每个人都知道有一些简历规则，因为它们实际上是刻在石头上的。 但有趣的是，大多数人还列出了他们为例的原因。 也许你已经看到了算法，这些算法可以增加你多年经验所带来的工作数量，告诉你简历应该有多长时间。 或者，也许你只是知道你可以在这个特定的实例中打破它们。
根据所有规则和规则的修订，很难知道你是应该坚持传统智慧还是忽视传统智慧。
嗯，这是我们推荐的：
1.你的简历还需要一页吗？
让我们从一个真实的例外开始，当一页的简历不能对你有利时。 联邦简历通常会运行两到五页！
不适用于联邦政府的工作？ 然后一页应该是正确的。 很多人认为用这么小的空间把他们最好的脚踢得不可能; 毕竟，如果你已经完成了多项工作，那意味着减少子弹的数量 - 甚至可能完全放弃某些工作经验。 但这是秘密：删除额外信息对您有利。
将您的体验减少到一页会迫使您将最相关的体验归结为零。 太多人的子弹没有真正添加任何东西（想想：包括高中西班牙语或前两个工作的每个方面的语言部分）。 如果你削减了所有无关的，不错的子弹，并专注于你最伟大的成就和最适用的信息 - 那个页面上的所有内容突然变得更加相关，更令人印象深刻，更容易划线。
那个“规则”你可能听说过你可以每五年增加一次页面体验吗？ 我不是买它。 我见过有十多年经验的人，他们可以在一个页面上写一篇简洁，有趣的简历。 所以，不要把时间用作免于入狱的免费卡。
如果您考虑第二页是在申请行政职位时。 它应该仍然完全由适用的，多样化的经验组成，但在这种情况下，你可能只是拥有更多的经验。 换句话说，您已经拥有多项工作，您希望包括您的研究，出版物或奖项，并且您还拥有技术技能，语言技能和志愿服务经验。 在这种情况下，只需添加一个汇总语句，将其全部简洁地绑在一起。
2.你的简历安排是否真的很重要？
首先是教育，然后是经验，然后是技能，然后是关于如何根据要求提供参考资料的一条线。 有一段时间 - 可能是你在大学毕业时申请第一份工作 - 当你被告知以这种方式组织它时。 但这并不意味着你在职业生涯的其余部分提交的每份简历都必须效仿。
除非你是最近的毕业生，否则你的教育永远不会超过你的经验。 首先，即使你是一个经验丰富的专业人士，它也会喊“年轻！”。 第二，你真的希望招聘经理在看到你日常管理的令人印象深刻的课程之前看到你的母校吗？ （提示：不。）
除此之外，您应该考虑哪种安排对您最有意义。 当我从全职非营利组织工作跳到编辑时，我的开始是“编辑体验”，接着是一个名为“非营利体验”的部分。如果我只是按照时间顺序在一个“体验”类别下安排我过去的角色，我的写作角色似乎已经过去了。通过这种方式，我能够突出我首先编写和编辑的时间，然后触及我更广泛的工作场所历史。
不确定你是否应重组它？ 缪斯专栏作家Lily Zhang在她的文章中提出了很好的建议，“4种更好的方式来组织你的简历，取决于你是谁以及你要去哪里”。
3.如果你的简历很漂亮，这是否重要？
好吧，我最后保存了最具争议性的。 这是一个主观的，你的简历的视觉吸引力可能对一些招聘经理很重要，对其他人不重要。 （与某些申请人跟踪系统无关，因为设计可能会阻止简历被阅读。因此，如果您没有通过电子邮件提交简历，请记住这一点。）
这里有几点需要考虑。 首先，这不是最重要的规则。 如果它与您申请的工作无关（这里更多相关）并不是多么华丽，并且附带的求职信是一个通用的，用于命名错误的组织。 也就是说，精心设计的可以让你进门。 在创意领域，可能会有一定程度的聪明才智，而在非创意领域，你肯定会脱颖而出。
最后，我认为有信心提升可以说些什么。 在我今年早些时候由专家提供免费重新设计之前，我从未考虑过我的简历的美学设计。 突然间，我想找借口以任何方式分享它，将其附加到各种网络电子邮件中。 即使简历在你的搜索中产生了微不足道的差异，新发现的自我保证可以激励你申请你不会有的工作。
当然，只要你喜欢你的简历，并且无论如何坚持使用相同的结构，都会更容易。 但是你并不是在寻找简单的方法 - 你正在寻找能够让你在这个过程中前进的方法。 因此，在准备申请时，请记住这些问题和答案，因为通过简历，遵循规则可能只会帮助您完成面试。
