你想从职业生涯中得到什么？ 机会是，它不仅仅是薪水。
如果意义和实现等内容排在列表顶部附近，那么你很幸运。 这27家公司拥有奖励性的，以目的为导向的任务，使员工能够发挥真正的，可衡量的差异。
听起来像你想成为的一部分？ 好消息 - 所有这些公司现在都在招聘大员。 现在是时候完善那份简历了！
1. Clearlink
我们的办公室
Clearlink结合了数字营销和销售转换服务，通过提供整体服务方法为品牌客户增加价值。 Clearlink成立于2003年，在犹他州盐湖城，犹他州奥勒姆和亚利桑那州斯科茨代尔的三个地点拥有超过1500名营销人员，技术专家和销售专业人员。 Clearlink与一些世界领先品牌（包括AT＆T，CenturyLink，Travelers，Safeco和DISH）合作，扩大其影响范围并深化客户洞察力。
许多团队将文化作为卖点，但Clearlink认为这对整个业务战略和公司的成功至关重要。 优秀的福利帮助 - 但它是更深刻，更有意义的经验，展示了专注的决策者对人们的影响。 在谈到健康，学习和留下美好回忆时，Clearlink不遗余力。
2. CSAA保险集团
我们的办公室
CSAA保险集团是美国最大的个人财产和意外伤害保险集团之一，通过与23个州和华盛顿特区的AAA俱乐部合作，为AAA会员提供汽车，房主和其他保险。 该公司是一家为近1, 700万AAA会员提供服务的海岸到海岸组织，致力于成为其服务的众多市场中的头号保险公司。
在CSAA保险集团，员工的目的是帮助客户。 例如，当北加州野火在去年秋天爆发时，员工开始采取行动帮助那些受火灾影响的人 - 解决索赔，找到临时住房并开始重建过程。 许多员工还自愿帮助Santa Rosa疏散中心的受害者。 正如一位索赔员工所说，“这不仅仅是商业。 人的生命受到影响。 为了支持公司对社区的深刻承诺，员工每年可以获得24小时的带薪休假时间，从而在2017年实现99％的员工志愿服务。
在CSAA保险集团看他们的公开工作3.安德拉
我们的办公室
Andela成立于2014年，是一个致力于提升人类潜能的技术领导者网络。 通过寻求和支持非洲的顶级软件开发人员，Andela不仅可以在未开发的市场中创造就业机会，还可以帮助公司为未来编制高绩效的工程团队。 通过对传统员工收购计划的轻微改变，Andela能够同时刺激科技行业生态系统并解决日益增长的全球科技人才短缺问题。
Andela员工知道他们每天都会产生深远的影响，团队成员在帮助来自非洲大陆的顶尖技术人才获得自己的全职角色方面获得了很大的成就感。 Andela的首席运营官兼联合创始人补充说：“我们是热情的人，他们在白天做了很多工作，并且玩得很开心。”
在安德拉看他们的公开工作4. Aspect Ventures
我们的办公室
2014年，Aspect Ventures开始踏上创业之旅，以弥合Seed和后期融资之间的差距 - 没有哪个团队能够更好地帮助将伟大的创意变成非凡的公司。 事实上，Aspect Ventures带来的价值超越了货币金额，因为该团队由企业家和长期投资者组成，他们分享宝贵的见解，帮助实现超过底线。
你会很难找到一份更有价值或更有成就感的工作，而不是让那些值得开展创业的工作。 联合创始人Theresia Gouw说：“在底层 - 帮助整理和发布核心理念是一种让我受到启发的细节参与。”
在Aspect Ventures看他们的开放工作5. Epsilon
我们的办公室
在确定了一个品牌的理想受众并创建消息以吸引这些客户之后，Epsilon帮助他们与长期业务联系，并具有忠诚度。 全球营销公司将相关数据，技术解决方案和创意服务视为一个全方位的营销商店，引领成功的现代营销方式。
Epsilon员工以开放的管理风格茁壮成长，将一对一的办理登机手续与日常工作中的免费统治相结合。 最终目标指令与灵活的中间立场的结合使员工能够更快地学习并感受到他们成就的满足感。 结果？ 一家充满干将和领导者的公司，他们不怕尝试新的路线。
在Epsilon看他们的公开工作6.检查员
我们的办公室
