假期终于结束了，现在是解决这些决议清单的时候了。 但是，不要因为我们已经退缩而不堪重负！
如果新工作位于列表顶部，请不要再看了。 我们编制了27家令人惊叹的公司，这些公司现在都在招聘。 所以看看并准备开始交叉决议！
1. E * TRADE
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30多年前，E * TRADE--一家金融服务机构 - 通过执行首个电子个人投资者交易，开创了在线经纪行业。 从那时起，该公司继续挑战传统并将客户放在第一位。 今天，E * TRADE通过其强大的技术和专业指导为所有投资者提供支持。
如果您正在寻找一家有进取心的公司，E * TRADE就是您的理想选择。 E * TRADE是一支致力于改善生活的团队，是一家快速发展的公司。 由于公司重视诚信，透明和赢得官僚主义，因此“办公室文化”的态度渗透到办公室文化中。 实践环境使员工可以轻松地不断建立关系，分享新想法，提出问题并实现变革。
在E * TRADE看他们的公开工作2.第一公民银行
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First Citizens是该国发展最快的银行之一。 从北卡罗来纳州的一家分店开始，它现在有近550个分支机构从海岸到海岸。 First Citizens与众不同的是它的人才 - 零售银行家，商业银行家，财富银行家，技术专业人士，支持团队等等 - 他们都专注于更好的银行业务，帮助人们过上更好的生活。 该银行的方法产生了很高的客户忠诚度，这使得First Citizens成为业内最强大的银行之一。
First Citizens Bank的特殊之处在于它致力于帮助人们。 该团队真正关心客户的金融未来，并希望帮助他们成长，这意味着每个客户都被视为个人，员工能够与每个客户建立独特的关系。 随着技术逐渐从个人化中脱离银行业务，First Citizens正在利用其资源与客户并肩工作，并使银行业务成为个人经历。
在First Citizens Bank看他们的公开工作3. Backcountry.com
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Backcountry的使命是通过提供精心挑选的优质装备和服装来为人们提供激情，为现代冒险提供支持。 员工是狂热的滑雪者，露营者，徒步旅行者，山地自行车手，登山者等等，他们利用这种第一手知识为客户提供服务并激励他们到户外活动。
在户外只有一堵墙，Backcountry的典型日子必须包括户外活动。 从公司滑雪旅行到骑自行车游览，Backcountry将户外活动带入日常生活。 在办公室，员工带着他们的狗去上班，并鼓励他们分享他们的激情 - 这家公司证明了工作与生活的平衡是可能的。
在Backcountry.com上查看他们的公开职位4. WeWork
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WeWork是一个全球性的办公空间网络，可将建筑物转变为动态环境，实现创造力，专注力和连接性。 无论客户需要一个办公桌，办公套件还是整个总部，该公司都能提供物理和虚拟服务，以提高生产力，创新和协作。 网络也是业务的一个令人难以置信的副产品，强大的社区通常围绕共享网站形成，经验丰富的首席执行官与最近的毕业生或创业公司创始人坐在一起。
WeWork为客户和员工提供的最佳福利之一是在全球范围内开放的强大的专业网络。 参与该组织的每个人都有机会与各自领域内外的其他人会面 - 具有不同的经验 - 分享想法，征求建议，甚至成为亲密的个人朋友。
在WeWork上看到他们的开放工作汤森路透
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汤森路透是为全球工作的专业人士提供重要新闻，信息和工具的值得信赖的提供商。 汤森路透的客户在复杂的领域开展业务，推动社会向前发展 - 税收，法律，合规，政府和媒体。 在颠覆性的数字时代，他们帮助专业人士重塑自我。
期待创新？ 汤森路透致力于建立一种培育和促进创新的文化。 认识到创造力和民主环境齐头并进，鼓励组织各个层面的员工贡献自己的想法，公司分配资源和资金，从内部激发创业精神。
在汤森路透看他们的公开工作6. AppFolio
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AppFolio正在彻底改变人们的业务方式。
Appfolio易于使用的基于云的软件服务于20, 000多家美国物业管理和法律公司，可帮助客户更有效地营销，管理和发展业务。 AppFolians致力于创新产品，改变客户的生活，并每天协作以产生积极影响。 AppFolio的核心是其包容，创新和鼓励的公司文化，激励团队成员尽最大努力。 AppFolio在圣巴巴拉，洛杉矶，圣地亚哥，达拉斯和波士顿设有办事处，致力于长期成功并每天都在成长。
AppFolio通过创造有趣和舒适的环境来识别和奖励办公室里的辛勤工作。 例如，该公司提供每日运动课程，狗友好的工作场所，以及厨房里的大量美味健康小吃。 休息时，员工可以参加乒乓球，俯卧撑或鳄梨调味品的友谊赛。
