我知道你在想什么：在网上阅读基于建议的文章是不是要避免重大错误？
但有时候，除非你经历过这样的错误以及由此产生的所有后果，否则课程并不会真正坚持下去。
至少，这是我职业生涯迄今为止所经历的。 我犯了一些相当大的错误 - 但每个人都教会了我一些非常有价值的东西，如果我从其他人的角度来看它，我可能就不会真正内化。 对我来说，每一个都足以成为现实检查，以确保我再也不会犯同样的错误。
所以，如果你在职业生涯中犯错误，那就做三个 - 但只做一次。
错误＃1：过度承诺和低估
如果你是专业世界的新手（真的，即使你不是），你很可能想要给你的老板，客户和同事留下深刻的印象 - 你几乎可以做任何事来证明自己的价值。
几年前我在那个地方，作为清洁和礼宾服务初创公司的经理，正在进入商业清洁空间。 当我们与一家对我们的清洁服务感兴趣的大型律师事务所联系我们时，我们感到非常激动 - 但当我访问办公室进行估算时，我知道我们经验丰富的小型团队无法真实地处理这项工作。 （说真的，办公室太大了。）
但是，我渴望取悦。 渴望以一份巨大的新合同取悦我的老板，并渴望取悦这位潜在的客户，他们答应向我们所有的大办公室朋友推荐我们。 因此，为了确保我们达成协议，我向客户表示我们的员工是多么细致，注重细节，可靠。 我通过远景超过了初创公司在商业清洁方面的经验。
律师事务所花了几个星期的时间才发现我们无法实现我们所承诺的目标。 我们的团队每天晚上在办公室花了太长时间（这意味着我们正在赔钱），甚至还有关于我们忽略的事情的抱怨 - 从仍然尘土飞扬的货架到没有补货的卫生纸 - 暴涨。
不用说，我们失去了合同。
如果你像我一样犯了过度承诺（而不是过去）的错误，那么你永远不会再犯下这个错误。 我了解到，对于您可以提供的内容，无论是对客户，老板还是您的团队，都要完全切合实际。 然后，你所冒的唯一风险就是比你所承诺的更好，并且让你的客户，经理或同事感到非常激动 - 这比让他们失望要好得多。
错误＃2：进入面试毫无准备
大约一年前，我正在竞选公司内部搬迁到另一个部门。 在他们告诉我将与该部门的高级副总裁进行最后一次会面之前，我通过了两轮面试。 我与之合作的招聘人员对整个事情都非常随意，所以我认为这更像是一次见面而不是真正的正式面试。
因此，当我坐在办公室里时，当SVP进入全力询问模式时，它让我措手不及。 “是什么让你认为你有资格担任这个职位？”她解雇道。 “这个部门没有利用的最大机会是什么？ 你对我们最近完成的一个项目有什么批评？“
当我寻找一个半连贯的答案时，我默默地看着她（并且完全尴尬）。 由于我在之前的采访中没有做过任何研究或提出好问题，所以我不知道如何回应。
从我这里拿走：没有什么能让你在面试准备好的状态下尽快表现出毫无准备。 我的经历非常令人尴尬（我当然没有得到这份工作），但它让我对如何准备面试产生了一些严肃的认识。 从那以后，我永远不会接受采访 - 无论它看起来多么随意 - 只是“见面和问候”。
错误＃3：因为你害怕而拒绝机会
很多时候，你可能会倾向于拒绝额外的项目或机会，因为你已经淹没了工作，不可能接受别的东西。 我知道了。
但也有一些时候，如果你深入了解你的意图，你会发现你实际上是在拒绝它，因为你不确定你是否可以做到这一点而你却害怕失败。
几个月前，我有机会成为一个新团队，作为我公司执行团队发起的特殊项目的一部分。 我被确定为可能的领导者，并被问到我是否有兴趣接受挑战。
老实说，这吓坏了我。 我对目前的角色感到很自在，不确定我是否会在新角色中取得成功，而且总的来说，觉得只是呆在原地是一个更安全的赌注。 只是在我拒绝之后，才真正打动了我错过了多少机会。 这是我快速前进的机会，并向整个高级管理层证明我可以成为领导者。 我错过了，因为我很害怕。
这样做一次，我保证你永远不会再这样做了。 当然，你可以评估一个角色，项目或机会，并确定它真的不适合你或你的职业目标（这很好） - 但你肯定永远不会因为你害怕失败的唯一原因而拒绝任何事情。 因为经常，你会发现风险值得奖励。
职业失误是否令人尴尬？ 是。 但它们是否有助于您提升专业水平，建立信心并推动职业发展？ 绝对。 所以不要只是从我这里接受它 - 经历一些错误（当然有点谨慎）并为自己学习。
