你可能已经看到那些办公室里有健身房，工作人员的咖啡师，放养的零食柜台和阳光充足的屋顶甲板。 毫无疑问 - 有很多公司都喜欢挖掘它们。
但是，无论办公室多么酷，几乎每个员工都渴望拥有一件事：灵活性。 你有工作之外的生活（喘息！），你希望能够从你想要的地方完成任务 - 理想情况下也可以按照你自己的时间表完成。
听起来像个梦想？ 好吧，我们会让你免于捏自己，因为这一切都可以成为现实。 我们已经收集了20家提供疯狂灵活性的公司，这是他们最大的优惠之一。 而且，在你真正 想要 在办公室的那些日子里？ 好吧，你也不会抱怨他们很棒的工作空间。
4.获取机器人
我们的办公室
Fetch Robotics是按需自动化的先驱。 其FetchCore云机器人平台提供了唯一的自主移动机器人或AMR解决方案，该解决方案可在数小时或数周或数周内部署，并通过通用，统一，基于云的平台解决多种应用程序（包括物料处理和数据收集）。 Fetch Robotics提供交钥匙和可扩展系统，可以在仓库，工厂和配送中心中查找，跟踪和移动零件到托盘的任何物品。
在Fetch Robotics描述文化时，“灵活性”是员工使用的第一句话。 “Fetch Robotics让员工具有灵活性 - 这非常'让你的工作完成，但是当你这样做时，这并不重要'，”首席机器人工程师Ian Danforth说。 觉得你需要下午休息吗？ 你可以继续选择一个 - 甚至可能加入办公室的激光标签游戏。
在Fetch Robotics上看到他们的开放工作5.盒子
我们的办公室
Box是一个安全，现代的内容管理平台，可在云存储上运行。 公司可以在内部和外部共享文件，将信息保存在员工的指尖，以便他们可以在项目上进行协作。 此内容可以同步到任何设备，使员工可以自由灵活地在任何地方工作。
作为一个让员工可以自由灵活地在任何地方工作的平台，只有同样的概念才能成为Box工作的关键部分才有意义。 而且，当涉及到办公室的乐趣 时 ，公司绝对不会害怕思考，好吧，在盒子外面。 从周五午餐到有组织的员工活动，Box团队成员都很开心。
在Box看到他们的公开职位6.美容记者
我们的办公室
为了将更安全的产品交到每个人手中，Beautycounter致力于健康和安全标准，远远超出美国法律的要求。 该公司已经从其产品配方中禁止了1500多种可疑或有害化学品 - 同时确保其产品与市场上任何其他奢侈品一样放纵。
在此处了解有关如何成为Beautycounter独立顾问的更多信息。
作为Beautycounter的独立顾问，您负责自己的日程安排和工作量 - 这正是各种人都倾向于这个角色的原因。 有些是年轻的大学生或刚毕业的学生，他们很高兴能够加入这里。 其他人正在寻找灵活的时间表，或者想要重新加入工作世界的空巢老人。 如果您渴望灵活性并热衷于美丽，请立即发送您的申请！
在Beautycounter看他们的公开工作9.安德拉
我们的办公室
Andela成立于2014年，是一个致力于提升人类潜能的技术领导者网络。 通过寻求和支持非洲的顶级软件开发人员，Andela不仅可以在未开发的市场中创造就业机会，还可以帮助公司为未来编制高绩效的工程团队。 通过对传统员工收购计划的轻微改变，Andela能够同时刺激科技行业生态系统并解决日益增长的全球科技人才短缺问题。
如果您正在寻找一个有益的职业，那么Andela就是您的最佳选择。 任务是充实的，同事协作和乐趣，整个工作环境都是支持性的。 但是，如果您想远程工作，Andela还为那些渴望加入这个充满激情的团队的人们提供了许多灵活和远程的机会！
在安德拉看他们的公开工作11. MDA
我们的办公室
肌肉萎缩症协会（或肌肉萎缩症）的职业生涯是有目的的职业。 通过其科学创新，MDA正在加速治疗和治疗的发展，并通过其护理创新提供改善神经肌肉疾病患者生活的计划和服务。 员工每天通过寻找研究突破，照顾孩子和成人，以及为家庭提供服务和支持来帮助MDA的使命。
对于那些无法想象每天花8小时在办公室的办公桌上的人来说，MDA是伸展双腿的最佳场所。 Nathan Ressler-Aragon说：“在MDA工作并不是你传统的”坐在办公室“的工作，”你在社区中，你和人们联系，这很棒，因为从来没有一个沉闷的日子。 总会发生一些事情。“
在MDA上看到他们的开放工作12. Tapingo
我们的办公室
Tapingo通过解决关键问题 - 缺乏时间来改善人们购买东西的方式。 该公司的创新移动应用程序允许用户浏览附近位置的菜单，自定义订单，付款，然后在交货或取货之间进行选择。 利用移动技术，Tapingo使用户能够#StopWaiting获得他们需要的东西，这样他们就可以专注于重要的事情。
