求职可能会让人感到压力，但我们随时为您提供帮助。 这就是为什么我们编制了这20家大公司的名单，这些公司现在都在招聘。
因此，请继续阅读，按顺序获取简历，并在其中一家令人惊叹的公司申请。
1.康涅狄格州
我们的办公室
康涅狄格州雇用了数千名致力于为康涅狄格州居民提供安全和繁荣环境的公务员，其中充满了许多教育，文化和娱乐服务，对公民和企业产生了积极影响。 在履行这一使命时，康涅狄格州的成功员工喜欢与社区保持一致，为社会做出有影响力的贡献，为国家创造繁荣的未来。
作为康涅狄格州最大和最多元化的雇主，员工几乎可以做任何与康涅狄格州合作的事情。 在从生物化学到信息技术，从工程到执法，从护理到社会工作的众多行业中，未来的员工很容易找到与他们产生共鸣的职业道路。
在康涅狄格州见他们的公开工作2. Booking.com
我们的办公室
很多可以在Booking.com完成。 用户可以搜索和预订任何类型的住宿，超过130, 000个目的地的超过2800万个房源。 他们可以在那里找到有趣的事情。 当涉及到四处游览时 - 无论是往返于机场，还是可以通过一系列车轮进行探索--Booking.com也涵盖了这一点。
Booking.com是一个热情，接受和协作的环境，每个人都在一起努力取得成功。 员工相信他们的队友会一直支持他们。 而且，如果员工的目标是在公司内部升级，他们的经理将帮助他们制定计划并通过它来实现。
在Booking.com看他们的公开工作雨鸟
我们的办公室
雨鸟公司及其遍布全球的子公司 - 设计，制造和销售顶级灌溉产品，为全球130多个国家的农场，高尔夫球场，运动场，商业开发和家庭提供服务。 他们制作创新的节水灌溉产品，创造美丽的风景和高尔夫球场，种植高效的农作物，同时倡导智能用水。
雨鸟重视不同的想法和观点。 他们刻意招聘高素质的候选人，他们来自不同的背景，代表着世界各地公司所在地的不同国籍和种族。 多样性和对个体差异的尊重是Rain Bird核心企业信念和价值观的一部分。
看看他们在雨鸟的开放工作4.灿烂的地球
我们的办公室
Brilliant Earth是美国最大的电子商务珠宝商之一，也是道德来源高级珠宝的领导者。 Brilliant Earth成立于2005年，曾在时代，福布斯，今日秀和Vogue中亮相。 该公司热衷于培养更加道德，透明和可持续的珠宝行业。
Brilliant Earth团队成员是具有使命感的个人，他们努力发挥积极的作用，并热衷于创造美丽的珠宝。 在辉煌的地球上，人们为他们的胜利而闻名 - 无论大小 - 并且受到他们的同事的积极影响，每天都有最好的脚步。
看看他们在Brilliant Earth的开放工作洛克希德·马丁
我们的办公室
洛克希德·马丁公司于1912年在马里兰州贝塞斯达成立，现已成为全球安全和航空领域的行业领导者。 该公司的专家团队研究现有的进步和技术，然后设计和开发他们自己独特的产品和服务，支持从海洋深处到远处外太空的任务。
在洛克希德马丁公司，员工保持着所谓的9/80工作时间表，这意味着他们每天工作9小时80小时，然后每隔一个星期五休息一段时间。 员工享受此计划，以便在工作与生活平衡方面提供灵活性，允许更多旅行和计划可能难以完成的个人差事。
