如果你正在考虑在职业生涯中迈出新的一步，那么你的简历可能在你的脑海里。 什么时候是你最后一次更新？ 您将如何将技能从当前的工作或行业转移到新的工作或行业？ 你如何将自己与其他候选人分开？ 这个修订过程实际上会持续多长时间？
只是问这些问题可能会让人筋疲力尽，更不用说实际回答了这些问题。 而且，如果你没有从找工作中解脱出来，那么思考一切并创造一个值得面试的简历的想法就会筋疲力尽。
不要害怕！ 我们已经提出了20项基本规则，可以让您更接近成功。
1.保持一页
这是一个大问题！ 如果招聘经理花了六秒钟查看你的简历，他或她甚至可能不会进入第二页！ 除非您申请成为某个行政人员或合作伙伴，否则一页就足够了并且是一种被广泛接受的“最佳实践”。为了减少它，请记住它的目的 - 它不是要展示你曾经做过的一切，而是表明你拥有手头工作的背景，技能和经验。
2.避免拼写错误或语法错误
另一个大问题。 有些招聘人员会在第二次看到拼写或语法错误时对您的简历打折扣。 虽然这可能很痛苦，但请确保您不要多次阅读简历，而且还要有朋友看一眼。
3.注意你的时态
这是另一个常见的错误，在招聘经理眼中真的会伤到你。 作为一般规则，如果您的简历上有某些内容，请使用过去时（管理，交付，组织），如果您仍然积极参与该角色，请使用现在时（管理，交付，整理）。
4.避免使用第一人称代词
作为一般惯例，不要使用像“我”或“我”或“我的”这样的词。因此，不要说“我在100％的时间内达到和超过公司销售额”说“命中并超过销售额”100 ％ 的时间。”
5.以PDF格式发送您的简历
将简历保存为PDF（而不是Word和文档）会将其冻结为图像，以便您可以确保招聘经理看到与您相同的格式。 如果您以任何其他方式发送它，那么样式，格式，字体等可能在他们的计算机上看起来与您的不同。
6.正确标记您的简历文件
太多人使用随机或通用文件名（如sgks123.pdf或resume.pdf）保存此重要文档。 请记住，招聘人员可以看到您发送文件的名称，并记住他们每天都会获得大量的简历。 通过将其保存在FirstName_LastName_Resume.pdf之类的逻辑名称下，可以非常清楚地显示他们应该单击的简历。
7.逻辑结构中的格式
比以合乎逻辑的方式命名文件更重要的是以合理的方式布置您的简历。 你如何解决这个问题取决于你在职业道路上的位置以及你接下来要做什么。 虽然按时间顺序排列，但并不总是最好的方法。 缪斯作家Lily Zhang列出了可能对你有用的其他选择。
8.确保它易于阅读
您可能想缩小文本以使简历适合页面。 （这很有趣，因为记得你在学校里所做的那些时间12.5以使它更长？生活！）虽然你可以在一定程度上调整大小，但永远不要低于10磅字体。
9.保持组织和视觉吸引力
还记得招聘经理通常只花六秒钟看你的简历吗？ 通过使您的简历超级清晰易读，帮助他们最大限度地利用这段时间。 您希望每个部分都以粗体（可能是大写）和每个职位加粗。 使用模板让您的生活更轻松。
10.保持一致
就像你希望你的动词时态始终保持一致一样，格式化也很重要。 如果一个标题是粗体，则其他标题应为粗体。 如果一个项目符号点在结尾处有一个句点，那么其他项目符号点也应该具有该句点。
11.包括上下文
当您列出您的体验时，请务必包含上下文。 这个工作发生在哪个城市，州（或国家）。您是否在多个城市旅行和经营？ 你有哪些约会经历？ 是五个月还是五年？ 环境很重要！
12.尽可能多地量化
