终于十一月 - 这是一个完美的月份，可以反思你所感谢的一切。
如果你希望你的职业生涯在今年的名单上，你会想看看我们在这里收集的23家公司。 它们不仅是令人惊叹的工作场所，而且本月也在招聘一些大型员工。
所以，除掉你的简历，准备找一份你真的很感激的工作。
2.世界50
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World 50是全球知名组织的高级管理人员，私下和坦诚地分享想法，解决方案和协作发现的首要资源。 World 50社区代表来自六大洲600家全球知名公司的1200多名高级管理人员。 World 50成立于2004年，加速了其成员及其组织的成功。 会员资格提供无与伦比的访问世界级的聚会和全年的点对点和团队到团队的协作，提供其他地方找不到的见解。
全世界50名员工都非常高兴。 考虑到“Smile More”是公司的核心价值观之一，它是有道理的。 有趣的是世界50文化，它在所有的办公室活动中都有所体现。 从辣椒烹饪比赛到在办公室中心分享啤酒，同事们喜欢在工作中和工作之外互相花时间。
在世界50看他们的公开工作第一西方
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First Western是一家私人银行和信托公司，为个人的个人，商业和慈善需求提供全面的财富规划解决方案。 该公司位于科罗拉多州，亚利桑那州，加利福尼亚州和怀俄明州的办事处提供全面定制的金融解决方案 - 从投资管理和退休计划到保险和抵押服务 - 以及完全访问本地专家团队。
First Western Trust的团队当然很努力，但他们也知道如何努力。 无论是在五楼举办玉米孔锦标赛，还是去顶级高尔夫球场，还是为团队午餐或欢乐时光聚会，整个公司都喜欢聚会，在办公室内外玩乐。 该组织及其员工一致认为，这些聚会是一个很好的方式，可以从当天吹掉一点蒸汽。
在First Western看到他们的公开工作BRPH
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BRPH设计明天的建筑物和结构。 该公司在内部提供其所有工程，建筑和设计服务，作为降低客户成本和更好地在内部协作的手段。 无论是复杂的制造工厂，21世纪的小学，还是物理学的工程技术，BRPH都能构思，设计，管理和提供超越客户期望的服务。
在BRPH工作，你会被支持所包围。 该公司由高度协作和知识渊博的人组成。 同事们真正地将对方视为家庭，而经验丰富的人则不遗余力地指导新人。 员工通过支持性的开放政策与可访问的管理团队进行互动，并提供大量的继续教育计划，以促进他们的职业生涯发展。
在BRPH看到他们的公开工作5. CafePress
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CafePress提供的不仅仅是世界上最好的电子商务礼品和商品 - 它为顾客提供了通过众包商品设计和可定制产品表达自己的渠道。
微管理是CafePress办公室的一个脏话。 相反，管理风格建立在信任之上 - 意味着员工可以自由地完成他们雇佣的工作。 由于信任击败了权威，因此在此过程中还有一条开放的沟通渠道，拥有大量的支持和资源。 随着每个人都在实现相同的目标，不需要层次结构 - 特别是因为所有观点都是重大决策。
在CafePress看他们的公开工作6. Empyrean
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Empyrean是一家顶级的人力资源技术和服务公司，支持企业迫切需要为广泛的员工提供合规的健康和福利福利。 该组织提供最先进的技术和专业的人力资源领域专业知识，以帮助降低成本并为每位客户的员工提供更高水平的服务。
由于Empyrean正在设定福利行业的趋势，因此它确保在自己的组织内效仿。 每个选择参加的员工都会获得一个健身追踪器，用于监控他们日常锻炼的数量和强度。 根据这些数据，每位员工都可以直接进入健康储蓄账户。 在保持健康的劳动力方面，Empyrean确实将钱放在口中。
在Empyrean看他们的公开工作7. TRIOSE
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TRIOSE成立于1999年，与全国的医院和医疗保健公司携手合作，在不影响患者护理的前提下降低商业成本。 从货运，大型货物，快递管理到第三方物流咨询，一个专家团队可以帮助预算 - 最终是客户的患者 - 每个运输步骤。
