如果你在科技领域工作，那么你总是在寻找能够激励你不断追求极限的雇主。 您渴望与一家相信利用尖端技术解决问题并产生影响的公司合作。
而且，当你在这里时，你也希望那个雇主能够推动你保持自己的技能，并发挥你的最大潜力。
幸运的是，该描述非常适合此列表中的27家公司。 所以，如果你正在寻找一个你可以站在下一个重要事物的最前沿，同时也在你自己的职业生涯中取得重大进展的地方，那就去看看他们的甜蜜办公室和他们的空缺职位。
1. Procore Technologies
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Procore最初是作为软件解决方案解决了Procore首席执行官在家庭建设过程中遇到的现实问题。 从那时起，Procore已发展成为业内使用最广泛的建筑管理软件的供应商。 Procore为世界各地的客户提供服务，为他们提供基于云的软件，从而提高效率和盈利能力。
在Procore，鼓励员工尝试新的想法，这是Procore在建筑管理领域具有如此重要影响力的部分原因。 为了鼓励持续的创新和发展，公司积极为其团队提供通过课程和计划持续学习的机会，以及职业发展的途径。
在Procore Technologies看到他们的开放职位多重的
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Pluralsight是一个技术学习平台，可帮助组织和个人跟上变化的步伐，更快地提供创新。 通过Pluralsight，用户可以评估自己的技能或团队的技术能力，使学习与关键业务目标保持一致，并缩小云，安全，移动和数据等关键领域的技能差距，帮助团队和个人获得所需的技能创造更好的产品并控制自己的职业生涯。
在Pluralsight，团队成员在工作中获得自主权，并获得成功所需的工具 - 这不仅赋予权力，而且具有影响力。 团队不受传统的限制，每个人都有自由和支持，以自己的方式处理项目。 例如，开发人员有机会与用户坐在一起并收集反馈 - 并且可以在流程的早期就他们应该实现哪些功能提供他们的意见。
在Pluralsight看他们的开放工作6. Esri
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Esri是地理信息系统（GIS）软件，位置智能和地图的市场领导者。 它的技术结合了地理科学和GIS的力量 - 思考高科技地图 - 使世界更好地运作。 通过帮助客户设计更高效的城市，提供清洁的水和电力，打击犯罪，减缓气候变化和消除疾病，Esri正在帮助创建运行世界和塑造未来的地图。
在Esri，员工欣赏工作与生活的平衡和卓越的福利，但发展文化绝对位居榜首。 幸运的是，现场礼堂里有许多常规的行业演讲者，员工可以在职业生涯中利用课程和工作坊来帮助他们学习和提炼各种新技能。
在Esri看他们的公开工作7. Illumio
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Illumio是微分段领域的领导者，可以防止数据中心和云环境中的漏洞传播。 摩根士丹利，法国巴黎银行，Salesforce和Oracle NetSuite等企业使用Illumio来降低网络风险并实现合规性。 Illumio的自适应安全平台®通过实时应用程序依赖性和漏洞映射以及可在任何数据中心，公共云或裸机，虚拟机和容器上的混合云部署中运行的微分段，独特地保护关键信息。 凭借在九个国家的全球业务和数量，Illumio继续在一个新兴的行业中成长。 有关更多信息，请访问www.illumio.com/what-we-do或关注@Illumio。
Illumio的成立是为了解决数据行业中的一个真正问题，员工喜欢他们对整体产品和业务的全面影响 - 每个人的工作直接影响最终产品的结果和业务的成功。 此外，每个人都有机会跨部门工作，以了解产品和业务的新方面。
在Illumio看他们的开放工作8. F5网络
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F5成立于1996年，最初以负载平衡产品而闻名。 从那时起，F5已成为市场领导者，并扩展其产品，将应用交付领域的所有内容 - 从负载平衡和加速 - 包括在云和本地数据中心的大量安全和身份验证产品中。
在不断变化的安全环境中，不断关注以保持领先地位，F5致力于提供教育，以发展其员工和他们的才能。 凭借大公司的所有资源以及创业公司敏捷的心态，F5在众所周知的不稳定市场中仍然是稳定的市场领导者。