在AppFolio上看到他们的公开工作7. Accolade
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在Accolade，员工每天都会受到重塑医疗保健的启发。 从为其成员提供高度个性化的支持到开发一系列世界一流的技术，Accolade是一种值得信赖的资源，使人们能够做出有根据的健康决策 - 同时为他们节省资金。
Accolade热衷于照顾员工，因为它关心的是照顾员工。 该组织提供灵活的时间安排，以确保工作与生活的平衡，休闲着装规范，大量的小吃，包括水果和咖啡，所有这些都在开放的工作空间环境中成熟，可以进行交叉协作，每个人都有相同的大小和形状的办公桌 - 而不是一个办公室。
在Accolade看他们的空缺职位8.Crnerstone OnDemand
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招聘和留住优秀候选人对全球成功企业至关重要，这就是为什么Cornerstone OnDemand致力于为寻求和发展现象员工的组织提供卓越的人才管理。 通过Walgreens，喜达屋酒店及度假村和施乐等客户，Cornerstone致力于采用新技术并不断发展。
Cornerstone的全球总部位于洛杉矶充满活力的圣莫尼卡，就在海滩边。 Cornerstone的工作场所营造了一个同样充满活力的环境，人们将自己推向前所未有的事情 - 无论是开发人员设计新产品，还是将新想法或员工聚集在一起准备铁人三项。
在Cornerstone OnDemand上看他们的开放工作9.华盛顿邮报
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65年获得普利策奖的邮政公司成立于1877年，是世界上最具传奇色彩的媒体和媒体技术公司之一。 由亚马逊创始人杰夫贝索斯于2013年购买，并被Fast Company评为2018年第八大最具创新性的媒体公司 - 至今仍在榜单上 - 邮政已经出现，通过将自己定位为技术领导者来破坏新闻业的时代。
邮政继续将光芒照射到黑暗中 - 揭示批判性真理并传播知识，以保护全世界自由和民主的支柱。 The Post将世界一流的新闻与尖端工程相结合，定义了新闻的未来。
在华盛顿邮报看他们的公开工作11.银行家医疗保健集团
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Bankers Healthcare Group为美国各地的医疗行业专业人士提供融资解决方案。 通过独特的直接贷款实践，该组织能够直接向医生，牙医，物理治疗师和药剂师提供改变生活的贷款 - 批准时间仅为24小时。 该集团的计划可用于商业和个人用途，包括新设备购买，扩建和改进，营运资金等。
如果您想回馈，Bankers Healthcare Group可能是您的理想选择。 该公司及其员工致力于改善家庭和办公室附近的社区以及全世界的社区。 从收集外国食品捐赠到为当地学童收集背包，公司一直在关注那些有需要的人。
在Bankers Healthcare Group看到他们的开放工作12.召集
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Convene设计和服务高级场所，以工作，会面和举办鼓舞人心的活动。 通过与知名商业地主的战略合作伙伴关系，Convene在美国主要城市的A级办公楼中建立了一个由酒店驱动的网络，并计划在全球范围内扩展。 迄今为止，Convene已筹集了2.6亿美元的股权融资，并被福布斯评为美国100家最具潜力公司之一，并被“公司”和“财富”杂志评为最佳工作场所。
作为商业房地产和酒店业的破坏者，Convene的慷慨扩展到了员工。 该公司庆祝其员工的一些方式是每月举办一次办公室盛宴，烘焙生日蛋糕，一直在小吃店放置巧克力零食和美味的啤酒，并提供休息空间，让人们可以坐下来休息，并在工作日休息。
在Convene看他们的公开工作13.会议组
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Meet Group（纳斯达克股票代码：MEET）是一个快速增长的移动应用程序组合，旨在满足人类连接的普遍需求。 通过使用创新产品和先进的数据科学，Meet集团保持着超过450万移动每日活跃用户的参与，并产生大量的休闲聊天，友谊，约会和婚姻。 Meet Group可帮助广告客户在全球范围内吸引客户，每日移动广告展示数以亿计。
The Meet Group的经理们充分信任他们的员工，为他们提供解决问题的自由，并以自己的风格开展项目 - 始终以积极的步伐建立。 通过这种方式，领导能够激励和赋予人们发展他们的专业技能，并拥有创新创造的所有权。
在见面小组看他们的开放工作14. Edmodo
