这是一年中最美好的时光。
以为我们只谈假期？ 再想想。 这也是寻找全新工作的好时机。
查看这25家令人惊叹的公司，这些公司现在都在招聘，并为快乐和光明的事业做好准备。
克罗格
我们的办公室
Kroger家族企业不仅仅是杂货店。 其业务遍及食品杂货零售，燃料中心，药店，珠宝店和制造业，在全国拥有近443, 000名员工。 该组织接受新技术的挑战和不断变化的客户人口统计，同时不忽视友好，新鲜和便利的重要性。 这种新旧结合创造了卓越的客户体验，也使Kroger家族企业成为员工喜爱工作和学习的场所。
Kroger家族公司的意思是，当他们说“找工作，为职业生涯”时 - 毕竟，其首席执行官在40多年前就开始担任Kroger礼貌的职员。 机会文化和对发展的承诺意味着员工没有单一的职业发展轨迹。 其敏捷的员工队伍跨学科和地域合作，允许员工探索新的工作方式，并测试传统职业道路的极限。
在克罗格看他们的公开工作2. Facebook
我们的办公室
Facebook的使命是让人们有能力建立社区，让世界更加紧密。 通过其应用程序和服务系列，Facebook正在建立一个连接世界各地数十亿人的不同类型的公司，为他们提供分享对他们最重要的事情的方式，并使人们更紧密地联系在一起。 无论是创造新产品还是帮助小型企业扩大其业务范围，Facebook的人都是建设者的核心。 它的全球团队不断迭代，解决问题，并共同努力，使世界各地的人们能够以有意义的方式建立社区和联系。
Facebook使其员工能够轻松开发新技能并发展自己的职业生涯。 有大量的职业指导和培训，以及内部学习和发展团队，定期提供有关管理偏见和项目管理等有用主题的新课程。 员工也喜欢他们设定自己灵活的工作时间表，并且他们的进度是根据影响而不是数小时来衡量的。
在Facebook看到他们的公开工作3.航空航天
我们的办公室
可以肯定地说，进入太空是一项非常复杂的工作。 这就是为什么美国政府的太空计划自1960年以来一直在寻求航空航天公司的独立技术和咨询服务。除了为美国空军和国家侦察办公室运营联邦资助的研发中心外，航空航天公司还提供其高技能的专业知识和洞察从NASA到大学和商业公司的组织。
有多少组织可以说他们帮助将一个人送上月球？ 航空航天组织当然可以成为50多年来联邦太空计划研究见解的值得信赖的提供者。 凭借对飞行任务成功的最大关注，航空航天公司致力于不断开发和扩展其在太空旅行中涉及的各种主题的技术专长，从系统工程到新的虚拟现实技术。
看看他们在航空航天领域的开放职位WW
我们的办公室
WW（前身为Weight Watchers）是一家全球性的健康公司，也是世界领先的商业体重管理计划。 它激励数百万人养成适合现实生活的健康习惯。 通过其引人入胜的数字体验和面对面的小组会议，成员遵循一个宜居和可持续的计划，包括健康饮食，身体活动和积极的心态。 WW拥有超过五十年的社区建设经验和行为科学的深厚专业知识，旨在为所有人提供健康。
该公司自1963年成立以来发展迅速，现已在全球十几个国家开展业务。 该品牌的国际影响力意味着它能够影响来自不同背景的数百万人，其最近推出的Impact Manifesto将全球所有WW员工与公司未来的目标及其目标所带来的影响结合起来。在世界上。
在WW看他们的开放工作5.方形空间
我们的办公室
Squarespace使数百万人 - 从个人和当地艺术家到塑造世界上最具标志性的企业的企业家 - 分享他们的故事并创建一个有影响力，时尚且易于管理的在线形象。 Squarespace的800多名团队总部位于纽约市中心，在都柏林和波特兰设有办事处。 要与Squarespace创意团队会面，请单击此处。
你不会为Squarespace办公室的职业发展而挨饿 - 而且你的肚子也不会因为真正的食物而咆哮。 该公司三层楼的每一层都拥有储备丰富的厨房，里面摆满了各种各样的好东西供员工享用。 然而，午餐是公司的光辉时刻 - 团队每天享用热腾腾，美味可口的免费午餐。 员工可以在光线充足的咖啡馆，私人屋顶或酒吧用餐，并解渴，他们可以享用冰镇咖啡。