Checkr旨在通过提高对过去的理解来建立更公平的未来。 因此，该公司为全球企业和创业公司提供现代和合规的背景调查，慈善事业的重点是帮助先前犯罪历史的个人通过有酬职业再次开始。 迄今为止，已有3, 000多家企业信任Checkr进行背景调查。
Checkr的使命是“通过提高对过去的理解来建立一个更公平的未来。”该公司的成立是为了对背景调查行业普遍存在的歧视有所了解。 Checkr旨在消除背景报告中的偏见，特别是有关犯罪历史的个人。 谈论找工作，你知道你正在做出真正的改变！
看看他们在Checkr的开放工作8. AT＆T
我们的办公室
AT＆T很高兴宣布扩展其娱乐和内容服务。 该公司是美国最大的付费电视提供商，也是世界上最大的付费电视提供商之一。 该公司利用其广泛的媒体足迹和高速服务，覆盖超过6000万个地点，为全球客户提供黄金时段的节目，体育赛事和电影。
从看到担任高级管理职位的女性到为家喻户晓的名字工作所带来的满足感和安全感，AT＆T的员工找到了充分的理由来完成他们的工作。 “当你为像AT＆T这样的公司工作时，你真正感到自豪和成就，你看到的品牌到处都是，每个人都知道，”技术开发项目高级专家Allison Hawks说。
在AT＆T看他们的公开工作9. iVision
我们的办公室
iVision是一个由创造者，规划者和创新者组成的团队，旨在“设计今天的未来”®。 这些风险承担者正在将技术界限从他们所处的位置推向可能的位置，迎接各种技术挑战。 iVision正在重塑技术集成和管理。
在iVision，员工强烈要求突破界限并对技术领域产生真正的影响。 “这不仅仅是我们的工作。 我们每天都热情洋溢，因为我们热爱与我们合作的人，我们热爱为最高水平的客户服务，“iVision的融合基础设施实践经理说。
在iVision上看到他们的公开工作10.飞行员
我们的办公室
Pilot认为ISP应该提供快速简便的体验，因此该公司提供用户友好的客户支持，100％的正常运行时间保证，以及没有限制性合同。
Pilot的每位员工都热衷于以具有竞争力的价格提供最快，最可靠的办公室互联网 - 并创造人性化，友好和公平的用户体验。 员工接受团队和部门的培训，以了解更好的互联网始于整体团队强烈关注的同理心，同情心和责任感。
在飞行员身上看到他们的空缺职位11. Bridgespan
我们的办公室
Bridgespan集团是一家全球性的非营利组织，与任务驱动的领导者，组织和慈善家合作，打破贫困循环，大幅提高有需要的人的生活质量。
Bridgespan热衷于寻找确保平等机会和核心人权和公民权利的解决方案，致力于四个广泛的领域 - 教育; 儿童，青年和家庭; 公共卫生; 和全球发展。
该组织的服务包括咨询非营利组织和慈善家，领导力发展支持，以及发展和分享见解 - 所有这些都旨在扩大社会影响。
在Bridgespan工作是一个直接影响影响全球大群人的问题的机会。 这吸引了众多想要有所作为的人才。 为非营利部门的客户解决棘手问题可以带来令人振奋的智力挑战。
在Bridgespan看他们的公开工作12. NFP
我们的办公室
通过遍布美国，加拿大和英国的数百个办事处的3, 800名员工组成的网络，NFP是一家领先的保险经纪人和顾问，通过其授权子公司和附属公司提供员工福利，财产和伤亡，退休以及个人私人客户解决方案。 。 该公司的广泛覆盖范围使其销售人员能够访问业内评价最高的保险公司，供应商和金融机构，而本地员工则可根据客户的不同需求量身定制解决方案。
从午餐，学习和支持性领导到员工升值日和灵活的时间表，您将发现NFP办公室不乏优惠和福利。 而且，对员工的重视是员工发现特别满足的众多事情之一。 “NFP是我工作过的第一批公司之一，知道如果你不重视你的员工，他们就不会留下来，”一位客户经理说。
在NFP看他们的开放工作13. Avanade
我们的办公室
Avanade通过人员和Microsoft生态系统的强大功能提供创新的数字和基于云的服务，业务解决方案和以设计为导向的体验。 其员工能够将他们的行业专业知识和大胆，新鲜的思维与顶尖技术相结合，为客户和客户提供燃料转型和增长。 Avanade目前连接24个国家的30, 000名员工。
