我们做到了 - 春天的月份终于到来了。 我们可以听到鸟儿在鸣叫。
认为水仙花和郁金香是本季唯一盛开的东西？ 再想想。 如果这20家公司的空缺职位数量有任何迹象，那么还有很多新工作要做。
因此，春季清洁你的恢复，并享受新的新季节的到来与新的新演出。
1. Medallia
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Medallia是一个基于云的客户体验软件平台，使公司能够捕获客户反馈并实时了解它。
目前已发布100多个空缺职位，现在是加入Medallia团队的最佳时机。 一旦你上船，你能期待什么？ 好吧，在你身后的公司的支持下，你肯定会受到挑战，要求自己成长。 Medallia相信任何人都可以最大限度地发挥自己的才能，并投资于员工以帮助他们实现自己的潜力。
2.直播
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通过为活动所有者提供一整套硬件和软件工具，通过实时视频分享他们的活动，Livestream旨在打开一个每个活动都可在线直播的世界。 每月有5000万观众，用户可以通过Livestream的尖端技术观看包括纽约时报，Facebook和ESPN在内的客户的数千个直播活动。
Livestream的员工工作得很好 - 但他们也喜欢花时间去减压和闲逛。 每个星期五，他们聚在一起欢乐时光，作为一个有趣，轻松过渡到周末。 该活动是员工的最爱，提供定期与同事联系并讨论办公室外生活的机会。
看看他们在Livestream的开放工作3. Illumio
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Illumio是微分段领域的领导者，可以防止数据中心和云环境中的漏洞传播。 摩根士丹利，法国巴黎银行，Salesforce和Oracle NetSuite等企业使用Illumio来降低网络风险并实现合规性。 Illumio的自适应安全平台®通过实时应用程序依赖性和漏洞映射以及可在任何数据中心，公共云或裸机，虚拟机和容器上的混合云部署中运行的微分段，独特地保护关键信息。 有关更多信息，请访问www.illumio.com/what-we-do或关注@Illumio。
Illumio的团队就是这样一个 团队 。 员工是协作的，感觉他们对整体产品有重大影响。 每个人都有机会跨部门工作，以了解业务的新方面。 星期五，团队成员聚集在全体会议上（无论是虚拟还是亲自！），以表彰胜利并提供支持。
在Illumio看他们的开放工作凯莉米切尔
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KellyMitchell是一家屡获殊荣的女性拥有的国家技术人员公司，在全球范围内为财富500强和高科技组织提供服务。 无论是寻找工作的潜在候选人还是希望雇用的老牌雇主，KellyMitchell都可以作为IT人员联络人，帮助全国各地的组织快速有效地满足他们的所有人员需求。
向任何KellyMitchell员工询问他们最喜欢的公司是什么，他们都会很快引用这种惊人的文化。 无论是志愿者日，七月圣诞节，每月午餐，欢乐时光还是联合之路精神周，KellyMitchell文化都可以在公司办公室中感受到，并且都是关于团队合作和个人成长。
在KellyMitchell看到他们的空缺职位6.高盛
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在高盛，您的技能和经验将为我们的客户创造一个可能的世界。 从最新的IPO和市场见解到对清洁能源和基础设施的投资，我们的每个团队都致力于推动全球进步的创新。 在goldmansachs.com/careers上完成任务
你可能会认为在华尔街工作是非常耗费精力的，但高盛是工作与生活平衡的忠实信徒，尤其是新父母。 新妈妈可享受四个月的带薪产假，非主要照顾者可享受四周的育儿假。 一旦他们回到高盛，新父母就会提供过渡日托服务，以满足他们新生婴儿的需求。
在高盛（Goldman Sachs）看他们的公开工作11. TripAdvisor
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TripAdvisor是世界上最大的旅游网站，让旅行者充分发挥每次旅行的潜力。 TripAdvisor提供超过6亿的评论和意见，涵盖世界上最大的旅行列表选择，TripAdvisor为旅行者提供了人群的智慧，帮助他们决定住宿地点，如何飞行，做什么以及在哪里吃饭。 TripAdvisor还比较了200多家酒店预订网站的价格，因此旅客可以找到适合自己的酒店的最低价格。 TripAdvisor品牌的网站在49个市场上有售，是世界上最大的旅游社区的所在地，每月平均有4.55亿独立访客 - 所有这些都希望从每次旅行中获得最大收益。
“我被TripAdvisor吸引，因为该公司使用来自真人的真实数据来提供真实的结果，”软件工程师Jerry Schneider分享道。 以产品为导向的公司绝对专注于数据，而且TripAdvisor认为值得做的事情值得衡量。 该团队还相信接受变革，尝试新事物，改进实践，并始终保持“速度胜利”的心态。