在Squarespace看到他们的公开职位6.召集
我们的办公室
Convene设计和服务高级场所，以工作，会面和举办鼓舞人心的活动。 通过与知名商业地主的战略合作伙伴关系，Convene在美国主要城市的A级办公楼中建立了一个由酒店驱动的网络，并计划在全球范围内扩展。 迄今为止，Convene已筹集了2.6亿美元的股权融资，并被福布斯评为美国100家最具潜力公司之一，并被“公司”和“财富”杂志评为最佳工作场所。
想要对你的工作拥有所有权吗？ 在Convene，领导层优先雇用那些自我启动的独立思考者，他们知道如何让客户满意并完成工作。 通过建立一支优秀员工团队，公司可以将自己放在更重要的问题上，而不是持续的微观管理。
在Convene看他们的公开工作7. Peloton
我们的办公室
Peloton成立于2012年，致力于打造最前沿和引人入胜的健身体验，让您在家中锻炼成为一个可行和鼓舞人心的选择。 通过将实时流媒体工作室健身内容与技术最先进，社交连接的室内健身设备相结合，Peloton提供由纽约市精英教练带领的各种现场和按需锻炼，将团体健身带入其成员家园。
Peloton致力于员工的健康，快乐和成长是有道理的，公司在这方面真正不遗余力。 Peloton提供广泛的福利，以协助办公室内外的专业和个人发展，如学费报销计划甚至学生贷款援助。
看看他们在Peloton的公开工作8. Illumio
我们的办公室
Illumio是微分段领域的领导者，可以防止数据中心和云环境中的漏洞传播。 摩根士丹利，法国巴黎银行，Salesforce和Oracle NetSuite等企业使用Illumio来降低网络风险并实现合规性。 Illumio的自适应安全平台®通过实时应用程序依赖性和漏洞映射以及可在任何数据中心，公共云或裸机，虚拟机和容器上的混合云部署中运行的微分段，独特地保护关键信息。 凭借在九个国家的全球业务和数量，Illumio继续在一个新兴的行业中成长。 有关更多信息，请访问www.illumio.com/what-we-do或关注@Illumio。
在Illumio，你永远不会觉得只是轮子里的另一个齿轮。 与这家不断发展的公司合作的最大好处之一是员工对整体产品和业务的全面和直接影响。 此外，每个人都有机会跨部门工作，以了解公司和产品的新方面。
在Illumio看他们的开放工作9.真正的价值公司
我们的办公室
True Value Company帮助世界各地的零售商以适合他们和当地社区的方式实现零售卓越。 作为唯一一家拥有全国知名品牌的硬件批发商，True Value Company提供当地相关产品，具有竞争力的价格，广泛的仓库网络，深入的库存分析和创新的营销知识。 True Value在全球60个国家拥有13个区域配送中心和约2, 500名员工，专注于帮助独立商店发展，实现盈利，并与社区保持联系。
True Value重视员工成长，学习和专业发展。 该公司通过True Value大学为员工提供各种不同的机会来提升他们的技能，在这里，员工可以参加各种课程，午餐和学习以及学费报销计划。
在True Value Company看他们的公开工作10.认真研究
我们的办公室
Earnest Research是一家数据创新公司，致力于改变专业人士了解消费者和商业行为的方式。 该组织与世界级的数据合作伙伴合作，将原始数据转换为商业和投资专业人士的来源，以便提出更好的问题，以便他们做出更好的决策。 Earnest认为，在合适的人手中，数据有能力改变人们的工作方式。
虽然Earnest以激光为重点发展业务，但人们却投入时间投资于人际关系。 该公司定期举办办公室和校外活动，以便在日常生活中放松并相互了解。 这可能包括Vezzo比萨饼和台球或办公室里的一轮高尔夫，Escape the Room挑战，办公室小狗派对或者Green Room的超然玉米片，这是当地最受欢迎的酒吧。