虽然Avanade办公室有很多额外的优势和增长和发展的机会，但员工最欣赏的是利用他们的技能推动整个行业发展的机会。 “技术变得越来越有趣，这意味着有很多空间可以真正创新并开展一些突破性的项目，”Avanade的体验设计经理说。
在Avanade看他们的公开工作15. Edmodo
我们的办公室
Edmodo旨在将教育带入21世纪，现已成为世界上最大的K-12社交学习网络。 该平台为学生和家长提供了在一个地方与教育工作者联系的最安全，最简单的方法。 迄今为止，Edmodo已连接210个国家的超过8000万会员的教室，学校和地区。 Edmodo得到顶级投资者的支持，包括Greylock和Benchmark，LinkedIn创始人Reid Hoffman担任董事长。
员工喜欢了解他们的工作如何影响教育，以及全世界学生，教师和家长的生活。 每隔一个星期四，Edmodo的全体员工会议都会从Edmodo老师的介绍开始，分享他们如何在课堂上使用该平台。 教师通过Skype加入，鼓励员工挑选自己的大脑，随着时间的推移提出尽可能多的问题。
在Edmodo看他们的公开工作16. Entelo
我们的办公室
Entelo协助公司招聘顶尖人才。 通过使用预测分析，行为倾听和社交信号，Entelo帮助公司识别，鉴定和参与候选人。
Entelo每周都会召开全公司的聚会讨论组织的进展。 鼓励员工与他们的经理谈论他们的目标 - 但进展并不止于此。 当招聘人员通过Entelo软件招聘时，该公司向一名年轻女性捐赠了一年的代码指令。 Entelo及其员工致力于通过志愿者机会和慈善配对丰富社区。
在Entelo看他们的公开工作17.希望之城
我们的办公室
希望之城成立于1913年，是美国国家癌症研究所指定的全国仅有的49个综合性癌症中心之一。 该组织作为患者护理，基础和临床研究以及将科学转化为实际利益的领导者的角色得到了广泛认可。 每一个发现的希望之城 - 以及它创造的每一种新疗法 - 都让人们有机会更长寿，更好，更充分地生活。
对于希望之城的员工而言，专业工作非常个性化。 参与帮助为患者寻找治疗方法的运动的一部分意味着对人们的生活 - 甚至家庭成员的健康 - 产生重大影响。 每个人 - 从研究人员到IT团队间接地向健康项目推进健康项目直接照顾患者 - 看到了希望之城有意义的工作中改变生活的价值。
在希望之城看他们的公开工作18. HelloSign
我们的办公室
HelloSign认为，今天业务完成的方式已经破裂。 这就是为什么该公司致力于简化每个人的工作 - 从小型创业公司到大型企业公司。 全球数以百万计的个人和超过60, 000家公司信赖HelloSign平台 - 其中包括电子签名，数字工作流程和eFax解决方案 - 以自动化和管理他们最重要的业务交易。
HelloSign的员工认为，今天的业务完成方式已被打破 - 这就是为什么他们致力于简化每个人的工作。 HelloSign专注于用户体验和对创新的渴望，致力于消除完成工作所带来的摩擦。 HelloSign还以其多样性和公司文化而自豪，这种文化促进了同理心，持续改进和积极透明。 因为这些核心价值观指导了HelloSign的每一个决策，所以您可以对加入一家诚信经营的公司感到满意，并努力让每个人的生活更轻松。
在HelloSign上查看他们的公开职位22. Equinox
我们的办公室
Equinox为会员提供健康和健身设施，世界一流的设施和服务带来体验。 每个俱乐部都配备了力量，有氧运动和功能性健身楼层，以及专门的团体健身课程。 果汁吧，咖啡馆，休息区和备受喜爱的桉树毛巾突出了每个俱乐部的会员体验。 Equinox员工非常热情好客，而讲师/培训师的人才利用他们的健身专业知识来指导会员最大化他们的潜力。
Equinox知道，一个充实的工作环境是努力工作得到认可和奖励的环境。 幸运的是，这是公司文化的核心支柱。 “在Equinox，如果你有诚信并且愿意投入努力，你可以做的事情没有限制。 我见过的是我见过的副总裁或区域总监，他们最初都是维护人员或前台员工，给我留下了深刻的印象，“创意运营总监Gisela Delgado解释道。
