您的新年决心之一是找到一个超级创新的雇主，这将使您能够扩展您的创造力，扰乱整个行业，并每天推动信封？
那么，你的一年是一个很好的开始。 我们在这份名单上收集的27家公司都具有令人难以置信的创造力和前瞻性思维。 他们依靠员工的见解，意见和想法继续开拓新局面。
认为你可以填补这些鞋子？ 这些公司中的每一家公司都在招聘大批员工。 您似乎要查看列表中的至少一个分辨率。
1. Dun＆Bradstreet
我们的办公室
自1841年以来，Dun＆Bradstreet一直通过Dun＆Bradstreet数据云及其解决方案提供数据和见解，帮助企业提高业务绩效。 凭借超过3亿条业务记录产生的这些见解，客户可以加快收入，降低成本，管理风险并转变业务。
Dun＆Bradstreet的经理人很难发现，因为平坦的等级制度使每个人都成为领导者。 该公司发现这种方法确实提升了团队中每个人的创造力。 “这是一个充满活力的环境，”全球业务分析师Eleanor Phipps说。 “我们要做的工作有很多种 - 而且还有很多探索的机会。”
在Dun＆Bradstreet看他们的公开工作2. LegalZoom
我们的办公室
自2001年推出以来，LegalZoom已帮助300多万家庭和小企业管理其法律需求。 从房地产计划文件到业务组建和商标注册，LegalZoom提供法律解决方案，围绕提供卓越的客户体验。 LegalZoom提供对经过许可，经过客户审核的独立律师的访问权限，是值得信赖的合作伙伴，可将法律置于每个人的手中。
LegalZoom使其员工（也称为Zoomers）成为他们角色中的权威梦想家，为他们创造性地执行其使命和专业任务提供绿灯。 LegalZoom允许员工个人自由地好奇地探索富有想象力的解决方案，消除具有挑战性的法律问题 - 培养积极和富有成效的工作环境。
在LegalZoom上查看他们的公开职位3. HomeAway
我们的办公室
HomeAway是度假租赁行业的全球领导者，是预订海滩房屋，小木屋和公寓的地方，在190个国家拥有超过200万个住宿地点。 该网站可让您轻松找到并预订适合任何度假的完美度假租赁，通常费用低于传统酒店住宿的费用。 HomeAway是Expedia Group品牌系列的一部分。
在HomeAway，每个角落都有创造力，各个方向都在发展。 该公司决定将反对意见的酒店住宿者变成热情而独特的HomeAway房屋租户，鼓励员工重新思考这种经得起考验的事实，因为他们通过其非凡的住宿服务激励人们充分利用旅行。
在HomeAway看他们的公开工作6.上班
我们的办公室
凭借才华横溢的自由职业者在平台上提供超过3, 500个专业领域的服务，Upwork使企业和独立工作人员能够轻松地连接和组合从Web开发到会计的各种项目。 该平台的桌面版和移动版均可用，因此客户可以快速安全地定位，访谈，协作和支付自由职业者，从而无需跳过篮球即可完成工作。
虽然核心价值只是一些公司的言论，但在Upwork，它们是优先考虑的。 该公司正在寻找能激发无限未来工作，将社区放在首位，偏向于行动以及建立令人惊叹的团队的人。 通过在公司使命的启发下填补其人才，Upwork能够不断创新。
看看他们在Upwork上的开放工作7.高盛
我们的办公室
在高盛，您的技能和经验将为我们的客户创造一个可能的世界。 从最新的IPO和市场见解到对清洁能源和基础设施的投资，我们的每个团队都致力于推动全球进步的创新。 在goldmansachs.com/careers上完成任务
想想你知道在华尔街工作会是什么样的？ 再想想。 高盛（Goldman Sachs）无视可能会浮现在脑海中的所有那些苛刻和保守的刻板印象。 凭借丰富有趣的团队出游，协作环境以及强调继续创新和服务客户，高盛打破了正式和闷热的模式。
在高盛（Goldman Sachs）看他们的公开工作9. CBS Interactive
我们的办公室
CBS Interactive通过利用公司传统制作可以在打印页面或电视屏幕之外访问的铆接故事，将娱乐和信息火炬带入数字时代。 优质内容网络作为全球十大网络资产榜首，其中包括各种标志性品牌，涵盖娱乐和科技，利基和兴趣等各种领域。