在认真的研究中看到他们的开放工作11.纽塞拉
我们的办公室
Newsela是一家教育技术创业公司，致力于改变学生通过文字访问世界的方式。 这个令人惊叹的团队将强大的技术知识与在教室，新闻编辑室和董事会中获得的实际经验相结合。 Newsela每周五天，使用独特的专有流程，在2到12年级的五个复杂程度上发布高兴趣新闻文章。
Newsela的员工由各自的经理授权，将他们的想法和创造力用于建立公司及其产品。 通过协作氛围和不干涉管理方法，组织的团队成员将管理层视为他们的个人倡导者，支持他们做出独立决策并在他们的职业生涯中推动他们前进。
在Newsela看他们的公开工作12. PrintFleet
我们的办公室
在PrintFleet的早期，它存在于碳粉制造公司的保护下。 然而，通过软件跟踪需求和分析关键设备指标，使公司成为现在的状态 - 第一个提供快速评估和全面的远程打印监控应用程序。 该公司快速增长的数据驱动产品被公认为打印管理领域的行业领先解决方案。
PrintFleet员工喜欢有机会参与各种不同的项目。 但是，他们欣赏另一个方面？ 灵活的工作时间和公司极其重视工作与生活的平衡。 除了可调整的时间表，PrintFleet还招聘人才和潜力，假设在个人获得完全自主权之前，培训将填补任何公司特定的差距。
在PrintFleet上查看他们的开放职位13. CSC
我们的办公室
CSC®是世界领先的商业，法律，税务和数字品牌服务提供商，为全球各地的公司提供服务。 从保持业务合规和简化运营，到在线保护和推广品牌，CSC利用专业知识和个人方法创造竞争优势，帮助客户发挥最佳绩效。 CSC总部位于特拉华州威尔明顿，在美国，加拿大，欧洲和亚太地区设有办事处。
访问www.cscglobal.com/careers了解更多信息。
真诚是公司的核心价值 - CSC员工采取直接，开放和诚实的方式 - 领导者提供实时反馈。 申请者应该准备好回答有关诚信，解决问题和团队合作的问题 - 但面试人员的最佳建议是做好准备并保持真实。
在CSC看他们的开放工作14. Optima减税
我们的办公室
在Optima Tax Relief工作的经验丰富的专家协助那些难以进行IRS或州税务支付的客户。 该公司专注于涉及工资扣押，银行征税和留置权的案例，采用独特的两阶段方法，在解决税务问题时为人们提供无与伦比的清晰度，控制力和结果。 毫无疑问，Optima被连续四年评为Inc. Magazine的“增长最快的私营公司”名单！
Optima在慈善机构参与社区方面非常重要。 每个月，不同的部门都有权选择新的慈善机构。 团队举办冰淇淋社交活动和馅饼竞赛等活动，并将所有收益捐赠给选定的慈善机构。 该公司发现这是回馈时获得乐趣的绝佳方式。 毫无疑问，Optima被连续四年评为Inc. Magazine的“增长最快的私营公司”名单！
在Optima Tax Relief看到他们的公开工作15. WSGR
我们的办公室
Wilson Sonsini Goodrich＆Rosati 50多年来一直与世界上最具创新精神的公司合作。 事实上，其客户包括技术，生命科学，可再生能源，媒体和娱乐，通信和金融服务等行业的领导者。 WSGR在全国设有11个办事处，在中国和欧洲设有办事处，是全球领先的法律服务提供商。
WSGR拥有鼓励参与和团队合作的办公文化。 员工重视这样一个事实，即他们感到受到管理层的支持，获得了专业发展的机会，并且能够在决策过程中发表意见。 哦，现场咖啡吧肯定也没有受伤。
在WSGR看到他们的开放工作16. DMC亚特兰大
我们的办公室