查看他们在F5 Networks的开放职位9. WW
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WW（前身为Weight Watchers）是一家全球性的健康公司，也是世界领先的商业体重管理计划。 它激励数百万人养成适合现实生活的健康习惯。 通过其引人入胜的数字体验和面对面的小组会议，成员遵循一个宜居和可持续的计划，包括健康饮食，身体活动和积极的心态。 WW拥有超过五十年的社区建设经验和行为科学的深厚专业知识，旨在为所有人提供健康。
在帮助人们改善整体健康和生活方式方面，WW是最知名的名字之一。 但是，这并不意味着公司满足于坚持同样的老年人。 WW公司的首席技术官表示，“该公司非常认真地对其所有技术进行现代化改造。”
在WW看他们的开放工作11. HCSC
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医疗保健服务公司是美国最大的会员拥有和第四大整体健康保险公司，服务于伊利诺伊州，蒙大拿州，新墨西哥州，俄克拉荷马州和德克萨斯州，作为蓝十字蓝盾的持牌人。 HCSC是一个由22, 000名员工组成的目的驱动的社区，为超过1500万名会员提供服务，致力于改善生活，健康和关怀。
该公司的高级副总裁兼首席信息官表示：“医疗领域正在进行大量技术创新 - 可能性无限可能，我们正在建立一支高影响力的团队，为我们的会员带来价值。” 使用规模化的敏捷模型，HCSC为动态，高影响力的IT团队提供最佳技术工具，在充满各种可能性的激动人心的行业中与业务合作伙伴实现顶级合作。
在HCSC见他们的公开工作12.黑山
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Black Mountain Systems是一家信息技术公司，它改变了金融行业管理工作流程，数据和分析的方式。 BMS为数据汇总，流程管理和业务报告开发创新的定制解决方案。 凭借世界一流的对冲基金，私募股权和投资管理客户，BMS可以提高运营效率并降低风险，因此客户可以专注于高价值的活动和卓越的业绩。
为了改变金融行业管理工作流程，数据和分析等方式，Black Mountain知道它需要一支才华横溢，富有创新精神的团队。 幸运的是，该公司就是这样 - 并为员工提供充分的信任和自主权，以他们认为最好的方式开展工作和处理项目。
看他们在黑山的开放工作13. Parrot Analytics
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Parrot Analytics开发了世界上唯一的跨平台，针对特定国家的受众需求测量系统 - 使电视行业的主要参与者能够了解全球对电视内容的需求并做出数据驱动的决策。 Parrot Analytics通过以249个国家/地区的视频流消费，社交媒体，博客平台，文件共享和点对点消费为中心的数据，利用其对受众行为的了解，致力于连接内容创建者和消费者。
从团队撤退和文化日到支持性领导和灵活的时间表，有很多人喜欢为Parrot Analytics工作。 但是，通常位居榜首的东西呢？ 有机会发挥真正的影响力。 “我们将塑造整个行业，以及如何在整个电视价值链中完成决策 - 从内容制作到内容发布和收购，”首席执行官Wared Seger说。
在Parrot Analytics上查看他们的公开工作14.先锋队
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先锋队正在改变世界的投资方式。 因为当你以勇气，清晰和关怀投资时，你有机会获得更多回报。 Vanguard投资目的 - 这就是他们如何成为全球市场领导者。 他们通过为所服务的人做正确的事而成长。 他们希望每个人都能获得成功。 这是您的机会，Vanguard希望帮助您实现这一目标。
在Vanguard没有微观管理这样的事情 - 相反，管理者培养了一种文化，使员工能够以他们热爱的方式发展自己的事业。 管理人员确保团队周围有支持人员，充足的机会和尖端技术，使员工能够掌控自己的专业发展，成为明天的管理者。
在Vanguard看他们的公开工作15.世界50
