谁应该在你的专业网络？
如果你要问朋友，很多相同的类型会一遍又一遍地出现：听众，连接器，导师。 虽然所有这些联系都很重要，但是有几个鲜为人知的人可能会对你的成功至关重要。 （并且给你一个优势 - 因为大多数人都没有找到它们。）
这些关键要素是谁？ 我在这里给你低调：
1.雄心勃勃的小孩
在职业生涯中，总是向上看是很容易的：下一个大项目是什么？ 下一个大促销？ 下一次大联系？ 过了一会儿，开始 往下 看就变得越来越难 了 。 但这就是在你的网络中拥有一个雄心勃勃的小孩的地方派上用场。
通过让你的圈子中的某个人在他或她的职业生涯中不像你那么远，你就可以从内部了解这个行业如何从头开始变化。 另外，如果你厌倦并陷入困境，那么看到一个对你的领域感到兴奋和热情的人会非常清爽。
在一个不同的，甚至更自私的说明，知道一个可能成为下一个大事的人永远不会伤害。 你最好抓住那个具有讽刺意味的豆豆，因为你会成为一个在其他人面前知道隐藏宝石的时髦人物。
不知道在哪里找到这些类型之一？ 如果您自己的公司没有任何优秀的实习生或入门级员工，最好的起点是您的大学母校。 有没有学生或最近的毕业生做一流的工作？ 伸手。
2.值得信赖的内幕
是的，人们一直在谈论在你的职业生涯中不闲聊的重要性，以及它总是会让你感到厌烦。 然而 ，根据我的经验，拥有一个总是了解行业污垢的人 - 并且愿意分享它 - 是一个很好的人保持你的武器库。 输入：内幕。
例如，我告诉我自己的内部人员，我正在辩论在另一家出版物上担任自由职务。
“哦，永远不要按时付钱。 而编辑显然很粗鲁。“
这是我第一次听说这个网站有问题，但是从其他几个来源收集更多的英特尔，果然，内部人员是完全正确的。 这使我决定发送“谢谢，但不，谢谢”电子邮件更容易。
找到一个值得信赖的内部人员可能会很棘手。 毕竟，大多数人不会只是因为你要求而给你一把勺子。 相反，它是关于与那些不仅关系良好，而且以观察和听力技能而闻名的人建立关系。 遇到这个人非常容易 - 因为，嘿，他或她喜欢认识每个人。 然而，介绍只是第一步，获得足够的信任，开始获得良好的幕后信息需要时间和精力。
另一个重要的区别：虽然你想要一个了解所有污垢的人，但你绝对不想和八卦交朋友，也就是那个传播谣言（和戏剧）的人。
3.鲜为人知的天才
虽然与那些似乎了解您所在行业中的每个人（并且可以背诵每个联系人的生日，最喜欢的电视节目和Chipotle订单）的人联系至关重要，但与那些喜欢他们所做的事并且不会出汗的辛勤工作者交往也是非常重要的。认可的东西。
自由职业者保罗贾维斯最近写了一篇关于成功与被人之间差异的精彩文章，这是一个重要的区别。 那里有很多人创造了令人惊奇的东西 - 仅仅因为他们没有在Twitter上验证（甚至是开始发推文）并不意味着你无法从中学到很多东西。
有一些东西可以说是为了学习那些只是在不需要大量新闻或荣誉的情况下磨砺自己手艺的人的秘密。 因此，这些人可以让你在工作中变得更好 - 并帮助你（重新）发现自己的激情。
所以，如果有人没有在屋顶上大喊大叫，你怎么知道这个人存在？ 寻找一个鲜为人知的天才确实需要一些研究。 最好的起点是向您的网络询问他们认为在该领域做得很好（不受重视）的工作 - 然后从那里开始。
您认为其他什么样的人都应该在任何专业人士的网络中？ 发信通知我，让我知道！