DMC Atlanta成立于2003年，仅有8人，通过以结果为导向的理念，致力于为客户带来终身客户，在全国50个办事处已发展到700多名员工。 在接下来的几年里，DMC希望扩展到全国各地的数百个新办事处 - 然后是全世界。
DMC亚特兰大队努力帮助彼此实现目标。 这意味着始终办理登机手续以保持彼此的责任，并提供彼此保持正常的提示。 该团队坚信不断教导新成员和学习新事物，以便成为更好的员工 - 最终成为更好的领导者。
在DMC亚特兰大看他们的公开工作17. Viventium
我们的办公室
Viventium创建定制的，易于使用的人力资本管理解决方案 - 包括工资单，人力资源，人才获取以及时间和出勤 - 为客户带来无与伦比的分析和及时的业务洞察力。 Viventium的软件，服务和选择权三大支柱推动了其为客户提供卓越服务的承诺，每位员工都朝着这一目标努力。 通过这种方式，Viventium可以检测潜在的问题以及需要改进的领域，以便在企业实际出现问题之前提醒企业。
访问www.viventium.com了解更多信息。
在Viventium，辅导员关系比比皆是，而不是管理层 - 员工关系。 领导和员工，或者点对点，每个人都会自豪地传授他们在另一个想要学习的领域的知识。 他们经常安排一对一的会议来讨论挑战，并提供有关个人和专业前进的建议。
在Viventium看他们的公开工作18.沃思堡市
我们的办公室
德克萨斯州沃思堡成立于1849年，是美国发展最快的城市之一，目前拥有超过80万人口。 该市的办公室和在线资源是社区与该地区相关的所有事物的一站式商店，包括开发，许可，运输，垃圾，回收，社会服务，公用事业，公共记录，动物等。
沃斯堡市真正了解其社区的酷炫程度，并鼓励员工走出去并充分利用这一切。 管理人员总是乐于与需要休假的人一起工作，培养真正意义上的工作与生活平衡，员工也可以在城镇周围体验酷炫的活动。
在沃斯堡市看他们的公开工作19. Ellucian
我们的办公室
Ellucian设计的技术为世界各地的大学和学院的教育使命提供了动力。 受到这一目标的启发，Ellucian员工作为高绩效全球团队的一员而茁壮成长。 该团队共同为当今的学生和高等教育机构提供现代化，互联互通，行业领先的体验。
Ellucian提供各种不同的计划和福利，旨在支持整个员工。 其创新的福利计划THRIVE通过关注五个关键要素 - 财务，社会，目标，社区和实体，帮助创造一个平衡，实现和参与的劳动力。 在实践中，Ellucian的综合福利套餐包括带薪慈善假，带薪育儿假，教育援助计划，工作与生活平衡计划，宠物保险等等。
看看他们在Ellucian的公开工作20.赫斯特杂志
我们的办公室
赫斯特杂志是赫斯特的一个部门，是美国最大的月刊杂志出版商。 拥有25个充满活力，行业领先的游戏，包括Esquire，Cosmopolitan，Harper的BAZAAR，ELLE，男士健康，女性健康，良好管家，HGTV杂志和O，奥普拉杂志，赫斯特杂志每个月都有近1.37亿读者和网站访问者 - 超过三分之二的女性和千禧年女性。 该公司在全球发布近300个版本和200个网站。 赫斯特杂志数字媒体每月有近1亿网站访问者和超过2.4亿社交媒体粉丝通过其25个数字品牌。 其产品组合还包括Sweet，与Snapchat在其Discover平台上的合作。
在赫斯特，合作是关键，那些担任领导角色的人经常指导初级员工，同时努力营造一种不仅鼓励而且期望分享想法和解决方案的氛围。 团队合作的共同目标是创造他们可能的最佳媒体品牌 - 吸引人，娱乐性，信息性和创造性。
在赫斯特杂志上看到他们的公开工作21.马修斯房地产投资服务
我们的办公室
Matthews REIS是全美发展最快的经纪公司之一，年度零售额排名靠前，在购物中心，STNL零售，多户住宅，租赁，管理，投资组合处置和1031交易所交易中享有盛誉。 然而，这些成就只是图片的一半 - 因为实时营销和精湛的销售技巧增加了买家关系，所涉及的每个人都可以期待更多。
