你是刚接触劳动力队伍并渴望以爆炸开始你的职业生涯吗？ 看看这19家公司。
他们现在都在招聘入门级职位。 而且，一旦你进入，你将获得支持，从鼓励领导和专业发展机会到学习资源和全面培训，以帮助你快速上手。
如果这听起来就像你正在寻找的（我们知道它是！），看看他们的开放角色，打磨你的简历，并准备以最好的方式开始你的职业生涯。
飞利浦
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飞利浦是一家拥有125年历史的公司，正在进行全球性的重大转型。 您可能知道它们是令人敬畏的电视或灯泡的制造商，但您知道飞利浦实际上是健康技术的全球领导者吗？
飞利浦的愿景是通过有意义的创新，到2025年每年改善30亿人的生活。 他们开发从医院到起居室的健康技术，为真实的人们带来更好的健康结果。 这种改变生活的工作会带来更有意义的职业经历。 因为在飞利浦工作并不仅仅是要从大学开始你的第一个“认真”的工作 - 这将是一种经验，将以持久和积极的方式开始你的职业生涯。
2.数字空袭
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领先的社交媒体技术和声誉管理合作伙伴Digital Air Strike帮助北美各地的企业利用社交渠道与消费者互动，宣传品牌，提高认知度并优化投资回报率。 Digital Air Strike是汽车行业最大的社交媒体和声誉管理提供商，同时还为其他行业和市场的客户提供屡获殊荣的服务。
数字空袭的精神是尽一切可能帮助同事和客户实现他们的目标，并创建一个内部社区，感受到家庭，而不是企业。 无论是所有全职员工的公司股票，内部推广文化，还是随时随地提名的Whatever It Takes Awards，数字空袭都致力于促进共享成功。
看看他们在数字空袭中的开放工作3. Echo Global Logistics
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Echo始于2005年，其目标之一是简化运输管理。 从沿海到海岸，码头到码头，以及所有主要的运输模式，Echo Global Logistics将需要运输产品的企业与运输货物的运输商联系起来，这些运输商可以快速，安全，经济地运输货物。
像Echo一样广泛的公司如果其勤奋的团队与一系列公司范围的核心价值观同步，那么只能取得持续的成功。 这就是为什么在Echo，“努力工作，努力工作”的心态和全面的毅力，以及客户至上的卓越服务奉献 - 所有这一切都得益于公司的专业知识和一流的技术。
在Echo Global Logistics看他们的公开工作4. VIZIO
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自2003年以来，VIZIO将智能，创新的电子产品带入生活和市场 - 因此人们可以以无与伦比的品质体验他们喜爱的东西。 今天，该公司最畅销的电视，显示器，音频设备和其他消费电子产品继续与该品牌的使命相一致，即创造美观简单的产品，重新定义“智能”，同时将消费者放在首位。
专业发展是游戏的名称，因为该办公室看到许多入门级员工旨在向专业人士学习。 管理人员有兴趣挑战团队成员，同时也激励他们采取主动。 然而，可靠的领导不会徘徊或阻碍学习方式，这通过休闲环境和以家庭为导向的工作与生活平衡来体现。
在VIZIO看他们的开放工作5. DealerSocket
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DealerSocket构建了一个创新的软件套件，可以指导和优化汽车经销商在消费者生命周期的每个阶段的客户互动体验。 从最初的兴趣到最终的购买，该公司完全集成的技术平台提供从CRM，股权挖掘，库存到销售，营销和服务的所有工具。
在DealerSocket，鼓励各级员工在需要时寻求彼此的帮助和指导。 该公司认为，营造一个人们可以每天继续学习和成长的环境非常重要。 它通过雇用顶尖人才并创造一个可以在同行之间有机地发生过程的地方来实现这一目标。
在DealerSocket上查看他们的开放职位6. Clearlink
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Clearlink结合了数字营销和销售转换服务，通过提供整体服务方法为品牌客户增加价值。 Clearlink成立于2003年，在犹他州盐湖城，犹他州奥勒姆和亚利桑那州斯科茨代尔的三个地点拥有超过1500名营销人员，技术专家和销售专业人员。 Clearlink与一些世界领先品牌（包括AT＆T，CenturyLink，Travelers，Safeco和DISH）合作，扩大其影响范围并深化客户洞察力。
