它就在这里 - 爱情，糖果心和鲜花的月份。
但是，如果你真的没有感受到传统的浪漫氛围，那么你这个月如何找到让你昏昏欲睡的工作呢？ 事实证明，这实际上是感受爱情的最佳时机，因为这20家公司都非常值得您的崇拜。 而奖励！ - 他们现在都在招聘。
因此，提交申请并节省您尝试查找最后一分钟晚餐预订的压力。 毕竟，没有什么比找到一个让你感觉温暖，模糊和心悸的全新演出更好的了。 嘿，Hallmark，那张卡片在哪里？
伽利略
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伽利略为儿童Pre-K到8年级设计和运行一系列不断发展的创新教育夏令营计划 - 鼓励探索性学习，并且不用担心失败。
如果有一件事激发和激励伽利略的团队，那就是对公司使命及其背后的人的信念。 领导者认识到每个员工在公司进步中的投资方式，并为每个员工提供一个重要的决策权。 “伽利略的未来属于每个人 - 这不仅仅是一群铁幕背后的高管，”员工外联副总监Viva Asmelash表示。
4. GrubHub
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Grubhub的公司使命是为城市地区的饥饿公民提供简便的在线菜单查看，订餐和送餐服务。 该公司总部位于芝加哥，与餐厅合作伙伴和饥肠辘辘的食客密切合作，帮助简化在线订购。 Grubhub为餐饮业的双方提供流程，交付和提供更好的用餐体验 - 帮助企业繁荣发展，让人们获得美食。
GrubHub从未意识到员工的生活不在工作之中，优先考虑工作与生活的平衡是GrubHub文化的核心部分。 但是，该公司仍然试图让办公室里的生活变得甜蜜。 如果您问我们，GrubHub酒店内餐厅提供的美味蛋糕和团队欢乐时光在办公室的私人屋顶平台上听起来并不是太糟糕。
在GrubHub上看他们的开放工作Allstate
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通过对增长和创新的承诺，Allstate正在成为保险领域新技术的领导者。 该公司非常重视职业发展和职业规划。 它拥抱机会和探索的文化使员工可以轻松地尝试新事物并找出他们想要从事的职业生涯。 凭借遍布全球的机会，Allstate正在招聘从营销到产品，定价到企业关系等各个领域。
有没有什么比拥有真正希望看到你成功的老板更好的了？ Allstate不这么认为，这就是为什么公司的领导者确保了解员工的每一个优势和动机。 一旦他们了解了团队的激情以及员工的工作方式，Allstate经理就能够为员工提供成功的机会。 准备好感受到支持了吗？ 你很幸运 - Allstate目前正在招聘超过500名（是的，我们说 500名 ）空缺职位。
在Allstate看他们的公开工作9.阿根公司
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Argen是一家家族企业，致力于通过创新服务和牙科产品改善人们的生活。 凭借作为全球最大的贵金属牙科合金制造商的基础业务，Argen在3D打印和其他技术方面进行了战略投资，将自身定位为各种规模牙科实验室的数字解决方案的最终供应商。
Argen致力于创造微笑，因此公司的员工是一群幸福的人并不奇怪。 谈到他们最喜欢的东西，很多人都把温暖，热情和家庭文化作为他们最喜欢的阿根廷文化。 “我们看看在这里作为家庭成员工作的每个人，”该公司的一位制造工程师说。 “在这么大的企业中，这仍然是一个小企业，这是非常独特的。”
在Argen Corporation看到他们的公开工作10. Appian
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Appian构建了一个世界级的低代码应用程序开发平台，使企业能够使用灵活的可视化模型而不是笨重的自定义代码快速开发功能强大且独特的软件应用程序。 在Appian平台上创建的应用程序可帮助公司推动数字化转型和竞争优势。
在Appian，员工从不会感到困惑。 他们知道公司内部有充足的学习和进步空间。 而且，当一个团队成员确实提升了队伍时，就不会害怕微观管理。 领导者和管理者有很大的自由来监督他们的团队，同时获得他们成长和产生真正影响所需的支持和反馈。
在Appian看他们的公开工作11. Zappos
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Zappos是一家在线鞋店和服装店，致力于让购物更快捷，更轻松，更适合消费者。
Zappos的团队成员非常欣赏他们能够在办公室展示自己的真实色彩这一事实。 公司鼓励员工成为自己 - 所以他们知道没有必要隐藏他们的怪癖或尴尬的舞蹈动作。 用户体验设计师Lisa Marshall说：“我们喜欢那些真诚，热爱表达，在自己的皮肤中感到自由和舒适，能够表现出他们喜欢做的能量和激情的人。”
在Zappos看他们的公开工作12. Medallia
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Medallia是一个基于云的客户体验软件平台，使公司能够捕获客户反馈并实时了解它。