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Edmodo旨在将教育带入21世纪，现已成为世界上最大的K-12社交学习网络。 该平台为学生和家长提供了在一个地方与教育工作者联系的最安全，最简单的方法。 迄今为止，Edmodo已连接210个国家的超过8000万会员的教室，学校和地区。 Edmodo得到顶级投资者的支持，包括Greylock和Benchmark，LinkedIn创始人Reid Hoffman担任董事长。
在Edmodo，员工分享对学习的热情。 每月一次，他们会举办所谓的“学习学习”研讨会，其中工作人员涵盖各种有趣和有趣的主题。 他们甚至拥有纸质飞机的世界纪录保持者，并教导员工制作和飞行纸飞机的艺术。
在Edmodo看他们的公开工作15.最佳制造公司
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Best Made Co.为其纽约市的商店和网上商店带来了高品质的户外用品，使人们能够在篝火旁摆脱。 该公司是在创始人彼得·布坎南 - 史密斯看到需要更好的斧头之后开始的 - 这不仅是作为荒野的生命线，而且是人们重新用手和自然重新联系的灵感。 该品牌已经扩大其产品范围，包括服装，箱包，工具和家居用品，并被评为Ad Age的“顶级公司创意将放弃自由”之一。
每年秋天，最佳制造团队都会为Catskills举办年度周末庆祝活动。 在真正的最佳制作时尚中，这是一个致力于进入大自然，在火上做饭，享受彼此的公司的周末 - 有许多有趣的活动，如篝火建筑，射箭和篝火故事。
在Best Made Co看到他们的公开工作16. Procore Technologies
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Procore最初是作为软件解决方案解决了Procore首席执行官在家庭建设过程中遇到的现实问题。 从那时起，Procore已发展成为业内使用最广泛的建筑管理软件的供应商。 Procore为世界各地的客户提供服务，为他们提供基于云的软件，从而提高效率和盈利能力。
在Procore，我们鼓励员工尝试新的想法，这也是Procore在建筑管理领域具有如此重要影响力的一部分。 为了鼓励持续的创新和发展，公司积极为其团队提供通过课程和计划持续学习的机会，以及职业发展的途径。
在Procore Technologies看到他们的开放职位17. Peloton
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Peloton成立于2012年，致力于打造最前沿和引人入胜的健身体验，让您在家中锻炼成为一个可行和鼓舞人心的选择。 通过将实时流媒体工作室健身内容与技术最先进，社交连接的室内健身设备相结合，Peloton提供由纽约市精英教练带领的各种现场和按需锻炼，将团体健身带入其成员家园。
Peloton致力于保持会员的首要地位，公司在确保员工的健康方面不遗余力 - 提供广泛的福利，以协助办公室内外的专业和个人发展，如作为学费报销甚至学生贷款援助的计划。
看看他们在Peloton的公开工作18. KDM工程
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KDM工程公司由一位女性电气工程师拥有并创立，致力于打造芝加哥地区有史以来最好的初级配电设计和项目管理公司。 该组织旨在通过继续发展由多元化和经验丰富的工程师组成的团队，将自己与注重细节，一流的客户服务以及按时，低预算的交付区分开来。
KDM工程公司总部位于芝加哥市中心，交通便利，周围环绕着美味的餐饮场所，美丽的公园和便利的交通选择。 在内部，办公室提供开放式平面图，使员工能够轻松协调和讨论未来的问题，项目和计划。 即使是首席执行官也保持开放政策，随时可以提供帮助。
在KDM工程公司看他们的开放工作19. F5网络
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F5成立于1996年，最初以负载平衡产品而闻名。 从那时起，F5已成为市场领导者，并扩展其产品，将应用交付领域的所有内容 - 从负载平衡和加速 - 包括在云和本地数据中心的大量安全和身份验证产品中。
在不断变化的安全环境中，不断关注以保持领先地位，F5致力于提供教育，以发展其员工和他们的才能。 凭借大公司的所有资源以及创业公司敏捷的心态，F5在众所周知的不稳定市场中仍然是稳定的市场领导者。
查看他们在F5 Networks的开放职位20.预测指数
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The Predictive Index的“THREADS”理念的核心 - 团队合作，诚实，可靠，能量，行动，动力和范围 - 是理解人才是释放潜能的关键，理解的关键是行为评估。 Predictive Index是一家拥有60多年数据和专业知识的公司，于2014年被前客户收购，正在忙于扩展其研究，覆盖范围和能力。
The Predictive Index拥有全新的开放式办公室，充满自然光线，乒乓球桌和硬木地板，是一个有趣和热情的工作场所。 员工可以在酒店内的健身房放松身心，在每周一次的啤酒社交活动中放松身心，享受众多的午餐和学习机会。
在Predictive Index看他们的公开工作21. InfoCision
