认为找工作意味着每次将自己停在电脑前都会感到害怕星期一和叹气？ 嗯，情况并非必须如此 - 特别是当你在这20个地方中的一个工作时。
这是正确的 - 这些公司的员工每天都会上班，他们迈出了一步，脸上带着微笑，并且兴奋地征服他们的待办事项清单。 最好的部分？ 所有这些团队都在寻找新人加入他们。
所以，把简历上的蜘蛛网弄脏，递交你的申请表，你就不用再去周末了。
伽利略
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自2002年以来，伽利略通过在社区内提供教育夏令营计划，激发了合作方式的优势。 伽利略通过培养和发掘他们的智力，努力提高儿童的创造力和创新能力。 每个露营者的潜力都由优秀的教师，辅导员和实习生团队精心设计 - 使用包含艺术，科学，技术和户外游戏的开箱即用的学习工具。
据员工说，在伽利略工作真的是一个全方位的双赢。 凭借来自管理层和同事的令人难以置信的专业指导，没有任何目标是遥不可及的。 更好的？ 他们不觉得只是轮子里的另一个齿轮。 “Galileo的未来属于每个人 - 这不仅仅是一群铁幕背后的高管，”Outreach经理Viva Asmelash说。
在伽利略看他们的公开工作6. HomeAway
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HomeAway是度假租赁行业的全球领导者，是预订海滩房屋，小木屋和公寓的地方，在190个国家拥有超过200万个住宿地点。 该网站可让您轻松找到并预订适合任何度假的完美度假租赁，通常费用低于传统酒店住宿的费用。 HomeAway是Expedia Group品牌系列的一部分。
金窝银窝不如自己家里的狗窝。 也就是说，除非你为HomeAway工作 - 在这种情况下，你非常热爱你的工作，以至于你可能宁愿在办公室工作。 公司以热情的态度回馈员工的支持和家庭氛围，强调指导，以及改变人们旅行方式的前瞻性使命。
在HomeAway看他们的公开工作9. Washington REIT
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华盛顿房地产投资信托基金是华盛顿特区都市区的高品质多户住宅，办公室和零售资产的所有者和运营商。 该公司通过房地产的租赁，再开发和全面开发创造价值，采用独特的研究方法来发现战略增长机会。 华盛顿房地产投资信托基金已采取积极的战略计划，以改善公司的发展。 这仅仅是个开始。
当公司的首席执行官说：“我们最好的资产每晚都会离开这里回家”，你知道你所在的地方员工真正受到重视和赞赏。 而且，这种尊重精神是华盛顿房地产投资信托基金团队成员最喜欢的事情之一。 通过开放的沟通方式和平易近人的管理，员工感到参与并投资于公司正在做的事情 - 这意味着他们真正喜欢每天坐下来工作。
在Washington REIT看他们的公开工作11.抽搐
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Twitch成立于2011年，致力于为游戏玩家，开发者和发行商创建社区和社交视频平台，并迅速成为同类中最受欢迎的商店。 今天，170万Twitch广播公司每月向1亿观众播放视频，代表了一个引人注目的新社交网络，将朋友和粉丝与独特内容联系起来。
Twitch可能正在快速增长，但该公司努力维持员工喜爱的创业心态。 管理层在建议，支持和可用性方面都是实践性的，但在工作方式方面却是不干涉的。 除此之外，该公司的特权 - 就像参加定期游戏活动和充足的好吃一样 - 让员工保持参与和快乐。
看看他们在Twitch的开放工作12.上班
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凭借才华横溢的自由职业者在平台上提供超过3, 500个专业领域的服务，Upwork使企业和独立工作人员能够轻松地连接和组合从Web开发到会计的各种项目。 该平台的桌面版和移动版均可用，因此客户可以快速安全地定位，访谈，协作和支付自由职业者，从而无需跳过篮球即可完成工作。
凭借“努力工作，努力工作”的理念和无限的带薪休假时间，当您成为Upwork员工时，有很多值得欣赏的地方。 但是，除了额外的好处之外，公司的奖励使命最能满足团队成员的需求。 “我非常自豪能为一家为全球人才提供经济机会的公司工作。 我喜欢我们每天让世界变得更小，“中场市场团队负责人Karen Nguyen补充道。
看看他们在Upwork上的开放工作14.召集
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Convene运营着一个提供全方位服务，技术支持的会议，活动和灵活工作空间的网络。 Convene在纽约市，波士顿，费城，洛杉矶和华盛顿特区设有办事处，并计划在全球范围内进行扩张。 该公司被福布斯评为美国100家最有前途的公司之一，福布斯是LinkedIn最受欢迎的初创公司之一，是Inc.杂志发展最快的美国公司之一，也是“财富”杂志评选的纽约最佳工作场所。
Convene建立了一支充满激情和热情的终身学习者团队，他们喜欢学习和发展是公司文化的核心支柱这一事实。 在入职期间，员工可以获得全面的指导，并参观所有部门和设施，以了解公司的运作方式以及监督每个方面的人员。
在Convene看他们的公开工作15.杠杆
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Lever构建强大的现代招聘软件，供团队采购，采访和聘用顶尖人才。 通过使招聘协作，无缝，最重要的是人力，Lever的使命是帮助世界以坚定的信念聘用。
虽然Lever员工热爱他们的工作，但他们也真正喜欢在一起。 而且，该公司通过办公室书籍俱乐部和每日午餐之类的东西来培养这些紧密的联系，在这里，同事们可以聊聊从工作问题到办公室以外的激情。 Lever的团队成员，被称为Leveroos，他们认为自己不仅仅是同事 - 他们也是朋友。
在Lever看他们的公开工作16.交响乐
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Symphony是基于云的消息传递和协作平台，可以安全地连接市场，组织和个人。 Symphony的通信平台由开放且不断发展的应用生态系统提供支持，并通过客户拥有的加密密钥进行保护，可提高工作流程效率，同时保持全球法规遵从性。 Symphony已经成为金融服务行业的首选平台，它消除了低效的工作流程，提高了信息驱动型企业的生产力。
Symphony的核心价值观之一是，“工作应该很有趣，或者为什么要这么麻烦？” - 这个座右铭几乎反映在他们所做的一切事情上。 Symphony办公室对Nerf枪战，团队建设健身活动以及有趣和非正式的场外活动并不陌生。 该公司的员工不断梦想着新的传统，这些传统允许他们在偶尔的咖啡壶聊天之外进行连接。
在Symphony看他们的开放工作20. HealthcareSource
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HealthcareSource是为医疗行业提供人才管理解决方案的领先供应商，为全美3, 000多家机构提供服务。 该公司的质量人才软件套件通过选择，调整，持续发展和留住高度敬业的人员，帮助医疗机构建立更加以患者为中心的员工队伍。 该公司基于云的软件，内容，服务和分析平台有助于申请人跟踪，参考检查，行为和基于技能的能力评估，薪酬分析，绩效和学习管理，电子学习课件，教育和咨询服务。
询问任何HealthcareSource团队成员他们最喜欢的公司是什么，他们都会很快提到这个令人敬畏的文化。 这不仅仅是好处和特权 - 虽然它们有一些很棒的 - 但它是一套“Live It！”的核心价值观，可以帮助团队成为自己最好的版本并超越期望。
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