Clearlink的领导者不过是微观管理者。 整个批次采用透明的交叉协作可访问性的心态 - 这意味着层次结构感觉平坦，所有团队围绕同一目标团结一致。 该公司还在创意分享和培养个人方面保持着创业心态，最终成为专家 - 使其成为开展充实职业生涯的合适场所。
在Clearlink看到他们的公开工作8. RXBAR
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RX是一个清洁标签的零食品牌，产品由几种简单的成分制成，没有BS。
RX通过制作真正美味的零食简化了食物。 这是诚实和坦率的 - 没有过分夸大的声明，认证或噱头。 RX包括RXBAR，RXBAR Kids和RX Nut Butter等产品，不仅口味好，而且营养丰富，营养丰富。
RXBAR认可日常胜利 - 无论是公司里程碑还是个人发展。 团队成员在每月团队午餐期间进行社交活动，从头开始创建RXBAR，并庆祝团队成功。 RXBAR优先考虑个人和专业发展，因此所有团队成员都可以随着公司的发展不断学习。
在RXBAR看他们的公开工作9.成功学院特许学校
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成功学院正在重新定义公共教育的可能性。 他们的使命是建立卓越的世界一流学校，证明来自不同背景的孩子能够在大学和生活中取得成功。 成功学院的学校致力于学术卓越，品格发展和课外成就，以大学毕业为最终目标。
需要证明您将有机会在Success Academy中发展事业吗？ 以中学历史经理Trevor Baisen为例。 他在大学三年级时就开始在成功学院实习。 毕业后，他通过Teach for America被安排在成功学院教室担任教师。 在继续担任目前担任课程的角色之前，他继续任教数年。
在成功学院特许学校看他们的开放工作10. NewsCred
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NewsCred成立于2008年，现已发展成为内容营销领域的领导者。 NewsCred在三大洲设有办事处，通过创意故事讲述，帮助世界上一些大公司转变营销方式。 在数字干扰时代，NewsCred帮助客户突破噪音并与观众建立联系。
在NewsCred，工作不需要感觉像是一件苦差事。 通过选择具有类似精神的候选人，NewsCred已经能够保持一个人们很高兴来上班的环境。 NeCtivity和办公室政治在NewsCred的激进坦率文化中没有空间。 鼓励每个人“成为他们自己的首席执行官”并掌握他们的想法 - 无论级别如何。
在NewsCred上看到他们的公开工作11.汉娜安德森
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自1983年成立以来，汉娜·安德森（Hanna Andersson）以各种各样的儿童服装为家庭带来灵感。 该公司通过电子商务，目录和近100个零售点吸引客户。 几代家庭依靠Hanna Andersson的高品质服装。 随着社交媒体的增加以及不断扩大的零售业务，Hanna Andersson将继续为幸福的家庭提供兴奋。
培训和成长是Hanna Andersson的重点。 通过研讨会和在线培训，员工可以开发新技能或改进现有技能。 设计团队的成员将获得现场Illustrator和Photoshop课程，以获得对其工作至关重要的项目的复习。
在Hanna Andersson看他们的公开工作12. MediaRadar
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MediaRadar是一家SaaS公司，旨在提供实时广告洞察，提供智能竞争的工具，简化销售流程。 该公司可定制，易于使用的广告跟踪软件允许企业收集引人注目的市场分析，可用于创建有针对性的销售宣传并不断赢得新帐户。 MediaRadar目前为超过200万家杂志，网站和电子通讯品牌提供服务。
据员工介绍，MediaRadar是一个非常透明的地方，人们可以在这里成长并取得专业成功。 没有任何封闭的房间，所以每个人都可以与之交谈，协作并提出问题。 MediaRadar的首席执行官Todd Krizelman紧挨着他的员工 - 无论资历和头衔 - 还有电视，厨房和各种游戏供员工在他们想要重启时玩。
在MediaRadar上查看他们的公开职位14. Nestio