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InfoCision是一家领先的电话营销企业，拥有30多个呼叫中心，遍布多个州，包括俄亥俄州，西弗吉尼亚州和宾夕法尼亚州。 其拥有3, 000多名员工的专业团队每周7天，每天24小时不间断地工作，为世界上最着名的品牌和机构（如St. Jude和Verizon）提供广泛的客户服务，销售和非营利性筹款活动。
在InfoCision，员工敬业度和举办有趣的工作场所是首要任务。 员工参与鼓舞士气的游戏，并沉迷于公司提供的美味小吃。 InfoCision独特的文化在工作和家庭生活之间实现了完美平衡，让员工“快乐工作”和“快乐生活”。
在InfoCision上查看他们的公开工作22. DMC亚特兰大
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DMC Atlanta成立于2003年，仅有8人，通过以结果为导向的理念，致力于为客户带来终身客户，在全国50个办事处已发展到700多名员工。 在接下来的几年里，DMC希望扩展到全国各地的数百个新办事处 - 然后是全世界。
DMC亚特兰大队努力帮助彼此实现目标。 这意味着始终办理登机手续以保持彼此的责任，并提供彼此保持正常的提示。 该团队坚信不断教导新成员和学习新事物，以便成为更好的员工 - 最终成为更好的领导者。
在DMC亚特兰大看他们的公开工作24. WSGR
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Wilson Sonsini Goodrich＆Rosati 50多年来一直与世界上最具创新精神的公司合作。 事实上，其客户包括技术，生命科学，可再生能源，媒体和娱乐，通信和金融服务等行业的领导者。 WSGR在全国设有11个办事处，在中国和欧洲设有办事处，是全球领先的法律服务提供商。
WSGR拥有鼓励参与和团队合作的办公文化。 员工重视这样一个事实，即他们感到受到管理层的支持，获得了专业发展的机会，并且能够在决策过程中发表意见。
在WSGR看到他们的开放工作25.任务组
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2008年，TaskUs由两个商业伙伴和高中伙伴共同创立，旨在提高公司的运营效率。 该公司爆炸性增长，如今全球拥有近8, 000名员工，为全球最具破坏性的公司提供外包客户服务和后台办公需求。 通过大规模的发展，TaskUs将其荒谬的企业家精神保留在圣莫尼卡的总部以及圣安东尼奥，奥斯汀，达拉斯，旧金山，纽约，拉丁美洲和菲律宾的办事处。
在TaskUs的文化方面，游戏室和办公室休息室并不是定义因素 - 它们只是顶级的樱桃。 即使团队成长，它仍然保持着强烈的家庭感觉并强调平衡。 牛仔早餐，Taco星期二以及与首席执行官的高尔夫郊游都很有趣 - 但赋予员工权力，认可和考虑，因为人们是支持公司的。
在TaskUs上查看他们的开放职位26. Leanplum
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Leanplum正在为移动时代构建营销云。 其集成平台可在消息传递和应用内体验中提供有意义的用户参与。 Leanplum在一个解决方案中提供移动公司的消息传递，自动化，应用编辑，个性化，A / B测试和分析。
花时间在一起不仅限于员工在办公室的时间 - 团队总是在计划他们的下一次团体外出。 作为一个团队，他们参观了着名的保加利亚里拉湖，与工程副总裁一起打高尔夫球，与首席执行官一起划皮艇，并徒步攀登里拉山，在那里他们可以轻松欣赏保加利亚的自然美景。
在Leanplum看他们的公开工作27. Comscore
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Comscore总部位于弗吉尼亚州雷斯顿，在20个国家设有30多个办事处，拥有1, 700多名创意专业人士，致力于数据的收集，分析和综合，以衡量重要性，使跨平台受众和广告更具价值。 Comscore是跨平台规划，交易和评估媒体的值得信赖的合作伙伴。 Comscore开创了跨平台媒体测量的未来，为组织提供了他们自信决策所需的洞察力。
有无数的活动，课程和发展机会，以帮助所有员工实现目标。 例如，通过Comscore的Young Professionals Group，新员工与好友一起指导他们度过第一年。 此外，员工驱动的活动和筹款活动专注于全球的本地慈善机构。 comScore回馈社区，从血液驱动和烘焙销售到当地庇护所的志愿服务，帮助孩子学习阅读。
在Comscore上看到他们的公开工作在The Muse，我们与许多伟大的公司合作，为您带来内部人员的办公室和令人敬畏的工作列表。 这些雇主支付我们在网站上的特色，但这些缪斯品牌列出这个名单不仅仅是因为他们希望被列入，而是因为他们的文化，政策和员工反馈向我们展示了他们应得的。
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