Matthews REIS领导者重视长期职业发展而非快速成功，因此高级经纪人和高管领导都花时间通过一对一会议和正式的辅导计划指导初级员工，并辅以行业会议。 但是，这并不限制员工介绍自己的新想法或拥有项目。 管理层经常将一个人的日常工作与经营个体业务进行比较。
在马修斯房地产投资服务公司看他们的公开工作22.会议组
我们的办公室
Meet Group（纳斯达克股票代码：MEET）是一个快速增长的移动应用程序组合，旨在满足人类连接的普遍需求。 通过使用创新产品和先进的数据科学，Meet集团保持着超过450万移动每日活跃用户的参与，并产生大量的休闲聊天，友谊，约会和婚姻。 Meet Group可帮助广告客户在全球范围内吸引客户，每日移动广告展示数以亿计。
由于Meet集团的规模和扁平结构，团队成员也从具有强大创新传统的协作文化中受益。 事实上，许多员工都参与了黑客马拉松和内部研讨会等实践活动 - 虽然Segway代步车游览城市，免费椅子按摩和年度公司野餐也在混合中。
在见面小组看他们的开放工作23.阿根公司
我们的办公室
Argen是一家家族企业，致力于通过创新服务和牙科产品改善人们的生活。 凭借作为全球最大的贵金属牙科合金制造商的基础业务，Argen在3D打印和其他技术方面进行了战略投资，将自身定位为各种规模牙科实验室的数字解决方案的最终供应商。
尽管Argen作为一家公司实现了巨大而持续的增长，但Argen仍然保持着一种小型商业氛围，其中包括亲密的同事和一位熟悉员工的CEO。 此外，员工喜欢感觉他们的工作具有真正的价值 - 他们说最大的回报是能够为创造美丽，健康的微笑做出贡献。
在Argen Corporation看到他们的公开工作24.华盛顿邮报
我们的办公室
65年获得普利策奖的邮政公司成立于1877年，是世界上最具传奇色彩的媒体和媒体技术公司之一。 由亚马逊创始人杰夫贝索斯于2013年购买，并被Fast Company评为2018年第八大最具创新性的媒体公司 - 至今仍在榜单上 - 邮政已经出现，通过将自己定位为技术领导者来破坏新闻业的时代。
产品总监Joey Marburger表示：“这种斗志强烈，能干的态度以及愿意尝试并大力投入新想法的未来。” 在“华盛顿邮报”上，没有任何小小的啄食令或过时的官僚机构让人们或想法得以回归。 通常会看到一名初级开发人员与高级编辑一起工作，与项目相同。 这是一个激动人心的新想法不断被抛到可能性的黑暗中的地方 - 找出最响亮的共鸣。
在华盛顿邮报看他们的公开工作25. Stack Overflow
我们的办公室
Stack Overflow是最大，最值得信赖的在线社区，供开发人员学习，分享知识和建立自己的职业生涯。 我们的产品和服务专注于开发人员营销，技术招聘和企业知识共享。 作为一种偏远的第一文化，员工有自主权来完成他们的工作。 但他们也希望能够协作并准备好了解他人的想法，这只有通过公开和诚实的沟通才能实现。 员工还享受特殊福利待遇 - 包括慷慨的医疗保险和强有力的带薪育儿假政策 - 以促进工作与生活的和谐。
社区驱动的远程文化塑造了员工如何获得乐趣并完成工作。 探索 - 在职业道路和旅行方面 - 作为一项重要的福利，以及由三个不同的内部委员会安排的多样性和包容性举措。 在办公室之外，员工参加社区午餐和偶尔的聚会 - 但虚拟聚会和Bev Bash Fridays也提供了大量的社交时间。
在Stack Overflow上查看他们的开放职位在The Muse，我们与许多伟大的公司合作，为您带来内部人员的办公室和令人敬畏的工作列表。 这些雇主支付我们在网站上的特色，但这些缪斯品牌列出这个名单不仅仅是因为他们希望被列入，而是因为他们的文化，政策和员工反馈向我们展示了他们应得的。
认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
