你看到你想要申请的工作 - 但是有一个问题，你不能满足所有的要求。 尽管如此，你知道不合格或不合格之间的区别，你有信心你落入前阵营而不是后者。 你可以做这个工作。
唯一的问题是，无论你是在换领域还是拥有蜿蜒的职业道路，你的简历都缺乏一些必要的技能。 如果是这样的话 - 不要放弃！ 您的目标是寻找任何地方来连接您之前的经验和开放角色之间的点。
好消息是，有两种技能可以帮助你解决问题：
首先，关注你的可转移技能
无论您何时看到差距，首先要考虑可转移技能。 你之前可能已经听过这个术语，但作为一个快速的复习，它们正是它们听起来的样子：你在一个行业中学到的东西会转移到另一个行业。
例如，如果您有客户服务经验，那么您就知道如何让那些不快乐的人感到被听到，并将愤怒的谈话变成富有成效的谈话。 这将帮助您在任何需要积极倾听和解决问题的工作中取得成功。 或者，也许您从未参与过正式的战略规划流程，但是您帮助您的部门制定并执行了大型目标，因此您可以利用这种体验。
当你在应用程序中连接点时，你基本上会说：“这个角色需要X，我对Y的经验给了我这样做的技能。”
这是一个关键步骤（本文将告诉您如何在简历中执行此操作，并在求职信中使用此文章），但它不会让您有机会分享使您引人注目但又不适合招聘职位列出。 因此，虽然可转移技能确实很有用，但停在那里却停止了。
这就是添加技能发挥作用的地方
就像公司列出的梦想资格不是必不可少的，但会使候选人更具吸引力; 你有一些不需要的天赋，但会提高你做一份好工作的能力。 这些是你的添加技能。 （我使用“添加剂”这个词，因为我们的目标是专注于那些能够 增加 你做这项工作的能力。）
除了上面的公式，这些转化为“我在Y中有经验，即使在工作描述中没有要求，它也会帮助我在这个角色中脱颖而出，因为……”
引用自己之前关于面试无法接触的角色的文章，“除了预期的一切之外，添加技能是你带来的独特之处。 想一想：如果你的资格不足，那就有原因了。 如果您在职业生涯的前两年度过不同的领域，那么您将获得该行业的经验。 如果你比申请这个角色的其他人年轻，你可能会提交一封特别的求职信或者有令人印象深刻的网络联系。“
你有三年的课程管理而不是五年吗？ 那是因为你花了两年时间作为数据科学家 - 你的分析能力将帮助你简化你的项目。 或者也许你在国外待了一年，虽然没有第二语言的要求，但你知道你流利的事实会帮助你达到一个新的人口。
你在工作中搜索的声音
这很棒，因为将令人敬畏的人与令人敬畏的工作联系起来就是我们的事情
如何利用它们来发挥你的优势
作为求职者，最重要（也是最具挑战性）的事情之一是令人难忘的 - 正确的原因。 在这里，您的可转移技能和附加技能都会为您提供支持。 所有那些具有严格匹配资格的人将在他们的经验和角色之间划出一条直线。 但他们可以与其他明显的选择相结合。
你的不同技能会给你带来优势，因为它们可以帮助你脱颖而出。 首先，在您的求职信中，您可以使用可转移和附加技能来讲述两行故事。 例如，假设您是一名喜欢写作的项目经理，申请公司招聘人员的工作：
可转移的技能 ：“我现在的工作的一部分是鼓励人们按时完成任务，我会利用我在那里学到的东西让申请人及时提交材料。”
添加技能 ：“作为每月创建我自己的网络通讯的人，我知道我对找到正确单词的依赖会通过电子邮件加强我的招聘工作。”
然后，一旦你接受采访，你可以（再次）呼吁这些技能，以显示你为什么是一个引人注目的候选人。
例如，如果您被要求解释如何在没有招聘背景的情况下在第一天解决该角色，您可以回复：
“除了经验，我也带来了，这对我有帮助。”
听起来像这样：
“有说服力的写作的一个重要部分是理解你的观众，我会呼吁这些相同的技能与可能犹豫不决的顶级申请人联系。”
当您没有确切的资格时，您很容易感到紧张或折扣您的体验。 在查看所有技能时 - 而不仅仅是与工作描述相符的技能 - 可以为您提供所需的额外提升。 对于招聘经理来说，这是一个很好的提醒，虽然你没有掌握与职位直接相关的技能，但你已经获得了许多其他有价值的经验，这些经验使你成为一个很棒的选择。
