我一直在申请我知道我有资格的工作，而且我的回复为零！ 我应该做些什么？
我无法计算那些因为找工作而感到沮丧的人听到此事的次数。 通常，我建议将网络作为一种解决方案，并且通常会遇到为什么这样做不好的借口。 大多数人对接触和与陌生人联系的想法感到不舒服。
这种做法可能是令人生畏的，是的，但如果你想把你的职业生涯付诸行动，这是至关重要的。 但是，它不是一个尺寸，适合所有人。 因为我与各种求职者合作，所以我设计了一种基于 人格类型 的网络最佳实践 。
无论您认为自己是内向，外向还是暧昧，这里都是如何与其他专业人士联系以获得优势的。
如果你是一个内向的人……在社交媒体上做社交
技术可以选择在不离开家的情况下与他人联系。 我的一位朋友称自己是“数字牛仔”，他在自己的公司基础上通过与他人在线互动创造的机会取得了巨大的成功。
他建议使用LinkedIn来确定决策者是谁以及谁可以访问它们。 寻找共同点以开始对话总是有帮助的。 想一想：和你一样去过同一所大学或跟你一样跟随同一个人和组织的人。
接下来，看看你是否有任何共享联系或愿意提供介绍的共同朋友。 如果没有，你可能必须勇敢，并自己联系一些人。 如果你能够克服最初的尴尬感觉，你可能会对这种反应感到惊讶。 （如果您需要帮助，这些模板应该有所帮助。）
在让一位招聘经理知道我提交了我的简历以获得一个公开的角色，在告诉导演我为什么对她的公司感兴趣之后的手机屏幕，以及在专家提出想法和问题之后的反馈之后，接触陌生人已经导致了一次采访在我的行业内。
如果你是一个外向的人……进入城市的赛道
在全国各地，各种规模的城市都为人们聚集在一起提供了更多的选择。 演讲者系列，从早午餐到欢乐时光的聚会小组，小组讨论以及当地大学的讲座，只是举例说明如何走出去并建立网络的几个例子。
就个人而言，我喜欢在门打开后立即参加活动，当时人数较少，我有机会尝试立即给其他几位与会者留下印象。
另一个专业提示是直接站在酒吧尽头独自站立的人并自我介绍。
并且不要害怕追逐大鱼 - 你知道的，扬声器，小组成员或特邀嘉宾。 毕竟，这些人都是他们领域的专家，并且通常在他们自己的网络中拥有广泛的联系人。 我已经与其中一些人联系，只需在事件发生后48小时内向他们发送电子邮件，并提供反馈和进一步聊天的请求。
最糟糕的事情可能发生？ 他们没有回复，也没有拒绝你聚在一起的邀请。 到下一个活动。
如果你是一个Ambivert …从你当前的网络收集推荐
谈到网络，它并不一定都是关于去那里结识新朋友或者通过电子邮件发送电子邮件 - 但是，作为一个氛围，你应该做这两件事。
您还应该超越标准提示。 家人朋友，朋友的朋友和以前的同事都陷入了这个可能帮助你找到理想工作的人群中。 如果不是他们，那么他们认识的人。
当然，这需要一定程度的透明度。 如果你一直在追捕自己的工作秘密，现在是时候坦白地与你网络中的任何人和每个人一起努力了。 缪斯编辑Adrian Granzella Larssen概述了您发送的电子邮件中包含的内容。
不要忘记保持耐心 - “即使人们不能马上帮忙，请放心，他们会睁大眼睛，如果有任何机会，你会被他们所关注，”Larssen解释说。 。
当您开始获得新的联系并与他人重新联系时，我建议您记住以下几点：
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通过电子邮件或通过电话交谈很不错，但目标是在某个时候亲自走到一起。 面对面的互动通常可以创造更快，更强大的联系。
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为了充分利用对话，请深入了解此人可以提供的内容以及您希望收到的内容。
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但是，不要忘记也考虑你能给予什么。 从时间，资源，关系，反馈或建议，你一定要添加一些东西。
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不要全业务。 花点时间在个人层面上了解您的联系方式。
这可能很难说，但即使那些看起来最轻松地结识新朋友的人也可能有点紧张。 如果在一次大型会议上接近人们会吓到你，那就完全没问题了。 开始按照自己的方式建立联系，你很快就会开始意识到你做得越多，就越容易。