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Nestio旨在重塑房地产行业，一次上市。 该组织通过提供以指数方式改进这些流程的计划，为多户住宅业主提供简单的租赁和营销需求解决方案。 结合来自市场多方面的经验，该公司创造了一流的技术，可以提高速度和效率，消除误差，并最终提高盈利能力。
Nestio的管理层在统一的理念下运作 - 它们都旨在帮助员工看到成功，设定时间目标以实现目标，然后为每个人清除问题的方式来实现目标。 通过授权团队打造自己的未来，管理人员为公司培养新的领导者 - 他们也在发展整个行业。
在Nestio看他们的公开工作15. Etsy
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Etsy成立于2005年，经营市场，允许全球数百万人在线和离线连接，以制造，销售和购买独特的商品。 Etsy的全球企业家，购物者，制造商和员工社区是其业务的核心和灵魂，拥有超过4000万件物品，Etsy为每个人提供了一些东西。
学习是Etsy的首要任务。 Etsy School诞生于2012年的黑客日，是一个内部计划，员工可以相互教授和学习新技能。 从生产技巧到珠宝制作，Etsy School为员工提供了一种有趣而简单的方式，让他们可以更好地了解彼此，同时继续加强公司充满活力的文化，激发好奇心和创造力。
在Etsy看他们的公开工作16.家庭
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Hometeam为老年人提供家庭护理，这是一个在美国快速增长的人群。该公司独特的平台和定制技术可以增强服务，使老年人住在他们的住所，而不会影响医疗需求或护理质量。 Hometeam通过提供建立一个职业健康助手既明显又被认可的世界所需的资源，培训和支持，为其家庭护理人员提供支持。
如果你想开始一个可以发挥作用的职业，Hometeam可能就是你的最佳选择。 Hometeam护理人员的每个成员都直接与患者和代理工作人员一起从内到外改善护理，这对公司的使命至关重要。 通过使用真实性，同理心，勇气，包容性和适应性这五个核心价值观作为指导，员工真正体现了使命，并帮助积极区分Hometeam。
在Hometeam看他们的公开工作17.民主准备公立学校
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Democracy Prep成立于2005年，其宗旨是教育负责任的公民学者，让他们过上积极的公民生活。 Democracy Prep的学校网络建立在高期望文化的基础上，为7, 200名学者提供服务，这些学者年复一年地证明人口统计学不能确定命运，低收入学生可以在他们选择的大学中取得成功。
在民主准备公立学校，学者并不是唯一参与学习的人。 运营团队成员可以参加专业发展课程，帮助他们发展自己的职业生涯。 他们最近还实施了定期审核，为员工提供了关于如何提高绩效的宝贵反馈 - 使其更适合开始您的职业生涯。
看他们在民主准备公立学校的公开工作18.更好的抵押贷款
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每天都有更好的战斗，通过让房屋所有权变得如此简单而让更多家庭成为他们喜爱的家庭，感觉很神奇。 它的支持者帮助建立了一些历史上最具变革性的技术和金融公司。 Kleiner Perkins，Goldman Sachs，IA Ventures，Ally Bank等公司已经投资超过8500万美元用于Better的房屋所有权的梦想，使其成为美国发展最快的房屋所有权公司之一。
在Better，员工有机会成长。 Better的开放式办公室没有私人工作空间或立方体，这支持团队的透明理念。 虽然欢迎所有背景和技能水平的人做出贡献，但潜入一对一的会议或反馈会议有助于加强个人关系。 非正式的欢乐时光和周五的旋转演讲也鼓励团队之间的联系。
看到他们在更好的抵押贷款的开放工作19.汽车俱乐部集团
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汽车俱乐部集团是北美第二大AAA俱乐部。 该公司及其附属公司为11个州和两个美国领土的约900万会员提供会员，旅行，保险和金融服务。 该小组旨在保护和促进行动自由，并改善交通安全。
对汽车俱乐部集团的工作充满热爱。 但是，有一件事经常出现在员工名单的首位？ 在组织内学习和发展的机会。 “汽车俱乐部集团为专业发展提供了大量机会。 ERS产品专家表示，员工有机会访问其他网站并了解其中的工作方式，并且还可以利用学费报销计划。
在汽车俱乐部集团看他们的公开工作认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
