您是否认为协作是一项可以学习的技能？从表面上看，我们可能有恐惧，但在内心深处，我们希望合作。有时我们不知道如何与他人合作。
我们可以通过强有力的领导来消除组织中的协作障碍，以统一目标并为协作性能创建奖励系统。但同样重要的是，我们需要改善我们可以控制的协作关系，以便为协作创造更加坚实的基础。
“当我们成功合作时，我们自然是社会存在者并且更加快乐，”持牌心理学家和教育家Randy Kamen-Gredinger博士说。 Kamen-Gredinger博士开发了行为计划，帮助人们克服压力和痛苦，并教授沟通技巧，建立更健康的关系。在她的职业生涯中，Kamen-Gredinger博士帮助波士顿大学医学院开辟了新的心灵/身体医学领域，并在30多所大学和20所医院进行了演讲。
在我与Kamen-Gredinger博士的对话中，我们谈到了我们可以学习每天付诸实践的合作和策略的重要性。以下是本次讨论中提出的十项更好的协作策略，以帮助我们在家庭，工作或任何地方建立更富有成效的协作关系。
在团队成功之前取得团队成功
作为个人，您总是希望尽自己最大的努力，但要了解团队的成功将始终取得更好的成果。奥运会运动员是团队成功的最佳典范，个人不仅要为自己的表现而奋斗，还要为国家和其他人努力，这是奥运会的统一标志。
挖掘广泛的资源。
你可能已经听过这个表达，整体大于格子塔心理学家建立的部分之和。每个人都会带来一些东西，无论是智力，创意还是金融等等。
要社交
“我们有一种原始的社交需求，”Kamen-Gredinger博士说。在个人层面上，当有人重视您对它们的兴趣时，人们会感觉很棒。
问问题
而不是总是说，尝试提问。当你开始与一个问题进行对话时，你会立即带来其他人并添加比一个人更能做的事情，这就是我与Kamen-Gredinger博士开始的对话。
保持承诺
对于个人和职业发展，请遵守您的承诺。人们会知道并记得他们可以指望你。
彼此真实地连接
在与人合作的方法中保持真诚。协同工作可以加强您的联系。当您学会更好地协作时，您也将在整个过程中帮助其他人。
做你个人最好的
问问自己，您是否正在合作或采取一切可能的方法来获得最佳结果。如果出现您感到受到威胁的情况，请继续与他人联系以便一起工作。
推动自己融入协作
当您接近合作机会时，尽可能清晰地解释您正在做的事情，并表达您为什么这样做。开辟可能性 - 人们会相信你，双方都会看到好处。
当你遇到某个人时收听
当您建立联系时，请仔细聆听并向您展示此人的重要性。每个人都想要感受他们的声音。
赋予自己卓越的能力
假设你和你周围的人都做得最好，请记住我们都是彼此合作的。卓越永远不会出错。