在TripAdvisor查看他们的公开工作12.转变
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Shift由硅谷资深人士创立，利用技术为二手车市场带来信任和简约。 作为一个成功的B系列初创公司，Shift以工程优先的心态迎接挑战，并创建了一个全面的，用户友好的在线和离线服务，其结构能够适应各种不同市场的规模。
作为一个由硅谷老兵团队创立的创业公司，Shift的文化既有趣又令人兴奋。 该公司尊重在工作和个人生活之间保持平衡的需要（包括手头有公司冲浪板定期冲浪！）。 这是一个罕见的创业公司，不会压迫员工过度工作，而是鼓励在办公室内外培养文化。
看看他们在转变时的开放工作15. Pulte Mortgage
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Pulte Mortgage成立于1972年，为近50万客户提供贷款服务。 他们是PulteGroup的全资子公司 - PulteGroup是全美最大的住宅建筑商之一。 他们为Pulte Homes，Centex，Del Webb，DiVosta和John Wieland Homes and Neighbour的客户在大约50个市场提供新房建设融资。 Pulte Mortgage很自豪能成为一个机会平等的雇主。
Pulte的环境使员工能够在办公室享受乐趣 - 同时认识到他们的生活在其之外。 便利设施比比皆是，提供每日食品服务，夏季每周一次的农贸市场，甚至还有现场干洗和汽车细节服务。 至于好玩吗？ 这里也有很多 - 包括年度假日派对，夏季音乐会和半年一次的万圣节装饰比赛。
看看他们在Pulte Mortgage的开放工作16. Ibotta
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Ibotta是一家移动技术公司，在消费者购物时给予奖励。 Ibotta应用程序不再提供竞争对手提供的传统折扣和信用额度，而是提供现金和在线日常购物的真实现金。 通过与500多家零售商（包括杂货店，餐馆，电影院等）的宝贵合作伙伴关系，Ibotta使品牌和消费者能够在高度活跃的市场中动态连接。 该公司拥有超过2800万的应用下载量，继续巩固其作为零售业务和全球商务领域关键领导者的声誉。
员工们说，Ibotta经常感觉像是创业公司内部的创业公司。 团队成员可以很好地完成他们的工作，这种信任和透明度构成了文化的核心。 管理风格是不干涉的，但却是支持性的，允许跨部门的良好自主性和敏捷性 - 以及快乐的员工。 “我非常喜欢每天来这里，对我来说，这是最大的振作，”防欺诈主管Mike Felton说。
在Ibotta看他们的公开工作17.布伦特里
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Braintree于2007年在芝加哥的一个小型办公室成立，现已发展到全球三个办事处和五个不同的城市。 Braintree致力于帮助客户接受多种不同的在线支付方式，使商家更容易扩展业务。 Braintree的客户名单包括Airbnb，LivingSocial和GitHub等主要公司。
Braintree采用扁平的管理结构，仅包括一些明确的管理人员，并专注于基本上无定形的员工和团队。 Braintree员工的另一件事是欣赏？ 灵活性。 “这里没有”面子时间“的要求 - 如果你完成了你的工作，这才是最重要的，”北美承保负责人David Vasser说。
在Braintree看他们的公开工作19. Prezi
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Prezi成立于2009年，是一款基于云的演示软件工具，可帮助用户与观众进行强有力的联系。 与标准演示幻灯片不同，Prezi的可缩放画布显示了大画面和精细细节之间的关系，将创意置于背景中，并以独特且视觉上令人兴奋的方式吸引观众。
“Prezi真正投资于你，并确保你能够成长并建立自己的职业生涯，”内部销售助理Brett Ponton说。 但是，该公司并不相信微观管理能够实现这一目标。 相反，Prezi让团队中的每个人都可以自由地完成自己的工作。 但是，如果需要支持，工作人员总能找到一位导师来提供建议或伸出援助之手。
在Prezi看他们的公开工作20.卡戈
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小屏幕的重要想法。 这就是Kargo如何帮助品牌突破 - 通过融合创造力，技术和质量来设计出色的定制体验，并在世界上最好的编辑网站和应用程序中大规模地提供它们。 该公司的活动屡获殊荣，技术改变了游戏规则，性能领先于行业领先。
鼓励Kargo的每个人发表意见并做出贡献。 思想是以他们的力量来判断的，而不是他们的来源 “这里没有资历的耻辱。 每个人都愿意分享他们的知识。 专业知识是公平的游戏，“产品营销经理Tal Ackerman说。 相互尊重通知每个团队成员的行为，真正的友情定义了组织的文化。
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