是时候点燃香槟了，打电话给你认识的每个人： 你已经晋升了！
首先要做的事情：祝贺你！ 毫无疑问，你已经付出了艰辛的努力。 你应该背对自己，期待你的新角色。
话虽如此，在获得促销后可能会发生一件不那么有趣的事情。 有些人让他们的新职责发挥作用，他们开始表现得像一个不同的人 - 而 不是 一个好的方式。 他们从过去的工作中彻底粉碎，到新人的脚下射击。
但是你可以通过回避这三个常见错误来避免这种情况：
错误1：表现得像一个全知
此促销活动正在验证中。 它表明你了解你的东西 - 与你合作的人可以看到它。 所以，当然，你听到这个消息后欣喜若狂，感觉非常无敌。
但是，你不想在自信和自大之间穿过那条线。 没有人愿意和一个正在大力支持的队友合作，假装他们能够解决公司每一个紧迫的问题。
当然，事实是每个人都有成长和学习的空间，无论他们处于什么水平。 记住这一点不仅会让你更讨人喜欢，它也会让你不再接受你真正不应该做的事情。
因此，通过提出比以前更多的问题，尽可能地从同事那里征求意见，从这个职业陷阱中解脱出来。 这将证明你（仍然是）团队成员。
错误2：让自己精神振奋
在大多数情况下，在晋升之后会增加赌注。 这可以包括更大的团队来管理，更多的问责制，更高的可见性，或与高价值客户的更多互动。
感到焦虑了吗？
有些人很容易避免失去知识，因为他们在光谱的另一边太过分了 - 如果他们能胜任这项新工作的话，他们会担心。
但是，请记住，总有一个理由（通常不止一个）为什么你被这个新的，激动人心的挑战所利用。 人们不仅没有充分理由获得晋升。 管理层希望看到公司取得成功，所以如果他们要求你发挥更大的作用，那是因为他们相信你。
此刻仍感到紧张？ 深吸一口气。 出去走走。 听你最喜欢的歌。 给自己一些时间来适应这个新角色，如果你仍然感到不确定，请阅读这些令人放心的话来记住你不必对自己如此努力。
错误3：滑行
说实话：离开海岸的最糟糕时间是在你升职之后。 如果有的话，你应该更加努力地超越领导者面前的期望和目标。
所有角色都需要学习曲线，因此，如果您花一些时间轻松学习 - 您可能会发现自己错过了最后期限或吹了第一个项目。 如果这种情况不断发生，你可能会谈论这次促销是否对每个人都有意义。
现在，即使你能够把你的努力降到一个档次，我也不会。 因为，谈到你的职业生涯，自满是一个很大的错误。
你投入工作来获得此促销活动的事实告诉我你关心爬梯子。 如果你的目标不是变得更好并且学到更多，那么你就不会继续前进。
所以，一旦你站稳脚跟，并且觉得自己能够掌握这个角色的预期，就可以与老板讨论如何保持成长。 问：创新或做更多的机会在哪里？ 这可能看起来令人生畏，但它会提醒你的老板，你是一个干将，并加强他们的决定，让你在第一时间碰到你。
你应该始终考虑下一个游戏，即使你仍然专注于你当前的角色和可交付成果。
你能做的最重要的事情就是不要因为你有一个新头衔而成为一个新人。 保持与技能，思维过程和习惯保持联系，帮助您进入职业生涯的下一步，你会很好。
祝你的新角色好运！
