你已经花了很多精力试图“找到你的激情”，你已经筋疲力尽了。 虽然你投入了无数的时间来发现你梦寐以求的职业道路 - 做你应该做的所有事情，比如设置信息访谈，以及发展你的网络 - 你觉得自己没什么进步。
你是否有可能使它比它需要的更具挑战性？ 如果更多的是向内看，而不是去参加一百万次咖啡会议呢？
在我作为职业教练的经历中，我亲眼目睹了这一点。 我与之合作的大多数人都无法确定他们的激情，并且对此表示强调。 他们在这个过程中投入了太多的时间和精力。
我理解：有些事情令人沮丧，因为我们不知道你想要做什么或者真正实现什么。 但如果你过分思考并分析你职业生涯中发生的每件小事，答案就不会出现。 有了它，这就是我的建议：
1.追求你的激情暂停
是的，你听到的是对的。 停止追求你的激情 - 至少目前。 把这些能量投入到当前领域的惊人投资中。 原因如下：Cal Newport，计算机科学教授，他是 如此优秀的 作者， 他们不能忽视你：为什么在寻找你喜欢的工作中获得特朗普的热情 ，认为要在你的职业生涯中获得快乐，你应该更专注于培养技能而不是而不是追求激情。
纽波特发现，员工看到他们的工作具有深刻意义并且是他们身份的一部分的最强预测因素是在工作上花费的年数。 换句话说，有人拥有的经验越多，他们就越有可能热爱自己的工作。 所以，如果你还没有找到自己的激情，为什么不专注于在当前领域成为卓越？
如果你出类拔萃，你一定会从你的工作中获得乐趣。 数据显示它真的很简单 - 我们处理的越好，我们就越喜欢它。
2.成为双重或三重威胁
蒂姆·费里斯（Tim Ferriss）最近的着作 “泰坦的工具：亿万富翁，图标和世界级表演者的战术，惯例和习惯” 教导说，你有两条成功的道路：1）在一件特定的事情上成为最好的。 2）在两件或两件以上的事情上变得非常好（前25％）。 他认为第一种策略非常困难，但第二种策略相对容易。 我们都有一些领域，我们可以努力在前25％。
Ferriss实际上就是一个很好的例子。 他擅长写作和创业（他在许多创业公司开始或投资）。 这两种技能的结合使他成为了一位非常成功的影响者。 事实上，他是一个非常有效的面试官 - 检查他的顶级播客 - 你有一个罕见的人才。 费里斯是一个三重威胁。
当我从金融到人力资源的非常规职业转变时，我担心我辛苦磨练的定量技能可能会浪费在一个似乎只奖励软技能的领域。
但我发现恰恰相反。 擅长数字帮助我为这个领域带来了数据驱动的方法，这使我成为一个更完整的人力资源专业人士。 这些年来，建立财务模型得到了回报，我现在拥有独特的技能组合，这使我与同行区别开来。
你不需要有一种独特的激情。 发展多个领域的力量。 所有经验都很重要，即使你不喜欢你现在正在做的事情，你今天所提炼的技能也可能会带来独特的竞争优势。
3.选择公司功能
在决定职业道路时，我们大多数人最初都关注工作职能（例如，我应该追求营销，会计还是完全不同的东西？）。 但如果你不确定要采取哪种方法，采取相反的方法。 关注您想要工作的公司类型，而不一定是您将要做的工作。
无论喜欢与否，您的事业成功与您公司的成功息息相关。 正如风险投资家和斯坦福大学教授安迪·拉克莱夫所说的那样，“你获得的信誉超过了你应该成为一家成功公司的一部分，而且你应该获得的信誉低于成为一家不成功公司的一部分。 每个人都想招募或支持成功公司的人，因为他们知道人们带着成功的教训。“
无论喜欢与否，在高绩效公司工作都会产生光环效应。 这可能不公平，但我知道有几位招聘人员将候选人以前的公司作为他们聘用的原因之一。 选择公司而非功能可能违反直觉，但这是值得考虑的方法。
如果你是一家成功的公司，但是你不喜欢你正在做的事情，那么很有可能你可以将自己的方式联系到一个不同的团队。 新的机会将会出现，即使您没有该领域的经验，也可以在寻找某人时举手。 （如果你最终遇到这种情况，那么本文将解释如何与你的老板联系。）
如果你有你的激情，那就太好了。 追求它。 但我猜你可能正在努力找到它和下一个人一样多。 您可以继续进行一次信息访谈，也可以尝试一些新的访谈。
忽略试图弄清楚你打算做什么（至少目前为止），转而投入精力去追求现有领域的优势。 通过在多个领域表现出色，成为双重或三重威胁。 优先考虑您希望为工作职能而工作的公司。
遵循这三条建议可能不会一夜之间发现你的激情，但它会让你走上充满意义和成功的职业道路。
