界第一是快速增长。但是，公司并不是唯一能够起到作用的公司。 World First还认为，其员工应该快速实现个人和专业的实现，并为他们提供足够的支持和自主权。 “个人发展的前景非常先进。我们与管理人员讨论我们的目标，并将我们的职业生涯与短期绩效评估结合起来，“电子商务销售部门的Lucy Marshall补充道。

看看他们在世界第一的开放式工作

4. CommonBond

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CommonBond是纽约市最大的金融科技公司之一，专注于支付学费和偿还学生债务 - 尽可能实惠，简单，透明。该公司为现有学生提供贷款，为毕业生提供再融资贷款，并为雇主提供CommonBond for Business学生贷款福利平台。迄今为止，CommonBond已在其贷款期限内为其成员节省了超过5亿美元。此外，它还提供强大的网络社区，屡获殊荣的客户服务以及独一无二的社会承诺，为有需要的儿童提供教育。

CommonBond作为第一家也是唯一一家提供一对一社会承诺的金融公司。该团队对教育和回馈的热爱激发了这一使命，他们发现CommonBond在其平台上的每笔贷款都资助了有需要的孩子的教育。然后，CommonBond会员和员工到世界各地旅行，拜访他们支持的学生，看看他们的工作在行动中的影响。谈论有益的目的！

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5. IVY

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IVY：社会大学是一个由企业家，创新领导者，政策制定者，创意人员和崛起的领导者组成的国家社区。 IVY通过1000多项年度活动和经验激发了改变世界的合作，其中包括创业，艺术，政策和社会影响方面的领先思想。在过去四年中，观众已经在纽约，哥伦比亚特区，芝加哥，洛杉矶，旧金山，波士顿和迈阿密成长为250, 000名鼓舞人心的粉丝。 IVY将崛起的领导者联合起来，并向他们介绍世界上最具变革性的人，想法和经验。使命？开始21世纪的文艺复兴，促进人类的团结，进步和实现。要了解更多信息，请访问IVY.com。

IVY的员工如何描述公司？ “我们是一群年轻，聪明，兴奋的人，他们正在寻找改变世界的方法，”艺术与文化总监Phil Chan表示。 IVY帮助团队成员做到这一点的一种方式？领导者担任顾问，与员工就个人的期望和未来潜力进行交流。

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7. LRN

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努力帮助世界各地的人们做正确的事情，LRN在20多年的时间里一直是企业道德和合规培训的领导者。除了其专有的Catalyst SAAS系统和屡获殊荣的400多个在线课程库外，LRN还通过咨询，研究，评估和其他先进的基于价值的解决方案帮助组织实现其价值观。

LRN的使命是自己的回报。但是，该公司通过回馈当地社区更进一步。自成立周二成立以来，每年都鼓励员工在世界各地的社区参与一些志愿者工作，提醒LRN其根深蒂固的目的是做正确的事情，以及其真实，谦逊，激情和诚信的核心价值观。。

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10. TransUnion

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TransUnion不仅仅是一家信用报告机构，还提供有关全球风险的复杂数据信息，以帮助客户做出重要的业务决策。该组织致力于为全球33个国家的45, 000家公司的5亿多客户提供最完整，最多维的信息。

TransUnion员工认真对待公司的使命，每个团队成员都认为他们正在为消费者的生活带来重大改变。 “我们希望确保消费者能够获得所需的所有信息，以便按顺序实现财务目标，”销售副总裁Lauren D'Auria说。

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11. Ebates

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Ebates成立于1998年，为优质的在线购物体验铺平了道路 - 提供优质的用户折扣和来自世界各地首映商店的惊人现金返还优惠。自成立以来，Ebates已为其数百万会员支付了超过8亿美元，并拥有1, 800多个合作伙伴。

虽然扰乱网络购物行业本身就是有益的，但Ebates员工因知道他们的声音被听到并且他们的意见在办公室中受到重视而获得最大的满足感。 “在Ebates，你总能在这里发表意见。管理人员非常愿意接受您的建议，“QA自动化工程师Siddhi Shenoy说。

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12.五个星期

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Fivestars的使命是通过将每笔交易变为关系来帮助企业和社区蓬勃发展。超过3000万人使用Fivestars通过一个奖励计划获得超过12, 000家本地企业的奖励，而本地企业使用Fivestars通过一个强大的计划将更多客户带入他们的商店。2017年，Fivestars通过其网络在本地商业中推动了20亿美元，该公司已从HarbourVest，Menlo Ventures，Lightspeed，DCM，Y-Combinator等公司筹集了1.05亿美元。
访问Fivestars的网站了解更多信息，并加入他们的爱好本地。

FiveStars有一个定制培训计划，旨在发展人们的领导技能，发挥他们的最大潜力。被称为“教练”的经理担任领导，管理和指导团队成员的角色。教练建立并实现价值观，关注人们的成长和福祉，并改善社区。教练投资于建立稳固的关系，这有助于人们最大限度地发挥自己的优势，取得成功并做出最好的工作。

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13. Esri

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Esri是地理信息系统（GIS）软件开发领域的全球领导者，并相信The Science of Where™可以通过释放数据在每个组织中的全部潜力来改变社会。

Esri的使命是帮助客户让世界变得更好 - 这是公司团队成员非常自豪的使命。“从运营城市到管理消防部门，我们的地图真正建立起来，有助于更有效地运营世界。我很高兴能成为这个创作过程的一部分，“数字战略家Cassidy Bishop说。

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14.指南

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Guidepoint是寻找专业知识的专家。他们将机构投资者，企业客户和大型咨询公司与行业专家联系起来，满足他们的所有研究需求。该公司为年轻的专业人士提供了一个在快节奏的环境中发展自己职业生涯的空间，并了解最前沿的行业。 Guidepoint本身正在经历令人兴奋的增长，并热衷于寻找新的人才加入其行列 - 每个办事处的团队都是紧密的，积极的工作人员，他们期待通过同样勤奋的新专业人员推动公司向前发展。

Guidepoint是一个欢迎好奇，有动力和批判性的思想家的地方 - 从成熟的专业人士到应届毕业生。在Guidepoint，人才得到培养，有无数的机会去探索和学习 - 人力资源和管理层将员工引导到他们热衷的领域。无论是向上还是横向，公司都能实现移动性，这是一个充满活力增长的地方，重视价值驱动的自我启动者。

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