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World 50是全球知名组织的高级管理人员，私下和坦诚地分享想法，解决方案和协作发现的首要资源。 World 50社区代表来自六大洲600家全球知名公司的1200多名高级管理人员。 World 50成立于2004年，加速了其成员及其组织的成功。 会员资格提供无与伦比的访问世界级的聚会和全年的点对点和团队到团队的协作，提供其他地方找不到的见解。
世界50年代对其他行业领导者的学习投入延伸到了自己的工作场所。 该公司每年举办一次内部峰会，员工和特邀嘉宾交换意见。 世界50认为，越多的员工了解世界上发生的事情，他们就能越好地为其成员服务。
在世界50看他们的公开工作16. Leyard和Planar
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Leyard是全球数字显示器，视频墙和可视化产品的设计，生产，分销和服务的全球领导者。 Leyard集团的公司和品牌，包括Planar Systems，由显示器，娱乐和照明系统解决方案组成。 自1983年以来，Planar Systems一直是数字显示技术的领导者，为各种客户开发和提供创新产品。 它的历史包含许多行业第一。
Leyard和Planar致力于不断的技术创新，因此，当员工寻求提高他们的知识和技能时，公司会给予支持。 无论是参加非现场培训还是在办公室网络研讨会，员工都可以享受灵活的安排和持续的鼓励，使他们能够追求自己的专业发展。
看看他们在Leyard和Planar的开放式工作20. T-Mobile
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T-Mobile是一个合作，创造力和快节奏变化的地方。 作为Un-carrier和美国最受欢迎的无线公司，他们拥有5万多名痴迷于客户的团队成员团结一致，共同致力于构建技术的未来并改善无线技术。
提供最新的无线设备和配件，跟上不断变化的技术步伐，让T-Mobile员工每天都很兴奋地进入办公室。 “我们每天都在加快速度。事情是如此充满活力，日复一日地变化，”T-Mobile无线电频率工程师说。
在T-Mobile看他们的开放工作22. AppNexus
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AppNexus是一家互联网技术公司，致力于优化数字广告的实时销售和购买。 其强大的实时决策平台支持核心产品，使发布商能够最大限度地提高产量，营销人员和代理商利用数据和机器学习来提供智能和定制的广告系列。 AppNexus总部位于纽约市，在五大洲的办事处拥有1000多名专业人员。
AppNexians对学习和教学文化充满热情并茁壮成长。 公司的员工不断挑战自我，他们喜欢分享知识，以帮助周围的人。 AppNexus拥有透明和敏捷的环境，鼓励人们在解决复杂问题时运用大胆创新思维。
在AppNexus上看到他们的开放式工作24.半径
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Radius提供的数据和软件可帮助企业更智能，更快速地发展。 其产品面向希望与创意，数据和分析结合的销售和营销团队，以便清晰地了解他们最佳的B2B前景。 通过Radius Revenue Platform，该公司利用他们已在组织中使用的数据智能和工具（如CRM，MAT和数字广告平台），帮助团队在每个渠道中查找，参与和转换。
弥合数据，客户见解和执行之间的差距可能具有挑战性（但有益）工作。 幸运的是，Radius的员工知道他们可以依靠他们与同事共享的令人难以置信的纽带 - 以及大量的机会一起吹嘘，包括威士忌星期五，调酒班，滑冰，卡拉OK和志愿者工作。
看看他们在Radius的开放工作26.锂
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Lithium的技术允许公司在其网络和社交属性上创建定制的社区平台。 凭借其独特的先进工具套件，锂电帮助品牌如丝芙兰增加他们的粉丝群，推动销售，并降低服务成本 - 使热情的客户能够连接到他们的品牌并与其他粉丝互动。
Lithium的公司价值观不只是写在海报上，而是悬挂在某个房间的某个地方 - 每个团队成员都会把它铭记在心。 每天讨论，价值观是个人取得客户成功，构建锂电产品引以为豪的产品，为团队发挥卓越作用，快速学习，但行动更快，更真实。 正是这些高标准促使公司和员工取得成功。
看看他们在Lithium的开放职位认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