员工很快意识到，CBS Interactive既有传统品牌，又有成长驱动的数字资产创新者。 这就是为什么公司培养了一种员工感到舒适自我的文化。 “健壮和繁华是描述文化的唯一方式。 MetroLyrics高级编辑Owen Stretch表示，这是一个充满活力的地方，有很多行业可供选择 - 真正的创新点。
在CBS Interactive看他们的公开工作11. IDSS
我们的办公室
2012年，两位安全和技术专家联合起来，期待着全球下一个检查站解决方案的需求 - 他们正在将基于手动X射线的解决方案留在原地。 除了目的驱动的任务之外，IDSS还提供了一种新方法，该方法使用真正的双能量材料特性分析，采用经济有效的设计，灵感来自医学计算机断层扫描。
通过向前迈进一步，IDSS使飞行公众有可能在安全方面飙升到新的高度。 虽然像TSA这样的机场和组织是公司的直接客户，但日常旅行者是IDSS专注于为航空旅行建立必不可少的解决方案的人 - 而且这一切都始于车轮离开地面之前。
在IDSS看他们的公开工作13.下个世纪
我们的办公室
Next Century成立于2002年2月4日，直接回应了9月11日的恐怖袭击事件。 该公司致力于提供关键的洞察力解决方案，通过将精英技术团队与创新的软件应用程序相结合来保护美国及其盟友，最终使最终用户能够在困难的情况下做出更明智的决策。
Next Century在Glassdoor 2018年最佳工作场所的中小型企业类别中排名第三，与全国数十万家公司竞争。
只是举例说明Next Century如何培养专注于创新的文化？ 每隔一周，员工就会聚在一起共进午餐，听到他们的一位同事出席他们正在使用或最近研究过的新技术。 交流期间总是有很多想法，方法和策略的交流。 机器学习，Apache Airflow和Twitter Heron最近都出现了。
看他们在下个世纪的开放工作14.堆栈溢出
我们的办公室
Stack Overflow是程序员学习，分享知识和提升职业生涯的最大在线社区。 开发人员信任Stack Overflow以帮助解决编码问题并使用Stack Overflow Talent找到工作机会。 我们致力于使互联网成为一个更好的地方，我们的产品旨在丰富开发人员在其职业生涯中成长和成熟的生活。
随着互联网上最大的软件开发者社区，Stack Overflow已经成为重大浪潮 - 员工知道该公司才刚刚起步。 “让我对未来感到兴奋的是我们在市场上的绝佳机会。我们拥有这个令人难以置信的强大资源，”Stack Overflow Careers战略客户经理Rachel Boyman说。
在Stack Overflow上查看他们的开放职位15. Glaukos公司
我们的办公室
自从发布iStent®（一种可以帮助降低眼压并减少对青光眼药物依赖的装置）以来，Glaukos开创了微创青光眼手术（MIGS），以彻底改变传统的青光眼治疗和管理范例。 Glaukos结合了扎实的研究，创造性的工程师和灵活的管理风格，创造出能够改善全球患者生活的产品。
彻底改变传统的青光眼治疗需要大量的创新。 幸运的是，Glaukos员工不怕挑战 - 他们受到了启发。 “我们每天都有一个强大的管道和新项目，这让我对未来10年将要发生的事情感到非常兴奋，”质量控制经理Jorge Lopez解释道。
在Glaukos公司看他们的公开工作18. Medidata
我们的办公室
Medidata设计分析软件，为世界各地的制药公司，生物技术团体，医疗设备公司，学术医疗中心和合同研究组织提供无与伦比的治疗开发专业知识。 Medidata在美国，日本，中国，韩国，新加坡和英国设有办事处，为患者，医生和生命科学专业人士提供全球机会，以便在项目上进行合作，从而实现更智能，更精确的治疗和护理。
作为一家不断发展，快节奏的科技公司，Medidata提供了一个充满吸引力和智力刺激的工作环境。 该公司一直在寻找对学习有强烈兴趣的候选人。 “擅长Medidata的人能够快速学习并跟上快速发展的项目。 能够接受变革并对新想法持开放对您有利，“高级应用工程师Daphnee Geyer表示。
在Medidata看他们的公开工作19.大鱼游戏
我们的办公室
