对于我们大多数人来说，我们对职业建议的第一次体验来自一个来源：我们的父母。 在我们经历生活的过程中，对我们的职业生涯方向最感兴趣的人仍然是那些离我们最近的人，比如我们重要的他人，朋友，导师和教授。
然而，根据我作为职业教练的经验，我可以告诉你，来自亲人的提示（以及是的，压力）可能是糟糕的职业建议，特别是涉及到这样一个大问题：“我该怎么办？做我的生活？“
原因如下：
他们投射他们的经验
我的妈妈从教学转到会计大约十年进入她的职业生涯。 对她来说这是一个很好的举动，她在这第二条职业道路上获得了很高的满足感和成功。 基于这种经验，我善意的父母指出我的会计，认为它也适合我。 （事实并非如此。）
我见过很多人经历过类似的事情：他们喜欢的人不断倾向于与 他们 的职业生涯完全无关的建议。
“为什么你在孩子没有必要的时候又想回去工作？”
“一年之后，你会对这个主题感到厌倦！”
“工作这么多个小时总会导致倦怠！”
在每种情况下，指导更多地与提供它的人相比，而不是接收它的人。 只要问一个真正想回到自己喜欢的工作的新妈妈，仍然觉得工作真正引人注目的社交媒体营销人员，或者在他职业生涯中长时间茁壮成长的个人。
事实是：人与众不同。 也许你的父母或导师或个人讨厌你正在做的任何选择 - 但这并不意味着你会。
如果有人一直在质疑你的选择或抨击他或她的建议，可以说：“我真的很感谢你花时间与我分享你的个人经历。 我仔细考虑了我的选择，我对这个选择感到非常兴奋。 我很想听到更多。“
他们偏向于“安全”的职业道路
大多数人都有保护自己所爱的人的自然愿望。 这种本能对小孩子非常有益，小孩子如果留在他们自己的设备上，可以在没有观看或玩火柴的情况下进入交通。 但你不是一个小孩：你是一个把自己放在那里的成年人。
建立一个合适的职业道路往往涉及在游戏中投入一些皮肤，愿意面对拒绝或失败，犯错误，并沿途学习。 换句话说，一个伟大的职业道路将意味着有时受伤，这样你就可以学到重要的一课。 试图保护您免受这种自然（有时是痛苦的）职业发展进程的建议是善意的，但最终是有缺陷的。 它可能会造成弊大于利。
例如，我的一位客户被指示完全根据所感知的职位稳定性来完成政府工作。 但她是一个在创造力上茁壮成长并且对官僚主义的想法萎靡不振的人，所以这不是她的文化。
处理这种建议的一种方法是感谢你最近和最亲爱的关心，然后提醒他或她没有工作100％安全。 此外，如果你在一个你真正没兴趣的领域工作，你就不太可能想要投入必要的时间和精力来推进。 最后，提醒他或她，即使你在某个不适合自己的地方工作，你仍然可以从中获益。
对我们最近的人来说，对我们的职业决策有自己的看法是很自然的。 请记住，在一天结束时，这就是你的生活。 您实际上是处理任何特定职业选择的后果和好处的人。 考虑到这一点，您的意见是最重要的。
