我最后一次找工作，我申请了很多职位。 在一个月的大部分时间里，我很难接受任何采访。 这对我来说没有意义。 我发现了一些看起来对我来说很完美的演出，然而我从雇主那里得到的无线电沉默却清晰明了。 没有人想和我有任何关系！ 我无法弄清楚原因。
快到前一天我决定要在The Muse申请这个职位。 描述要求提供原始文章。 因为我对这个机会感到非常兴奋，所以我坐下来写下来。
快进到我收到报价，我有一个顿悟，直到那一点，我跳过了很多我在工作列表中遇到的指示。 在完全披露中，我认为它们是可选的，并假设我的经验说明了一切。
我知道我不是唯一一个有这种感觉的人，所以我收集了候选人倾向于跳过的工作申请说明 - 以及为什么你100％不应该这样做。
1.“请附上您的求职信作为单独的文件”
当我是招聘人员时，我们通过电子邮件接受了提交。 即使我们非常清楚我们希望将求职信作为单独的文件附加，但我不知道有多少候选人将他们复制到电子邮件 正文 中。 不仅如此，它们通常只有几句话，只说“请雇用我，我需要一份工作。”
如果工作列表要求您将求职信直接放入电子邮件中，那么请务必继续。 但在大多数情况下，系统会要求您附加它，因此请不要使用电子邮件快捷方式，因为它可以节省您的时间。
当你跳过这一步时，你说你要么没有仔细阅读说明，要么就是不在乎这么多。 这是一个非常“无所谓”的举动 - 表示我不太关心这个角色需要付出额外的努力。
2.“申请后请不要打电话给我们”
对应用程序进行跟进听起来像是告诉雇主你认真对待这份工作的好方法，对吧？ 在许多情况下，这是一个很好的主意，特别是当你与招聘经理建立现有关系时。 但是那些要求候选人不要打电话的公司对这个请求是认真的 - 而忽略它可能会对你的机会造成巨大打击。
我不能告诉你有多少次我会离开一个长时间的会议，发现我有十几个语音邮件等着我，只是听到多个申请人在LinkedIn上跟踪我并想确保我收到他们的材料。 在所有情况下，有两件事是真的。 是的，我收到了他们的申请。 但不，这个电话并没有让我印象深刻。
如果你不听，你说你的时间比招聘经理的时间更有价值。 即使大多数雇主都明白你的赌注很高，但这会传达你认为你的需求比其他人更重要的信息。
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3.“除了你的求职信，请告诉我们你为什么要在这里工作？”
这似乎是多余的，特别是当你完成了专门为工作量身定制求职信的工作时。 但是一些公司正在为他们的列表添加一个字段，让人们更多地告诉他们为什么他们对这份工作感到兴奋。 尽管你可能要做两次工作而烦恼，但你不应该忽视这一点。
如果您正在申请合适的角色（也就是您真正感到兴奋的角色），那么您可能会说出为什么会对这个机会充满信心的原因。 因此，让自己更容易，并分享一封你未在求职信中包含的内容。
它不一定是小说，但它应该与你已经写过的有点不同。 这是因为这个领域存在，雇主可以淘汰候选人，他们要么对工作没有足够的兴趣来提出具体的理由，要么大量申请几个角色而不是努力研究每一个角色。
我有一些好消息和一些坏消息：申请任何工作都是很多工作。 好消息是很多人不会在他们的应用程序中加入必要的细节和努力 - 这意味着如果你这样做，你就会脱颖而出。 当你与很多人竞争一个令人敬畏的开场时，没有比站出来更好的了。