如果您重视自己的专业发展，那么您在Triose的家中会感到宾至如归。 意识到帮助员工进一步发展事业并实现个人发展目标的重要性，公司已经将整个部门专门用于支持人们的教育事业。 该部门设立一对一会议，以跟踪和鼓励员工的职业目标和成长，并可用于个人兴趣创意。
在TRIOSE看他们的开放工作8. Nectar Communications
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Nectar由公关退伍军人创立，旨在创建一家公司，重点是直接与客户 - 首席执行官和内部团队建立有意义和持久的关系。 Nectar专注于为B2B和企业技术公司提供服务，正在发展以满足每个公司都是技术公司的世界需求。
从第九天新招聘的祝贺蛋糕到“四年后的四周”休假 - 带着免费的旅行和娱乐现金 - 员工知道他们的辛勤工作得到了很好的赞赏。 通过每周的团队午餐和有趣的活动，如年度保龄球锦标赛，员工彼此保持联系，并通过基于信任的无限度假政策轻松休息。
在Nectar Communications看他们的公开工作9.村庄资本
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Village Capital招募来自世界各地的领导人加入创业民主化的使命。 该公司围绕企业家及其企业建立社区，以改善增长和成功的机会。 使用同行选择的投资模型，Village Capital能够为企业家和支持他们的人提供更好的结果。
要在Village Capital取得成功，申请人必须具备灵活性。 作为一个创业环境，事情正在迅速发生变化，因此员工一天所做的事情与第二天的工作有很大的不同。 这需要开放的思维和快速无缝换档的能力。
在Village Capital看他们的公开工作10. Gap Inc.
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Doris和Don Fisher于1969年以一个简单的想法开设了第一家Gap商店，以便更容易找到一条牛仔裤并承诺做更多。 在过去的46年里，该公司已经从一家商店发展成为一家全球时尚企业，拥有五个品牌--Gap，Banana Republic，Old Navy，Athleta和Intermix。 Gap的服装遍布全球90个国家，通过3, 300家公司经营的商店，近400家特许经营店和电子商务网站，并且仍在增长。
Gap Inc.的员工对他们正在开发的产品和他们正在经营的业务充满热情，并激励他们做到最好。 员工不断互相挑战，学习和发挥自己的作用，使Gap办公室成为一个令人兴奋和有益的地方。 这个增长还有很大的空间。 Gap专注于职业流动，为所有员工提供平等的晋升机会。
在Gap Inc.看到他们的公开工作11. WAXIE卫生用品
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自1945年以来，WAXIE Sanitary Supply一直为各类客户提供清洁材料和设备，以满足各种维护需求。 该公司为每个业务合作伙伴提供定制解决方案，为直接从位于美国西部战略位置的20个库存中心之一运输的产品提供具有竞争力的价格。
在所有关于在WAXIE工作的事情中，员工最欣赏公司如何平衡成为一家大公司和小企业的感觉。 “WAXIE足够大，可以为您提供资源，但又足够小，以便您可以看到每天所产生的影响，”北加州销售经理Nena Smith补充道。
在WAXIE卫生用品公司看到他们的公开工作12.品牌公会
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品牌协会以成为一家专业公司而自豪，其内部专业知识 - 公共关系，市场营销，活动和创意 - 为客户提供有意义的成果。 这种结构使The Brand Guild能够在了解客户，拥有挑战，成为他们的合作伙伴以及最终帮助制作和讲述他们的故事时实现无与伦比的深度。
在The Brand Guild，管理风格是开放和协作的。 爱上伟大的想法并认识到他们可以来自任何地方，每个人不仅受到欢迎，而且还受到鼓励并期望做出贡献。 作为一家紧密结合且发展迅速的公司，The Brand Guild致力于在其迅速扩张的同时保持其创造力和可接近性的精神。
看看他们在品牌公会的开放职位14. GCG
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GCG是由前律师，律师助理，金融和银行专家，软件工程师，内部法律通知专家，图形艺术家和客户服务专家组成的团队，为律师事务所，公司和法院提供索赔管理服务。集体诉讼，破产，大规模侵权和监管解决 - 以及数据泄露应对计划。
