获得加薪，晋升，获得广受欢迎的工作：我们大多数人将这些里程碑等同于成功。
虽然这些成就值得庆祝，但它们并不是判断自己职业生涯的唯一方式。
真正持久的成功源于确定最能满足您需求的东西，然后让这些东西影响您的日常工作和未来的职业决策。 我知道这听起来像是一项具有挑战性的任务，但今天你可以通过问自己三个澄清问题来开始。
1.“工作时我的价值观是什么？”
当你被工作的日常压力所消耗时，几天，几周甚至几个月都很容易飞过。 但是，这就是人们最终在职业道路上花费数年的时间，而他们并不确定这对他们是正确的。
你必须留出时间思考大局：你在哪里，你发现什么，以及你想成为什么样的人。
你的工作有挑战性吗？ 你是否欣赏一个庆祝冒险的环境？ 你想要更多的机会来展示你的创造力吗？
回答这些问题需要大量的自我反思。 但是，花时间解决这些问题可以帮助您发现更多关于自己和长期目标的信息。 它可以帮助您了解如何定义成功，从而实现目标。
例如，你可能没有像在不同公司担任类似角色的人那样赚钱，但是他们觉得他们的日子充满了平凡的任务，你们有更多的机会成长和学习和追求您感兴趣的项目。
2.“我能钦佩谁的职业？”
答案可能是家庭成员，朋友或前同事。 它不需要成为影响者甚至是您直接工作中的某个人。 （虽然如果是的话也没关系！）
想想一个激励你的人，并问自己为什么你认为那个人会成功。 是因为他们在这个行业工作吗？ 他们去旅行的数量？ 或者，也许是因为它们对人们生活的影响？
也许你认识一个人，你认为她是一个真正的开拓者。 她不断冒险和创新，因此被要求参与非常酷的机会。 一旦你能够确定自己喜欢的职业元素，你就可以让这些特征通知你自己的道路。
更重要的是，不要害怕将这个人用作资源和导师。 伸出援助建议并向某人倾诉你的抱负可能会令人生畏，但请记住，人们希望帮助并看到你成功。 当你朝着自己的目标努力时，有人可以与你交谈，这样可以保持专注，并且在职业道路的起伏中进行导航似乎更容易管理。
如果你不确定如何去做，这就是将你钦佩的人变成现实生活导师的秘诀
3.“我想要有什么影响？”
许多人想要做有意义的工作，但却被一个一维的观点所阻碍。 例如，您最初可能认为这仅适用于在非营利组织工作的人员。
但是有很多方法可以有所作为。 例如，当您设计有用的产品，激励团队或直接与客户合作时，您可能会参与其中。
要在您的工作中感受到有影响力，请在您希望发生变化的组织，领域或社区中的特定领域进行磨练，并在短期和长期内影响您的目标。
改变不会一蹴而就，但要确定你希望如何留下自己的印记，并努力实现这一目标，从而实现专业化。
回答这三个问题似乎是一个很高的要求，所以从小做起。 拿起笔记本（或在手机中开始新的笔记）作为灵感来袭的首选地点。 当你对某事感到精力充沛时，请记下来。 当你遇到一个给你留下深刻印象的人时，请写下他们的名字和你学到的东西。
继续这个过程 - 观察，反思，重复 - 直到你自己的目标变得更加清晰。 一旦他们这样做，你将有一个研究良好的跳跃点，你想要如何追求事业上的成功。