任何人都可以说他或她在上一份工作中表现出色。 所以，你需要向招聘经理证明你真的做到了。 数字，百分比和支持事实在很大程度上证明了您有成功的记录。 例如，与其说“成功达到销售额”作为简历中的要点，您应该说“在过去5个月内成功达到销售额，并且在过去5个月内超过目标25％。”您甚至可以这样做如果您的职位不涉及使用数字。
13.名字掉落（和标题掉落）就像你以前从未做过的那样
这是你吹嘘的机会。 如果您因为表现而获得晋升或加薪，则应提及。 如果您与公司的首席执行官合作或是大型企业客户的联系人，请提及他们的名字！ 这对于表明您可以与重要人物一起运行有很大帮助。 它表明你很自信。 它表明你有能力。 （当然，请确保您准确地陈述事实而不夸张。）
想要一个专家来帮助你完成简历
……让你领先竞争对手？
今天与简历教练交谈
14.不包括参考文献
不要使用任何宝贵的空间来包含参考文献的名称和联系信息（或者写下“可根据要求提供参考”等内容）。 本文件供招聘人员决定是否要与您交谈，而不是您的参考资料。 如果他们在申请过程中达到他们想要与这些人交谈的地步，他们会联系您并询问这些名字。 在此之前，没有必要提及。
15.使用你的判断来创造力
有些行业比其他行业更有创意。 如果您从事数字媒体或设计或小学教育，那么您的简历可能具有创造性和色彩。 如果您正在申请金融，运营或大多数公司工作，您可能希望将其保持黑白和结构化。 当涉及到你的创造力（或缺乏创造力）时要周到。
16.不要列出你曾经做过的一切
每个字都应该有一个目的。 当你在写作和编辑时，问问自己这个问题，“这句话会帮助我得到我想要的工作吗？”如果没有，你应该考虑编辑那句话或删除它。
17.想想阅读简历的人
重要的是要记住，有一个真人读这个。 同样重要的是要记住，找到很棒的候选人去面试并向她的老板或团队展示是她的工作。 为你做任何好事 也不是 她的工作。 因此，在撰写简历时，您应该考虑她。 你怎么能让她的工作更轻松？ 你怎么能以这样的方式写简历，让她在看到它时感到兴奋，认为你对这份工作很满意，并愿意把你自己带到她的团队。
18.想想你的不同之处
重要的是你在申请过程中成为自己（显然是你最好的一步）。 这包括您在申请材料上写的内容。 不要犹豫要表明你的真实身份，喜欢和兴趣，你的个性，是什么让你与众不同等等。 虽然这肯定需要一些判断力（例如，在传统行业中申请传统角色时表达个性可能不是最好的举措），但最终可能会让你与众不同并让你受雇。
毕竟，这些都是真正吸引你的人，他们可能更愿意和一个有趣并且文化适宜的人一起工作。 如果你的性格不适合这份工作，那么你可能不会对任何方式感到高兴，因此它适用于所有人。
19.考虑你申请的具体工作
我最喜欢的一个技巧是帮助你表明你是一个完美的工作人员，那就是阅读工作描述并列出关键短语。 然后，当您编写或编辑简历时，找到将所需职位描述中的单词和短语合并到简历中的方法。 当机器或人类招募者掠过它时，这可能非常有用。
20.将此视为讲故事文件
我提到的许多提示都指向一般的想法，即你的简历应该清楚简明地讲述“你”的故事 - 帮助招聘经理理解为什么你是这个工作的合适人选。 事实上，这是整个目的。 最后，当您重新阅读和编辑它时，请确保它能够讲述您的背景故事，您在此过程中获得的技能，您所拥有的体验，并清楚地了解您为什么最终会在哪里你是今天，为什么他们招聘的角色对你来说是完美的下一步。
是的，这很多。 好消息是，你并不孤单。 求职很难找，所以一定要与朋友和家人联系以寻求支持（或者甚至只是为了分心）。 而且，如果您认为您可能需要更专业的第二眼材料，Muse Coach Connect可以为您提供提供简历写作服务的专家。 请记住，当你感到不堪重负时 - 有20条规则可以帮助你 - 遵循这些指导方针可以让你在所有其他申请人中占据一席之地。