在Lockheed Martin看他们的公开工作6. LiveRamp
我们的办公室
LiveRamp的使命是连接数字和物理世界，帮助公司利用身份识别的力量创造改善世界的创新产品和服务。 作为一个团队，LiveRamp正在构建一项技术专业知识，该技术将在未来几年解决许多行业的巨大问题。 作为个人，他们获得的经验不仅与改善营销方面的消费者体验有关，而且在医疗，能源，联网家庭，自动驾驶汽车以及众多其他行业中也具有同样重要的经验。 鉴于公司的价值观和文化，LiveRamp很自豪能够以高度诚信的方式解决这些问题，这对客户和尊重真实的人都很有益。
LiveRamp并不缺乏的是公司的传统。 从世界各地欢乐时光，个人可以了解彼此的文化，以及将各种客户和合作伙伴聚集在一起的行业活动，总会有很多事情需要参与其中。
在LiveRamp上查看他们的开放式工作7. Trustwave
我们的办公室
Trustwave员工很高兴为其客户提供智能管理的网络安全服务，帮助保护人们的隐私，打击网络犯罪，并降低整体在线风险。 Trustwave全面而令人印象深刻的产品组合包括深入的安全测试，专家咨询，定制技术解决方案以及广泛的网络安全教育。 Trustwave是Singtel，Optus和NCS的全球安全部门。
Trustwave知道健康的身体是迈向快乐精神的第一步，因此公司员工关注健身是非常重要的。 从办公室间锻炼组和私人教练到跨部门垒球和踢球比赛，Trustwave员工总是有充足的机会与朋友和同事一起享受一点运动。
在Trustwave上看他们的开放工作杰克逊休伊特
我们的办公室
JacksonHewitt®一直致力于改善其金融产品，促销和合作伙伴关系，以便客户获得更多。 杰克逊休伊特是一家创新者，拥有近6000家分店的20强零售商，其使命是改变税务行业的面貌。
杰克逊休伊特很自豪能为全国各地的税务编制者提供免税培训和继续教育。 有近6000个地点可供选择，附近可能有杰克逊休伊特店面或沃尔玛的位置。 杰克逊休伊特的税务编制人员不仅享受强大的培训和教育，还享有灵活的时间安排和各种奖励。
在Jackson Hewitt看他们的公开工作9. Liberty Mutual
我们的办公室
当人们感到安全感时，他们可以自由地放松，冒险，充分享受生活。 这就是Liberty Mutual旨在每天为世界带来的感觉。 自1912年以来，Liberty Mutual一直是房地产和意外伤害保险的全球领导者，致力于保护和保护30多个国家的人们的生活和梦想 - 这绝对包括其员工。 Liberty Mutual的50, 000人全球团队由独特的思想家，梦想家和实干家组成，他们喜欢为一个具有深厚人性和致力于多元化，包容性和慈善事业的不断发展的公司工作。 这意味着员工能够做自己喜欢的事情并开始工作，知道他们真正重要的事情。
Liberty Mutual首席执行官David Long在签署首席执行官多元化与包容行动™时，致力于多元化，与全国数百家其他公司合作，致力于推动多元化和包容性的员工队伍。 这种自上而下的心态在整个组织中涓涓细流 - 因为在建立真正的归属感时，每个人都必须全力以赴。
在Liberty Mutual看他们的公开工作10. Gap Inc.