在Tapingo，微观管理是一个肮脏的词。 领导者提供指导和支持，但没有一丝手握。 相反，管理者鼓励员工有信心并做出自己的决定。 如果犯了错误，公司将其视为学习和成长的机会。 更好的？ Tapingo目前正在招聘一些灵活而偏远的职位！
在Tapingo看他们的公开工作13.格理集团
我们的办公室
GLG汇集了来自全球各地的顶级专业人士，与各行各业的客户分享他们的专业知识。 通过一对一对话，小组圆桌会议和直接指导，40个国家/地区的1, 400多家客户公司的用户能够获得洞察力，从而为关键业务决策提供更明智的结果。
在GLG，灵活性不仅适用于您的日程安排 - 这是一个适用于您在公司内部的整个职位的概念。 “要想在GLG取得成功，敏锐起来非常重要。 有很多令人兴奋和新的机会，你需要能够平衡多个优先事项，承担新项目，并以不同方式进行调整，“学习与发展主管Sara Arnoudse解释道。
在GLG看他们的开放工作14. Epsilon
我们的办公室
在确定了一个品牌的理想受众并创建消息以吸引这些客户之后，Epsilon帮助他们与长期业务联系，并具有忠诚度。 全球营销公司将相关数据，技术解决方案和创意服务视为一个全方位的营销商店，引领成功的现代营销方式。
Epsilon相信灵活性和工作与生活的平衡。 但是，该公司还认为，你在办公室度过的时间应该是充满乐趣的。 从内部早餐和聚会到成就派对以及公司范围内的郊游，Epsilon的文化就是尽可能让事情尽可能完美，同时享受美好时光。
在Epsilon看他们的公开工作15. Ibotta
我们的办公室
Ibotta是一家移动技术公司，在消费者购物时给予奖励。 Ibotta应用程序不再提供竞争对手提供的传统折扣和信用额度，而是提供现金和在线日常购物的真实现金。 通过与500多家零售商（包括杂货店，餐馆，电影院等）的宝贵合作伙伴关系，Ibotta使品牌和消费者能够在高度活跃的市场中动态连接。 该公司拥有超过2800万的应用下载量，继续巩固其作为零售业务和全球商务领域关键领导者的声誉。
Ibotta办公室的灵活性不仅适用于时间表，也适用于实际工作。 在Ibotta，员工是值得信赖的，这种信任和透明度构成了文化的核心。 “销售总监Matt Filippini说：”管理风格非常不干净，“没有人监督你所做的一切。 你正在做这件事，你自己就能成功。“
在Ibotta看他们的公开工作17. NewsCred
我们的办公室
NewsCred成立于2008年，现已发展成为内容营销领域的领导者。 NewsCred在三大洲设有办事处，通过创意故事讲述，帮助世界上一些大公司转变营销方式。 在数字干扰时代，NewsCred帮助客户突破噪音并与观众建立联系。
NewsCred不乏优惠，包括员工放松和充电的无限休假时间，团队外出以及良好的职业发展机会。 除了夜间黑客马拉松，实地日和棋盘游戏之外，NewsCred的文化鼓励员工共同分享和探索他们的兴趣，培养超越办公室的友谊。
在NewsCred上看到他们的公开工作18.抽搐
我们的办公室
Twitch成立于2011年，致力于为游戏玩家，开发者和发行商创建社区和社交视频平台，并迅速成为同类中最受欢迎的商店。 今天，170万Twitch广播公司每月向1亿观众播放视频，代表了一个引人注目的新社交网络，将朋友和粉丝与独特内容联系起来。
虽然Twitch一直在快速发展，但领导层仍然努力维持创业心态和文化 - 包括办公室的高度灵活性和乐趣。 “我们每周四下班后都会举办桌面游戏之夜，以及每周二的桌面游戏午餐，”产品经理Sharmeen Browarek解释说，该团队是如何解散和联系的。
看看他们在Twitch的开放工作20. Blinds.com
我们的办公室
Blinds.com是世界上最大的在线窗口商店，自1996年以来销售定制设计师百叶窗，窗帘和百叶窗。该公司提供免费的专家设计建议 - 使客户能够通过卓越的技术和客户服务选择完美的产品。 Blinds.com成立于首席执行官杰伊斯坦菲尔德（Jay Steinfeld）现在闻名的车库，不断发展壮大，享有独特的屡获殊荣的文化，帮助人们变得比他们想象的更好。
Blinds.com团队成员真的很享受在办公室度过的时光。 而且，他们为什么不呢？ 工作人员可以通过大量有趣的方式来消除蒸汽 - 包括一轮乒乓球和激光标签和室内跳伞的团体郊游。 通过创造一个让每个人都有宾至如归的感觉的环境，Blinds.com以最快的速度保持能量水平的最佳化和生产力
在Blinds.com看他们的公开工作认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