招聘新员工时，Medallia会寻找什么？ 一种成长思维 - 相信你可以大大发展你的才能。 该公司认为，任何人都可以从他们的错误中吸取教训，扼杀并最大限度地发挥自己的才能 - 并且投资于员工以帮助他们实现自己的潜力。
在Medallia看他们的公开工作14. Prezi
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Prezi成立于2009年，是一款基于云的演示软件工具，可帮助用户与观众进行强有力的联系。 与标准演示幻灯片不同，Prezi的可缩放画布显示了大画面和精细细节之间的关系，将创意置于背景中，并以独特且视觉上令人兴奋的方式吸引观众。
Prezi员工因其经理完全信任他们而感到自己有能力。 团队中的每个人都可以自由地完成自己的工作，而不是让别人不断地看着他们。 每周的欢乐时光，台球桌上的比赛以及周一晚上的瑜伽课程也不会对事情造成伤害。 准备加入他们？ Prezi目前正在招聘大量的空缺职位。
在Prezi看他们的公开工作15. PulsePoint
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PulsePoint是程序化技术，内容营销和健康激活领域的全球领先权威。 凭借客户最为明智的以健康为中心的观点，PulsePoint开创了激进的健康个性化™，加速了患者和提供者的发现和激活，以实现真实世界的成果。
PulsePoint的核心竞争力包括专有数据功能，自然语言处理以及跨数字设备的覆盖范围。 凭借这些功能，PulsePoint为所有垂直行业管理成功的程序化交换和内容营销分销平台。
PulsePoint总是在寻找那些做得最好的人 - 无论他们做什么。 该公司认为，鼓励任何人提供独特的东西 - 以及任何有技能，热情和奉献精神的人 - 申请。 简而言之，PulsePoint找到了人才的空间。 而且，由于目前发布了相当多的公开角色，他们不必看得太远，无法找到适合自己的位置。
在PulsePoint看他们的开放工作16. IVY
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IVY：社会大学是一个由企业家，创新领导者，政策制定者，创意人员和崛起的领导者组成的国家社区。 IVY通过1000多项年度活动和经验激发了改变世界的合作，其中包括创业，艺术，政策和社会影响方面的领先思想。 在过去四年中，观众已经在纽约，哥伦比亚特区，芝加哥，洛杉矶，旧金山，波士顿和迈阿密成长为250, 000名鼓舞人心的粉丝。 IVY将崛起的领导者联合起来，并向他们介绍世界上最具变革性的人，想法和经验。 使命？ 开始21世纪的文艺复兴，促进人类的团结，进步和实现。 要了解更多信息，请访问IVY.com。
你最大的恐惧是平凡而单调的工作吗？ 在IVY，你不必担心它。 该团队始终积极参与分享创新理念并尝试新事物以推动公司向前发展。 “这不是你每天上班和做同样事情的地方，”社区发展总监Caroline Paulus解释道，“这里的每个人都有机会塑造这个组织的方向。”
在IVY看他们的公开工作18. Label Insight
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Label Insight旨在帮助消费者了解他们每天使用和消费的产品。 通过提供通过数据科学创建完整产品透明度的软件解决方案，该组织能够改变品牌和零售商与之交互的方式并共享重要的产品数据。
专业发展是Label Insight生活的重要组成部分。 管理者充当指导者，协助设定和实现目标，员工可以自由参加可能使他们的技能更强大的会议和课程。 该公司还有一个辅导计划（每月允许咖啡，午餐或购买学习材料！），以促进员工的职业发展和发展。
在Label Insight上查看他们的开放职位19.联合利华
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在任何一天，25亿人使用联合利华的产品，看起来很好，感觉良好，并获得更多的生活。 从营养均衡的食物到放纵的冰淇淋，豪华洗发水和日常家居用品，该公司开发了来自400多个品牌的各种产品。 无论品牌如何，联合利华都致力于创造可持续的产品，改善健康和福祉。
作为世界上最受尊敬的公司之一，联合利华在南极洲除了南极洲以外的几十个国家开展业务。 无论是在国际轮岗，跨全球团队工作，还是通过公司的学费援助计划在国外学习，联合利华真正为员工提供全球体验。
在联合利华看他们的公开工作20.高盛
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在高盛，您的技能和经验将为我们的客户创造一个可能的世界。 从最新的IPO和市场见解到对清洁能源和基础设施的投资，我们的每个团队都致力于推动全球进步的创新。 在goldmansachs.com/careers上完成任务
认为华尔街的职业生涯是正式的，苛刻的，保守的吗？ 再想想。 高盛的团队真正喜欢在办公室和外出时享受乐趣。 员工参与各种活动，从聚会到庆祝个人里程碑，到当地酒吧的攀岩课程和卡拉OK。 想亲眼看看？ 申请该公司数百个未平仓头寸之一。
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