我们的办公室
Doris和Don Fisher于1969年以一个简单的想法开设了第一家Gap商店，以便更容易找到一条牛仔裤并承诺做更多。 在过去的46年里，该公司已经从一家商店发展成为一家全球时尚企业，拥有五个品牌--Gap，Banana Republic，Old Navy，Athleta和Intermix。 Gap的服装遍布全球90个国家，通过3, 300家公司经营的商店，近400家特许经营店和电子商务网站，并且仍在增长。
从第一天开始，Gap Inc.员工就有了自主权，可以成为实际的决策者。 该公司的领导层承担起支持性角色，并采用协作式管理方式。 Gap Inc.授权员工发表意见并采取行动，提供指导和见解，帮助他们将建议转化为战略。
在Gap Inc.看到他们的公开工作11. VSA合作伙伴
我们的办公室
设计不仅是一种工艺，而且是实现业务目标的工具 - 而VSA Partners则是两者的主人。 设计驱动型机构致力于品牌推广，设计和营销，以创建统一的客户体验。 富有创造力的战略团队提供端到端的功能，包括原始执行和有针对性的结果，帮助客户实现业务目标。
VSAers利用一系列专业发展机会。 无论是会议还是内部午餐和学习，来自不同部门的个人都参与了行业的最新趋势。 重点是允许员工互相交流 - 同时也要关注对客户重要的事情。
在VSA Partners查看他们的公开职位12. BCG Digital Ventures
我们的办公室
BCG Digital Ventures旨在将基于创业的创新引入企业界。 该组织为其企业合作伙伴创造了新的利润池，并通过新的设计和技术，先进的产品管理和革命性的业务计划重新激活他们当前的模型，将公司转变为颠覆性的市场力量。
位于Hudson Yards的BCG Digital Ventures纽约办事处是一个独特而精美的设计空间。 该公司强调避免陈规定型的办公室，而是设计了一个碰撞的空间。 无论是在总部还是在HighlineCafé的楼下，它都是一个让各个学科的人们共同见面和共同创造的空间。
在BCG Digital Ventures看他们的公开工作13. VIZIO
我们的办公室
自2003年以来，VIZIO将智能，创新的电子产品带入生活和市场 - 因此人们可以以无与伦比的品质体验他们喜爱的东西。 今天，该公司最畅销的电视，显示器，音频设备和其他消费电子产品继续与该品牌的使命相一致，即创造美观简单的产品，重新定义“智能”，同时将消费者放在首位。 除了提供创新和高质量的电子产品外，VIZIO还为工程师创造了职业机会，使其能够与下一代数据分析平台合作，该平台致力于收集有意义的数据并改变行业运作方式。
对于一个数十亿美元的品牌，其名称是技术和创新的代名词，VIZIO拥有协作，开放，创业的文化，激励员工带来独特的想法，以推动业务发展 - 并为消费者创造最佳的解决方案。 这些产品可能都与技术有关，但公司的全部意义都在于人们 - VIZIO从内部推广并鼓励跨职能团队合作。
在VIZIO看他们的开放工作14. CSC
我们的办公室
CSC®是世界领先的商业，法律，税务和数字品牌服务提供商，为全球各地的公司提供服务。 从保持业务合规和简化运营，到在线保护和推广品牌，CSC利用专业知识和个人方法创造竞争优势，帮助客户发挥最佳绩效。 CSC总部位于特拉华州威尔明顿，在美国，加拿大，欧洲和亚太地区设有办事处。
访问www.cscglobal.com/careers了解更多信息。
真诚是公司的核心价值 - CSC员工采取直接，开放和诚实的方式 - 领导者提供实时反馈。 申请者应该准备好回答有关诚信，解决问题和团队合作的问题 - 但面试人员的最佳建议是做好准备并保持真实。
在CSC看他们的开放工作15. CSAA保险集团
我们的办公室
CSAA保险集团是一家AAA保险公司，通过履行其在会员需要时的承诺，终身创建AAA会员。 它是美国最重要的财产和意外伤害保险集团之一，为超过1700万人提供汽车，房主和其他保险。 CSAA保险集团的员工致力于提供卓越的客户服务。 一线索赔和服务保险专业人员致力于帮助AAA会员提供关怀和个性化服务。 在灾难期间 - 从毁灭性的野火到全国各地的严重风暴 - 每个部门的员工都参与进来。
