寻找新职位是你将要做的最紧张的事情之一。 也许这是搜索背后的高风险，这使得过度分析它的每个部分变得容易，特别是当你如何回应招聘人员发送的电子邮件时。 我知道在我成为招聘人员之前，我花了太长时间试图写出我收到的每封电子邮件的完美回复。 我想，他们必须是完美的，因为有一份工作就行了。
但是当我开始给候选人写电子邮件时，我很快意识到人们对自己施加了太大的压力以“让他们的回答正确。”所以，在你花了整个周末试图找出如何签署之前（是最好还是真诚地？），这里有招聘人员发送的三封电子邮件，以及他们真正想要的答案。
1.安排电话面试
如果你想要在他或她只是试图安排电话面试时避免冒犯别人，这是有道理的。 但是，根据我在招聘方面的经验，我知道两件事：招聘人员很忙，当他们想要安排电话面试时，在这个阶段，最有攻击性的电子邮件会毁掉你的候选资格。
如何回应
如果招聘人员询问您可以发言的特定时间，请随时回信并说：“那个时间适合我。 如果你在此期间还需要其他任何东西，请告诉我。“就是这样。 如果他或她要求您可以发言，请使用此模板：
这就是全部。 它不需要冗长，甚至不能过分强调你对这个角色的兴趣。
你可以重新发送你的简历吗？
你可能在想，“等等，什么？ 你需要一份更新的简历吗？ 你不相信我寄给你的原版吗？“如果是这样，请深呼吸并放松一下。 即使公司有一个复杂的系统来跟踪申请人，有时技术也不合作，网站瘫痪，文件腐败，你的简历会发生各种各样的事情，这会使招聘人员不得不要求另一份副本。 如果发生这种情况，请不要过多地阅读。 只需再次发送它并相信你没有做错任何事情。
如何回应
这个相对简单：
说真的，这就是所有这一切。 不要试图找出招聘人员为什么要求这样做。 只需发送它。
现在，这一切都得到了…
….走出去找一家你会爱的公司。
你今天有时间聊天吗？
这与电话采访电子邮件不同。 很不一样。 这可能意味着很多事情。 你可能会发现你没有得到你梦寐以求的工作。 或者，你得到它，是时候庆祝了。 我曾经过度分析过这种类型的电子邮件到半小时的时间，我会发现， 哦，我应该回应。
当你回答这个问题时不要担心你说的话 - 无论哪种方式，你得到一些新闻，而且你将要与招聘人员进行更长时间的对话，你将能够使用你的你的所有话语。
如何回应
这些模板中有一个共同点：它们都非常非常简单。 对你而言，我希望这是个好消息。 在这种情况下，您可以通过以下方式回复快速聊天请求：
简单吧？ 好吧，它应该是。 有一个更深入的对话等着你，所以不要浪费太多时间试图弄清楚如何发送“正确”的回应。 无论招聘人员想谈什么，都要更加注重准备。
我知道了。 面试很难，而且甚至比较复杂，因为每一层都很紧张。 毕竟，有一个真正的薪水，真正的好处，可能非常真实的幸福的立场。 你应该因为想要指出它的每一部分而受到赞扬。 但不要担心：当涉及到这类招聘人员的电子邮件时，在你的回复中少说不会让你失去理想的工作。
