如果你一直在寻找新的演出，那你很幸运。 为什么？ 好吧，因为我们已经把20家非常棒的公司联合起来，我们认为它们只存在于我们的梦想中。
您之前可能已经听说过其中一些，而其他人可能对您来说是全新的。 但是，有一件事是肯定的：他们都是绝对令人惊叹的工作场所。
所以，打磨简历，提交你的申请，并在gettin'好的时候进入。 至于我们？ 好吧，我们已经嫉妒了。
3. AppFolio
我们的办公室
AppFolio拥有超过17, 000名客户，可为特定的垂直市场创建易于使用的基于云的软件。 AppFolio Property Manager使物业管理专业人员能够更有效地营销，管理和发展业务。 MyCase是一款经济实惠，直观且功能强大的法律案例管理软件，专为现代律师事务所设计。
AppFolio就是要一起前进。 每年年初，员工都会就未来12个月的挑战和优先事项进行公开讨论。 然后，作为一个团队，他们定义了每个人都可以影响的三个计划。
而且，AppFolio办公室的努力工作并没有得到承认。 积极的客户反馈记录在客户成功部门的“幸福之墙”上，团队有一个“喊出奖” - 办公室里的每个人签名的扩音器 - 奖励给超越个人的员工。
在AppFolio上看到他们的公开工作安德拉
我们的办公室
Andela成立于2014年，是一个致力于提升人类潜能的技术领导者网络。 通过寻求和支持非洲的顶级软件开发人员，Andela不仅可以在未开发的市场中创造就业机会，还可以帮助公司为未来编制高绩效的工程团队。 通过对传统员工收购计划的轻微改变，Andela能够同时刺激科技行业生态系统并解决日益增长的全球科技人才短缺问题。
作为最全面的开发人员培训计划，Andela认为找到最好的最佳方案的价值。 而且，这是公司通过确保所有员工同样受到支持和挑战而应用于自己的管理实践的原则。
Andela鼓励团队成员提出任何问题，学习新技能，解决项目问题，并在开放和支持的环境中获得关键反馈 - 证明热情的人可以营造协作和乐趣的氛围。
在安德拉看他们的公开工作6.好Apple Digital
我们的办公室
Good Apple Digital是一家灵活的精品媒体机构，专注于在独立媒体市场进行有针对性的数字媒体规划和购买。 通过与客户建立深厚的发布者关系，该公司能够创建创新和高效的活动，整合分析，改善结果，并吸引最有可能与客户品牌互动的受众。
Good Apple的员工有独特的机会展示他们的个人才能并让他们的经理注意到他们。 与其他办公室相反 - 人们可能需要等待两年或更长时间才能晋升 - 公司的业绩和绩效取决于增长，而不仅仅是时间。
毋庸置疑，这是一个你可以在未来几年内发展事业的地方 - 享受它。 “当你早上醒来时，你很高兴能够解决这一天，”搜索引擎营销总监Ian Orekondy说。
想加入一堆好苹果？ 立即提交您的申请。
在Good Apple Digital看到他们的开放式工作15.休斯顿市
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休斯顿市不是普通的自治市。 随着人口的多样化和不断增长，休斯顿市已经学会了如何像科技公司一样进行创新 - 甚至是关于坑洼和托管年度黑客马拉松的众包数据。 休斯顿市专注于数据，学习和成果，为公共部门提供了21世纪的光彩。
想想你知道为一个市政府工作是什么感觉？ 再想想。 休斯顿市已经学会了如何像科技公司一样进行创新 - 甚至是关于坑洼和举办年度黑客马拉松的众包数据。
充满活力的组织致力于创新公共部门并重新发明城市支持其公民的方式 - 休斯顿市寻找具有同样的改善热情的工人。
在休斯顿市看他们的公开工作16. T-Mobile
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T-Mobile是一个合作，创造力和快节奏变化的地方。 作为Un-carrier和美国最受欢迎的无线公司，他们拥有5万多名痴迷于客户的团队成员团结一致，共同致力于构建技术的未来并改善无线技术。
在想到经典的绩效评估时畏缩？ 嗯，T-Mobile是您的理想之选。 该公司放弃了传统的审核流程，采用个性化方法来提高员工敬业度和增长率 - 包括帮助与工作相关的课程，培养领导技能和在职培训。
最好的部分？ 团队也很开心。 T-Mobile的高级技术产品经理说：“我们每月都有早餐，有时还会为你做领导厨师，这是一个与所有人闲逛的美好时光。”
在T-Mobile看他们的开放工作认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