Big Fish Games致力于通过卓越的游戏来提升生活。 在Big Fish，团队成员不仅仅是一小部分，他们是特殊事物的重要组成部分。 员工挑战自己，在他们所做的一切事情上发挥创造力。 从他们思考的方式，到他们的游戏方式，从他们解决问题的方式，到他们合作的方式 - 一切都是产生影响的机会。 乐趣在于共同创造比自己更大的东西，并创造出美好的东西。
尽管Big Fish Games是一家发展迅速的公司，但它仍努力保持灵活的创业氛围。 该公司制定了一项开放政策，允许员工轻松获得他们追求重大创意所需的任何指导或鼓励。 管理人员对所有员工项目都有既得利益，并在被要求时提供充足的建议和支持。
在大鱼游戏中看到他们的公开工作科尔的
我们的办公室
Kohl's是一家全渠道零售商，拥有超过1, 100家商店，备有令人惊叹的产品 - 包括我们的客户所熟知和喜爱的国家和独家品牌。 该公司的目的是激励和授权家庭过上充实的生活 - 目标是成为美国最具吸引力的零售商。 Kohl的技术团队通过大胆的创新，突破界限，彻底改变客户购物方式，探索，设计和开发新的方式，使购物体验轻松独特。
在Kohl's，我们鼓励员工利用日常机会将自己的职业生涯掌握在自己手中。 从国家技术领导者和指导计划的演示到与高管的发展聊天，Kohl's致力于为员工创造一个成长，领导和学习的环境。 该公司知道受支持的员工是那些致力于创新的员工。
在Kohl's看他们的公开工作22.不守规矩
我们的办公室
Unruly成立于2006年，通过观看，分享和喜爱他们的视频，为品牌和发布商提供价值。 该公司为数字广告带来情商，帮助91％的Ad Age 100品牌激励他们的受众。 Unruly相信营销活动中的情感力量能够推动消费者的反应并最大限度地发挥影响力。
Unruly的工作是创新的，这意味着它经常在公司的工作空间中获得一个自豪地展示的位置 - 未来视频实验室是Unruly员工和客户都喜欢的亮点。 办公室充满透明和协作的文化，欢迎来自任何地方的重要创意。
看看他们在Unruly的开放工作23.抽搐
我们的办公室
Twitch成立于2011年，致力于为游戏玩家，开发者和发行商创建社区和社交视频平台，并迅速成为同类中最受欢迎的商店。 今天，170万Twitch广播公司每月向1亿观众播放视频，代表了一个引人注目的新社交网络，将朋友和粉丝与独特内容联系起来。
随着Twitch的不断发展，领导层努力保持创业心态和文化。 管理层在建议，支持和可用性方面具有实践经验，但在工作方式方面却是不干涉的。 管理人员发现，随着公司不断创新，以自己的方式自由解决问题的员工将成为重要资产。
看看他们在Twitch的开放工作26. DentalOne Partners
我们的办公室
Dental One在13个州支持160多项实践 - 这项任务始于1981年。即使在那时，Dental One的开拓者也认识到与技术先进实践合作以及具有前瞻性思维的医生在推动患者护理限制方面的价值。 今天，这项使命仍然是正确的 - 它正在为团队可以看到的主要行业里程碑铺平道路。
Dental One始终处于该领域的最前沿，因为它认识到与技术先进实践合作的价值以及具有前瞻性思维的医生在推动患者护理限制方面的价值。 这种独特的方法使Dental One能够为客户提供更多服务，更多灵活性和更多便利。 “我们所做的事情可以用三个词来概括 - 灵感，创新和成长。这就是指导我们作为一家公司的旅程，这就是我们为我们支持的每一项实践带来的东西，”首席执行官汤姆马勒说。
在DentalOne合作伙伴处查看他们的公开工作27.惠普
我们的办公室
惠普的目标是创造技术，让每个人，每个地方的生活更美好。 通过令人惊讶的工程经验，惠普拥有突破技术边界的传统，可以随时提供生命丰富，改变世界的创新。 该公司认为，其成功的最终驱动力一直是并将永远是其员工的力量 - 惠普认为其多元化，包容性的全球员工社区是其最大的优势之一，并且真正使其在市场中脱颖而出。
惠普是技术行业的领导者，在世界各地设有办事处。 该公司的目标是设计能够创造独特体验并重塑世界工作，娱乐和最终生活方式的设备。 这就是为什么惠普最近被评为业内最具创新力的公司之一并不奇怪。
在惠普看他们的公开工作认为你的公司应该在这样的名单上？ 了解更多信息并与我们联系！
