20个像谷歌一样伟大的公司 - 缪斯

谷歌。它已经形成了巨大的声誉。事实上，它如此庞大，它一直被称为名词，动词和非常棒的雇主。

但是，让我们变得真实。并非我们所有人都可以，甚至不想为科技巨头工作。然而，这并不意味着我们并不急于寻找能够提供同样甜蜜文化，创新团队和吹嘘的特权的公司。

我们将为您省去狂热的谷歌搜索找到一个提供这样的地方的麻烦（看看我们在那里做了什么？）。我们已经召集了20家同样酷的公司，现在都在招聘。

1.纽约生命科技

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纽约人寿是该国最大的共同人寿保险公司。在这里工作意味着成为一个充满关怀和协作的工作场所的一部分，在这里，天生的卓越驱动与责任感相匹配，帮助人们为未来做好准备。

事实上，就像谷歌一样，纽约人寿专注于创新。该公司正在寻找雄心勃勃的技术专业人士，他们的想法将有助于塑造其未来。

作为纽约人寿团队的一员，员工有机会为一位专注于客户，公司以及在那里工作的人们的长期发展的行业领导者应用大量的聪明才智。

看看他们在纽约生活科技公司的开放职位

2.飞利浦

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飞利浦团队知道技术不仅仅是制作酷炫的小工具。飞利浦专注于有目的的创新，他们的员工致力于在健康技术领域取得进步，从而真正改变生活。

飞利浦员工支持这些解决方案，这些解决方案可以帮助早产儿和人口老龄化，帮助医生及早发现和治疗医疗问题，以及帮助医院提供动力的系统和解决方案。如果你问我们，没有比这更有价值的工作了。

在飞利浦看他们的公开工作

3.布伦特里

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Braintree于2007年在芝加哥的一个小型办公室成立，现已发展到全球三个办事处和五个不同的城市。 Braintree致力于帮助客户接受多种不同的在线支付方式，使商家更容易扩展业务。 Braintree的客户名单包括Airbnb，LivingSocial和GitHub等主要公司。

如果您欣赏Google自豪的有趣办公环境，那么您一定会喜欢Braintree。团队经常庆祝公司和彼此的活动，包括饮料，游戏，年度休闲，甚至泰勒斯威夫特舞会。每隔一周，员工聚在一起讨论什么是有效的，什么是有效的，选择可行的目标，并努力使办公室成为每个员工感到舒适，协作和创造性的地方。

在Braintree看他们的公开工作

4. VSCO

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在VSCO，来自世界各地的人们获得了帮助他们积极创造的工具。该组织的核心产品是他们的移动应用程序，用户可以在其中创建和分享他们自己的原创作品，并从全球创意社区中探索精美内容。 VSCO X是一种订阅会员资格，允许会员获得完整的体验，并通过访问VSCO的所有预设，新工具和功能以及教育内容，将他们的创作之旅提升到新的水平。 VSCO每天都在努力让用户利用他们自己的创意表达形式。

VSCO就是那些喘不过气来的公司之一！ - 认识到你在办公室以外的生活。员工被赋予权力并被鼓励成为他们真实的自我，公司非常重视工作与生活的平衡。 “无论是远程工作还是灵活的休假时间，VSCO都有很多工作要做，以使工作 - 生活平衡变得非常容易，”财务和运营副总裁Emily Westerhold说。

在VSCO看他们的公开工作

5. RXBAR

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RXBAR是一家消费者健康食品公司，生产更好的全食品蛋白棒，采用100％天然成分制成，供每个人享用。

RXBAR团队紧密结合，并且相互庆祝。该公司认可日常胜利 - 无论是公司里程碑还是个人发展。工作人员在团队聚会期间进行社交活动，亲自动手创建RXBAR，并每天听音乐。

在RXBAR看他们的公开工作

6. MediaRadar

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MediaRadar是一家SaaS公司，旨在提供实时广告洞察，提供智能竞争的工具，简化销售流程。该公司可定制，易于使用的广告跟踪软件允许企业收集引人注目的市场分析，可用于创建有针对性的销售宣传并不断赢得新帐户。 MediaRadar目前为超过200万家杂志，网站和电子通讯品牌提供服务。

如果你一直在寻找一个拥有完全平易近人的领导风格的公司，那么MediaRadar的工作就在你的小巷里。在办公室里，没有任何封闭的房间，所以每个人都可以与他们交谈，合作和提问。 MediaRadar的首席执行官Todd Krizelman甚至坐在他的员工旁边 - 无论资历和头衔如何。

在MediaRadar上查看他们的公开职位

9. Booking.com

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很多可以在Booking.com完成。用户可以搜索和预订任何类型的住宿，超过130, 000个目的地的超过2800万个房源。他们可以在那里找到有趣的事情。当涉及到四处游览时 - 无论是往返于机场，还是可以通过一系列车轮进行探索--Booking.com也涵盖了这一点。

Booking.com希望拥有世界上最好，最聪明，最具协作性的服务，这就是为什么公司为新员工及其家人提供完整的阿姆斯特丹搬迁套餐（是的，甚至是您的小狗），甚至还会支付团队成员学习荷兰语的费用。 Geweldig！

一旦员工采取行动，他们就会很快理解良好的工作关系的重要性，因此他们都是关于团队合作的。每月一次的聚会让员工有时间交流，而有组织的士气提升旅行则会让团队离开现场解决谜题或掌握逃生室。由于团队如此多元化，许多办公室庆祝活动结合了来自不同文化的传统 - 这也意味着菜单非常独特。

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11. Quantcast

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在线受众远非同质，而Quantcast通过其创新技术和大规模数据分析帮助客户充分利用这一优势。 Quantcast成立于2006年，其使命是为客户提供有关其数字受众的见解以及向他们提供有针对性的广告的工具。借助Quantcast的工具，客户可以有效地将其数字媒体营销空间货币化，并定制广告以吸引个人用户的偏好。

在专业发展方面，Quantcast不仅仅是在谈论这个话题 - 它也在走路。该公司为所有员工提供了一些可用于专业发展的资源 - 包括参加每周Toastmasters的机会，通过Lynda平台在线学习，以及加入GRIT（Grow.Inspire.Train。），女性领导力计划。

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17.指数交换

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Index Exchange是全球首屈一指的广告技术公司之一，为数字媒体发布商和供应商提供透明的交流方式，以编程方式实时销售其广告展示。 Index Exchange总部位于纽约市，在旧金山，芝加哥，伦敦，多伦多，蒙特利尔，基奇纳，悉尼，巴黎，米兰和杜塞尔多夫设有办事处，定义了当今在线技术的发展，以及广告技术领域最聪明的人才。

一位Index Index的员工与公司董事长进行了独特的第一次互动，当他告诉她时，“如果你没有在工作中获得乐趣，那你就不会在家里玩得开心。”毫无疑问，有趣的是 - 目前在指数交易所办公室提供从每周膳食午餐到中午Nerf枪战的一切。

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