在Equinox看他们的公开工作23.返回路径
我们的办公室
公司需要数据来做出决策。 在全球最强大的电子邮件数据平台的推动下，Return Path的解决方案提供了公司所需的洞察力，可以与客户建立更紧密的联系，保护自己的品牌免受威胁，并做出自信，前瞻性的业务决策。 Return Path提供数据和分析，以便公司安心建立。
Return Path员工发现的许多方面之一特别有益吗？ 信任的领导者，提供充足的自主权和团队成员驾驶自己的项目的能力。 首席技术官肖恩·努斯鲍姆（Shawn Nussbaum）表示，“我们会像对待所有者一样对待人们并期望他们管理自己的时间 - 无论如何完成工作。”
在返回路径上看到他们的开放工作24. WSGR
我们的办公室
Wilson Sonsini Goodrich＆Rosati 50多年来一直与世界上最具创新精神的公司合作。 事实上，其客户包括技术，生命科学，可再生能源，媒体和娱乐，通信和金融服务等行业的领导者。 WSGR在全国设有11个办事处，在中国和欧洲设有办事处，是全球领先的法律服务提供商。
WSGR拥有广泛的行业客户 - 从能源和媒体到制药和技术领域 - 在法律服务领域是一个值得信赖的名称，其实践包括公司，反托拉斯，知识产权，监管和诉讼。 在WSGR工作提供了一个机会，成为支持团队的一员，寻求扩展公司优秀客户服务的遗产。
在WSGR看到他们的开放工作25.伽利略
我们的办公室
自2002年以来，伽利略通过在社区内提供教育夏令营计划，激发了合作方式的优势。 伽利略通过培养和发掘他们的智力，努力提高儿童的创造力和创新能力。 每个露营者的潜力都由优秀的教师，辅导员和实习生团队精心设计 - 使用包含艺术，科学，技术和户外游戏的开箱即用的学习工具。
据员工说，在伽利略工作真的是一个全面的双赢。 凭借来自管理层和同事以及以任务为中心的员工的出色专业指导，没有任何目标是遥不可及的。 伽利略的动物友好和家庭环境，致力于培养创造力和卓越，以及积极影响成千上万的孩子的能力，使每一天都成为宝贵而有意义的职业经历。 更好的是，伽利略有全年和季节性的机会。
在伽利略看他们的公开工作26.终极软件
我们的办公室
在Ultimate Software，人们真正成为第一。 该公司坚信团队合作，并鼓励和信任其员工，以达到更高，更多学习，并发挥他们的潜力。 作为领先的人力资本管理解决方案云提供商，Ultimate屡获殊荣的UltiPro提供人力资源，工资单，人才，薪酬以及时间和人力管理解决方案，使人们能够更有效地工作。 Ultimate的团队成立于1990年，现已发展到5000多人。
你会在Ultimate办公室里听到“把人放在首位”这句话。 而且，正是这一使命让员工努力工作。 “终极软件帮助公司将他们最重要的资产放在首位 - 他们的员工。 我们开发产品并提供服务，使企业能够更好地了解和培养员工的潜力，“技术服务交付副总裁Ted Vukelich解释道。
查看他们在Ultimate Software的开放职位27.盖蒂图片社
我们的办公室
作为人们选择发现和分享充满活力的视觉内容的资源，Getty Images是全球视觉传播领域的领导者，为近200个国家的创意，商业和媒体客户提供服务。 通过与世界上最好的摄影师和摄像师合作 - 超过200, 000人--Getty Images全面报道世界各地的重大事件，通过图像讲述故事。 如今，它已成为全球最大的商业档案馆，拥有超过2亿资产。
Getty Images感觉更像一个紧密结合的创业公司，而不是人们对一个着名的全球品牌的期望。 该公司相信图片的力量 - 它的使命是用图像移动世界。 盖蒂致力于成为全球最佳工作场所之一，重点抓住机遇，突破界限。
在Getty Images看他们的公开工作认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
