我最近在一个正在研究的项目上遇到了一些障碍。 无论我尝试什么，只是觉得我永远不会做对。 所以，在盯着同一份文件几天之后，我做了一件我从未想过会做的事情：我告诉老板我很难过， 并且 开始了解这让我感到多么不安全。 起初，我立即后悔接近她。 毕竟，她是我的老板，我不仅尊重和敬佩她，我害怕在她面前完全迷失。 但是，当她给我提供我所需要的确切信心时，我最终学到了一些关于承认我感觉不是最好的宝贵课程。
1.第一次没有正确的事情不会让你的工作变得糟糕
我倾向于对自己很努力，尽管作为一名全职作家，我知道很少有人会写出那些非常好的第一稿，他们的编辑们说，“这太不可思议了，我们就跑吧！”然而，这是任何工作中的人都觉得他们只是最糟糕的事情是完全可以理解的，因为他们的第一次传球没有按照计划进行。 当然，这不是我通常善于理解的东西，因为和其他人一样，我梦想成为例外。 但这是我必须要记住的：有时我的第一稿是强大的，有时候，它们比预期的更具挑战性。 但是，这并不能使我的工作变得糟糕。 它也不会让你对你不好。
2.承认你需要帮助让你成为更好的队友
我很幸运能够每天与一些疯狂的聪明人一起工作，所以我给自己施加了很大的压力，要求他们在没有太多帮助的情况下完成工作。 虽然我的母亲可能会在一定程度上赞同这种心态，但这种思维存在一个严重的缺陷。 如果你不理解某些东西，你实际上可能会阻止你的团队完成一些重要的工作。
更糟糕的是，如果你不为自己说话，没有人会知道你有多挣扎。 所以，当我告诉老板我的感觉有多下降时，我不仅获得了所需的信心，我还有机会与她讨论这个项目。 最终，我们意识到这是一个需要更多思考，需要更多时间，并要求我向其他人提出一些额外问题的项目。 一切都好，对吧？ 从我坐的地方来看，如果我没有勇气承认自己被卡住了，那么这些都是我从未意识到的。
即使是最有经验的人也需要一点鼓励
我谈论这件事的人越多，我就越认识到我认识的一些最有才华的人也遇到了这个问题。 虽然起初它对我来说有点震撼，但它非常有意义。 因为这个地球上的人知道他们100％的时间在做什么。 有多少人，无论他们多么聪明，他们一辈子都没有要求一点帮助？
当然，那里有很多人并没有直接提出过一点信心提升，但我敢打赌，如果没有人在某一点上寻求帮助，你就不会知道自己的工作。 有时候，当你努力工作时，你会碰到一堵墙。 当你碰到那堵墙时，即使你无论做什么都是最好的，也可以要求几句鼓励。
我敢肯定有很多人会对去找老板或同事感到不安并说：“嘿，这个项目让我觉得自己像个白痴。 你能不能提醒我为什么选择领导呢？“而且我会承认它仍然让我感到不舒服，特别是因为当我不做一些完美的事情时，我仍然没有想出如何停止殴打自己。 但是，每当我要求一点帮助时，我都记得大声说出这些话不会导致世界崩溃。
最近，当我向老板询问一些鼓舞人心的话题时，我没有被解雇或失去信任。 如果有的话，如果我没有说出我感觉有点失落的话，我的工作会变得更好一点。 所以，下次你需要提升信心时，请考虑直接提出要求。 并且，进一步采用这个概念，下次当你看到一位同事挣扎时，请给他或她自己一些鼓励的话。