CSAA保险集团的员工享受各种令人兴奋的工作津贴。 每个人都有额外24小时的带薪休假时间，可以选择自愿组织，为所有人提供学费报销计划，公司开设了一项活力计划，让人们可以根据自己的身体健康状况获得额外的福利。
在CSAA保险集团看他们的公开工作16.美第奇集团
我们的办公室
Medici集团是一家战略公司，通过明确利用其团队的多样性，帮助公司创新并教会他们如何继续创新。 该公司的方法通过激活员工的各种经验，技能，文化和观点，向组织展示他们如何更快地进行创新，从构思和评估到选择和执行。 该公司热衷于重写公司开展业务的方式 - 使客户能够增加新的收入来源，培养领导者，并提高他们的速度和敏捷性。
多元化是The Medici Group的核心价值，并反映在团队中。 医生们来自世界各地，从事教学，公共卫生，奢侈品，金融，时尚，科技和表演艺术等职业。 在任何特定时刻，厨房里可能会说三种语言，会议室里会发生游戏设计，休息室里会有笑声。
在梅迪奇集团看他们的公开工作17. Epsilon
我们的办公室
在确定了一个品牌的理想受众并创建消息以吸引这些客户之后，Epsilon帮助他们与长期业务联系，并具有忠诚度。 全球营销公司将相关数据，技术解决方案和创意服务视为一个全方位的营销商店，引领成功的现代营销方式。
虽然内部早餐和行政发展计划使办公室内的交易更加甜蜜，但许多最好的特权超出了现代的立方体 - 例如，酒店的湖泊让您悠闲地享用午餐。 还有许多非正式的交流机会 - 员工也可以利用志愿者机会帮助团队远离办公室。
在Epsilon看他们的公开工作18. Glaukos公司
我们的办公室
自从发布iStent®（一种可以帮助降低眼压并减少对青光眼药物依赖的装置）以来，Glaukos开创了微创青光眼手术（MIGS），以彻底改变传统的青光眼治疗和管理范例。 Glaukos结合了扎实的研究，创造性的工程师和灵活的管理风格，创造出能够改善全球患者生活的产品。
Glaukos的员工努力工作，但他们也有时间与他们的同事保持共同的爱好，如志愿服务，木材加工，保龄球和徒步旅行 - 以及一起出去吃午餐或琐事之夜。 这些外部兴趣和经验可以帮助同事更好地相互了解，从而加强团队。
在Glaukos公司看他们的公开工作19.布伦特里
我们的办公室
Braintree于2007年在芝加哥的一个小型办公室成立，现已发展到全球三个办事处和五个不同的城市。 Braintree致力于帮助客户接受多种不同的在线支付方式，使商家更容易扩展业务。 Braintree的客户名单包括Airbnb，LivingSocial和GitHub等主要公司。
和你的同事一起玩，做很酷的事情是Braintree信条的一个组成部分。 团队经常庆祝公司和彼此的活动，包括饮料，游戏，甚至泰勒斯威夫特舞会。 Braintree团队合作的年度亮点是公司撤退。 今年的活动？ 史诗般的六旗游览。
在Braintree看他们的公开工作20. PVH
我们的办公室
PVH的历史可以追溯到135年前，是世界上最受赞赏的时尚和生活方式公司之一。 PVH推动品牌推动时尚向前发展，包括标志性的CALVIN KLEIN，TOMMY HILFIGER，Van Heusen，IZOD，ARROW，Speedo，Warner's，Olga和Geoffrey Beene品牌，以及以数字为中心的True＆Co。intimates'品牌。 PVH拥有超过38, 000名员工，致力于提供一个包容的环境，让每个人都受到重视。 核心价值观 - 激情，诚信，个性，伙伴关系和问责制 - 体现了PVH作为一家公司，指导公司决策以及激励PVH团队成员。
在一群喜欢与他人联系并激励他人的人的推动下，PVH的文化是协作，创新和尊重。 PVH相信支持和奖励具有独特想法和品格力量的人才能将他们变为现实，因此，员工始终被鼓励发现和接受他们的领导能力。
在PVH看他们的公开工作在The Muse，我们与许多伟大的公司合作，为您带来内部人员的办公室和令人敬畏的工作列表。 这些雇主支付我们在网站上的特色，但这些缪斯品牌列出这个名单不仅仅是因为他们希望被列入，而是因为他们的文化，政策和员工反馈向我们展示了他们应得的。
认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