透明度不仅仅是GCG办公室的流行语 - 这是公司真正贯彻始终的事情。 例如，GCG为其员工提供了未来五年及以后的明确计划。 该计划还包括增加员工在所选择的职业道路上工作的机会。 因此，GCG纽约办事处的工作人员很高兴能帮助公司实现整体增长。
在GCG看他们的公开工作15. CapTech
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CapTech是一家国家技术和管理咨询公司，与世界上一些最成功的公司合作，设计，开发和管理技术和数字解决方案，以满足客户需求，提升洞察力并实现战略目标。 CapTech热衷于为客户推动创新和增长。 其协作方法提供定制解决方案，最大限度地提高客户投资的影
观看此视频，了解有关CapTech职业生涯的更多信息。
支持和协作是您经常听到员工用来描述CapTech文化的两个词。 而且，这是公司在不断发展的过程中保持的精神。 “我真的很喜欢CapTech的组织方式。 即使我们已经发展成为一家全国性的全方位服务咨询公司，我们仍然拥有一个小企业的魅力和一个非常扁平的组织，“经理和解决方案架构师Owen Farrell解释说，”领导力非常容易获得，办公室和总部一级。“
在CapTech看他们的公开工作17.盖蒂图片
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作为人们选择发现和分享充满活力的视觉内容的资源，Getty Images是全球视觉传播领域的领导者，为近200个国家的创意，商业和媒体客户提供服务。 通过与世界上最好的摄影师和摄像师合作 - 超过200, 000人--Getty Images全面报道世界各地的重大事件，通过图像讲述故事。 如今，它已成为全球最大的商业档案馆，拥有超过2亿资产。
“Getty Images”的方向令人难以置信。 我们正在从企业到企业转变为企业到每个人 - 真正将我们的内容传递给每个人，“软件工程师Lexie Miller解释道。 为了支持这种转变，盖蒂正在招聘从销售和客户服务到营销和工程的职位。
在Getty Images看他们的公开工作19.综合营养
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综合营养学是世界上最大的营养学校 - 也是唯一一所探索100多种不同饮食理论的学校。 通过其创新的在线学习平台，Integrative Nutrition为全球120多个国家的近100, 000名学生和毕业生提供了全球学习体验。 综合营养的使命是改善健康和幸福，并通过这一过程，创造一种改变世界的涟漪效应。
作为一家专注于健康生活的公司，您可能会想到办公室里有一些美味又营养的食物，而且你是对的。 早餐，午餐和小吃 - 一切都是有机和美味的。 Integrative Nutrition团队在早餐时享用鳄梨吐司和鸡蛋，在阳光下享用每一粒坚果黄油，每周一次提供新鲜有机水果。 最重要的是，团队还可以享受现场按摩师和按摩服务。
在综合营养中看到他们的开放工作21.暴雪娱乐
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暴雪娱乐于1991年由加州大学洛杉矶分校的三名毕业生创立，多年来一直发展成为最知名和最受尊敬的游戏名人之一。 全球拥有超过4, 700名员工，暴雪继续重新定义行业 - 从开创性的电子竞技和提升AAA特许经营权到为所有利益的玩家创造全新的游戏。
暴雪员工分享紧密的债券 - 但这并不意味着他们都是一样的。 公司真正欢迎包容性社区内的个性精神。 这是一个每个声音都很重要的地方，鼓励员工拥抱他们的内心极客，任何背景的人 - 各种各样的利基利益 - 都是通过共同的热情来创造史诗般的娱乐体验。
在Blizzard Entertainment看他们的公开招聘23.汽车俱乐部集团
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汽车俱乐部集团是北美第二大AAA俱乐部。 该公司及其附属公司为11个州和两个美国领土的约900万会员提供会员，旅行，保险和金融服务。 该小组旨在保护和促进行动自由，并改善交通安全。
员工是ACG的核心。 他们努力工作，关心他们的工作，他们总是做正确的事。 这种态度使ACG成为一个特殊的工作场所。 该团队还拥有伟大的传统和坚实的文化，相信为成员和社区赢得并尽其所能。
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